中新網(wǎng)4月17日電 英國《華聞周刊》微信公眾號刊文稱，早上9點到崗，晚上9點下班，每周工作6天，這就是所謂的“996”工作制,。近日，這種工作制火了。美國的硅谷被稱為科技創(chuàng)新的搖籃,，聚集了一大批高科技企業(yè)。硅谷有沒有“996”,？硅谷的華人工程師們如何看待加班呢,？

文章摘編如下：

特斯拉聯(lián)合創(chuàng)始人Elon Musk此前曾表示,，當電動汽車制造商因生產延遲而陷入困境時,，他每周工作120小時。他更在社交媒體上說,，“哪里都有容易太多的工作場所,，但沒有人可以只用每周40小時就能改變世界”。

Python之父則直接指出“996”是不人道的,，他甚至在Python社區(qū)尋求拯救中國程序員的方法,。

那么，硅谷科技界的從業(yè)者是如何工作的,？在他們眼中,，硅谷和中國在工作文化上的差異又有哪些？,。

谷歌高級軟件工程師金天(化名)今年31歲,，來美9年，在谷歌工作3年了,。

他每天的工作時間是朝九晚六,，他說除了三餐在谷歌解決外，晚上還會去健身房鍛煉身體,，周末除了看看綜藝節(jié)目,，也會讀一些科普讀物。

金天說：“身心健康比大富大貴來得重要,，程序員并不僅僅是敲敲代碼,，而是來解決問題的，這是需要一定的創(chuàng)造力的,?！?/p>

接受采訪時，他和妻子正在為晚上迎接朋友到家里做客做準備,，他們要一起觀看《權力的游戲》最新一季,。他很滿意自己目前的生活。

另一位在谷歌工作的華人工程師隋想(化名),，剛加入谷歌不到四個月,。他覺得，中美工作文化差異不大,，“由于某些產品和平臺會出現(xiàn)些突發(fā)情況,，偶爾加班加點也是有的，主要還是因為互聯(lián)網(wǎng)細分行業(yè)有差異，比如游戲行業(yè)可能需要一直在線狀態(tài),?！?/p>

在硅谷，有些創(chuàng)業(yè)公司是需要加班的,，但不是強制,。也有些著名科技公司，如Facebook, 一直秉持著高效的工作理念,，即“Done is better than perfect”(把工作做完比追求完美要強),。

總而言之，你可以有多樣化選擇,，你可以選擇“工作生活平衡”,，也可以主動”996”，因為也許可以更快晉升,，但公司是會尊重你的人生目標的。

隋想說,，他的奮斗是為了孩子能夠得到更好的教育環(huán)境,。“時間比金錢重要”,，在業(yè)余時間里,，他會盡量一周參加一次足球賽，為了樂趣也為了身體健康,。公司里對員工有效的評價體系嗎,？對于奮斗的員工們又是否得到應得的嘉獎了呢？這些都是公司要考慮的,。

雅虎高級研發(fā)工程師田木(化名)今年30歲,，到美國8年，在雅虎工作了2年,。從物理研究轉向了軟件開發(fā)的他,，每天也是朝十晚六。

從剛開始三餐在雅虎解決,，到現(xiàn)在只能享受早中餐(因為雅虎不提供晚餐了),。談及健身，他說最近因為在治療腰椎的毛病,，只能做些簡單的肢體動作,。他的理想是成為一個有良知、具備社會責任心和睿智的軟件工程師,。他說,，大部分人的夢想都是平凡的，比如好好陪伴家人。

今年34歲的許常(化名)到美國工作5年,，現(xiàn)就職于開發(fā)出《植物大戰(zhàn)僵尸》,、《極品飛車》等游戲的Electronic Arts游戲公司，擔任高級軟件工程師一職,。

來美國之前,，許常也曾在中國微軟待過兩年。朝十晚六的他說,，他無論是在硅谷的,，還是當時在中國微軟工作時，都從來不倡導加班,?！巴砩?點多的班車，幾乎就是空的,?！?/p>

“作為工程師，除非特別著急的項目,，一般都能按時做完,。”他表示,，他一年加班時間從不超過十天,。

“因為寫高質量代碼是需要創(chuàng)新能力的，越往上走越需要軟實力,?！彼f，”不996不代表不學習,，當然單身的可能會稍微走得遲一些,，但沒有人強制他們留下?！?/p>

許常稱,，他認為人生奮斗的目標，光有事業(yè)的成功是不夠的,，“要給家人多一點時間,，多陪陪孩子，家庭和睦,，經(jīng)濟上過得去對我來說就夠了,。”對比硅谷和國內一線城市的生活質量,，他說硅谷和上海消費水平差不多,，但是這里的薪資要高個2-3倍，自然輕松很多。

作為硅谷少數(shù)的幾位中國產品經(jīng)理之一的BigJoe,，在谷歌近6年了,，從亞特蘭大Emory大學MBA畢業(yè)后，他找工作也經(jīng)歷了一波三折,。

他認為自己一直在自我探索的道路上,，成就感和愉悅對他來說最重要?！皣鴥群芏鄾Q策從上而下,，而硅谷的大部分企業(yè)的創(chuàng)始人很多都已經(jīng)不在了?！?/p>

“中國經(jīng)濟高速發(fā)展,，競爭壓力大，而國內程序員與相應職位又供求不平衡,，程序員溢價能力自然不同,。”他說,。

業(yè)余時間,，BigJoe在硅谷各處分享自己的經(jīng)驗，他同時是灣區(qū)某MBA協(xié)會的主席,，連東海岸的人都飛來參加他們的聚會,，他感到非常有成就感,。

硅谷并沒有“996”,，但他們也有“工作狂”。在這些牛仔褲和T恤衫中,，你總能看到“夢想”和“超越他人”這樣的口號,。

2019年獲得美國求職網(wǎng)站Glassdoor評出的“全美最佳工作場所”之一的Zoom(一款多人手機云視頻會議軟件)，其創(chuàng)始人Eric Yuan是一位華人,。

他在回憶起自己在構建Zoom第一天時,，曾經(jīng)問自己想為什么樣的公司工作？他認為最重要的事情是,，員工說他們很開心,。他也需要確保自己開心，這樣,，就不會影響家人和員工,。他認為，只有這樣,，作為一家公司,，他們才能為客戶帶來快樂。