近日,，中國國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍的意見》(以下簡稱《意見》),。

《意見》提出,，職業(yè)化專業(yè)化藥品(含醫(yī)療器械,、化妝品)檢查員是指經(jīng)藥品監(jiān)管部門認定,，依法對管理相對人從事藥品研制,、生產(chǎn)等場所,、活動進行合規(guī)確認和風險研判的人員,，是加強藥品監(jiān)管,、保障藥品安全的重要支撐力量。

《意見》提出,，要堅持職業(yè)化方向和專業(yè)性,、技術(shù)性要求，到2020年底,，國務(wù)院藥品監(jiān)管部門和省級藥品監(jiān)管部門基本完成職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍制度體系建設(shè),。在此基礎(chǔ)上，再用三到五年時間,，構(gòu)建起基本滿足藥品監(jiān)管要求的職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍體系,，進一步完善以專職檢查員為主體,、兼職檢查員為補充，政治過硬,、素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效的檢查員隊伍,。

《意見》提出了五方面政策措施,。一是完善藥品檢查體制機制。構(gòu)建國家,、省兩級職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍,，強化檢查機構(gòu)建設(shè)，明確檢查事權(quán)劃分,，落實檢查要求,，完善檢查工作協(xié)調(diào)機制。二是落實檢查員配置,。合理確定隊伍規(guī)模,，規(guī)范檢查員編制管理，創(chuàng)新檢查員管理機制,，多渠道充實檢查員隊伍,。三是加強檢查員隊伍管理。職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員實行分級分類管理,，確立嚴格的崗位準入和任職條件,，建立科學合理的考核評價與職級升降機制。四是不斷提升檢查員能力素質(zhì),。強化檢查員業(yè)務(wù)培訓,，鼓勵檢查員提升能力水平，創(chuàng)新高素質(zhì)檢查員培養(yǎng)模式,。五是建立激勵約束機制,。拓寬檢查員職業(yè)發(fā)展空間，完善檢查員參加相應職稱評審的政策,，建立檢查員薪酬待遇保障機制,，強化紀律約束和監(jiān)督。