電競人才缺口高達350萬

本報記者 韓秉志

隨著電競產業(yè)蓬勃發(fā)展，使得全球對這一新興領域的關注度逐年上升,。近日,，人力資源和社會保障部發(fā)布的《電子競技運營師和電子競技員就業(yè)景氣現狀分析報告》（以下簡稱《報告》）顯示,，隨著國家政策鼓勵、5G技術應用,、資本市場參與,，我國電競市場將保持持續(xù)快速增長。隨著電子競技的高速發(fā)展,，企業(yè)對電子競技人才具有巨大需求,。

《報告》指出，目前我國只有不到15%的電子競技崗位處于人力飽和狀態(tài),，預計未來5年,，我國電子競技員人才需求量近200萬人，電子競技運營師人才需求量近150萬人,。由于人才培養(yǎng)體系缺乏,，行業(yè)人才積累不足，人才稀缺將成為電競這一新興產業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸,。

從政策來看,，近年來國家支持鼓勵力度逐漸加大。2015年7月份,，國家體育總局頒布《電子競技賽事管理暫行規(guī)定》,，為電子競技產業(yè)發(fā)展提供了政策支持與規(guī)范。2018年,，電子競技正式成為雅加達亞運會的電子體育表演項目,。至此，電子競技項目的重要性空前提升,，在國家體育戰(zhàn)略中已取得與傳統(tǒng)體育項目同等地位,。

從產業(yè)鏈看，當前電競產業(yè)已經初步實現成熟化運營,，并形成了一個較為完整的產業(yè)鏈,。主要包括內容授權、衍生內容制作和直播平臺等,。從事電子競技產業(yè)的企業(yè)也包含電競游戲研發(fā),、電競賽事服務、電競教育,、電競場館,、電競俱樂部、電競媒體等多個方面,。中國服務貿易協(xié)會副會長兼秘書長仲澤宇認為,，經過十幾年發(fā)展，我國電競產業(yè)形成了上中下游產業(yè)鏈，進入有序增長階段,，市場引領不斷增強。

《報告》指出,，電子競技產業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展,，需要高層次人才作為支撐。盡管國內電競產業(yè)鏈已經初步形成,，但與國外發(fā)達國家電競市場相比,，國內電競產業(yè)發(fā)展時間短，運營人才較為缺乏,。尤其對于高層次,、高水平、高素質的電子競技選手,、電競戰(zhàn)隊教練,、電競數據分析、電競項目陪練等相關崗位的人才需求越來越迫切,。

今年4月份,，人社部等三部門發(fā)布的13個新職業(yè)中，就包括了電子競技運營師和電子競技員兩個與電子競技相關的職業(yè),。四川省電子競技運動協(xié)會秘書長劉葉航認為,，電子競技員和電子競技運營師被錄入新職業(yè)，意味著電子競技迎來了發(fā)展新契機,，將有利于電競產業(yè)真正被大眾認可,。但是與產業(yè)發(fā)展速度不適應的是，電競專業(yè)人才缺口巨大,，人才培養(yǎng)仍顯杯水車薪,。由此可見，新職業(yè)的產生勢必促進職業(yè)教育和職業(yè)培訓改革,，推動專業(yè)設置,、課程內容與社會需求和企業(yè)生產實際相適應，實現人才培養(yǎng)培訓與社會需求緊密銜接,。

業(yè)內人士認為,，由于電子競技產業(yè)作為高科技體育運動和數字文化產業(yè)，具有文化,、娛樂,、科技等多重屬性，未來電競產業(yè)規(guī)?；约芭c文化產業(yè)的協(xié)同效應將進一步增強,，對文化創(chuàng)意產業(yè)的促進作用和地區(qū)經濟帶動效應將日益顯現。在國際賽事的推動下，電子競技已成為潛力巨大的新興產業(yè),，電子競技運營師數量增加和電子競技員職業(yè)化勢在必行,。