怎樣促進(jìn)各支部工作更高能,、高效,，支部考評更公正,、公開,、科學(xué)合理,？怎么豐富基層支部活動形式,？怎樣促進(jìn)支部間交流攢經(jīng)驗出成果,？對于這些問題,，民建重慶市渝北區(qū)委履職考評工作組的成員在深深地思索著……

自民建渝北區(qū)委率先在全市區(qū)級組織中成立了履職考評工作組以來,，通過定期了解掌握全體會員,、各支部、專委會（工作組）活動開展和履職等情況,，并將履職考評結(jié)果作為對考評對象評優(yōu)評先的依據(jù),，作為推薦會內(nèi)后備干部、會內(nèi)開展政治安排,、實職安排的依據(jù),，履職實效得到了進(jìn)一步的提升。履職考評工作組在7年的工作實踐中不斷地挖掘問題,、不斷地總結(jié)思考,。通過深思熟慮，近期,，履職考評工作組提交的《渝北民建履職考評工作聯(lián)系支部制度》在民建渝北區(qū)委五屆十五次全委（擴(kuò)大）會上審議通過,。

履職考評工作組聯(lián)系支部制度是將渝北民建現(xiàn)有的八個支部的主委、副主委形成小組明確納入履職考評工作組成員范圍中,，規(guī)定考評組每年至少參加兩次聯(lián)系支部的活動,，八個支部環(huán)形聯(lián)系，參加活動不重復(fù),?？荚u組對所聯(lián)系支部工作情況進(jìn)行實地考評并在聯(lián)系過程中充分交流各自支部工作經(jīng)驗。3月23日,，渝北民建龍塔支部在放牛坪開展支部活動,，履職考評工作組全體成員應(yīng)邀參加，用實際行動落實制度,。在考評過程中,，考評組成員核實了參會簽到人數(shù)，查看了支部會議議程及相關(guān)會議資料,，旁聽了龍塔支部2019年工作任務(wù)的細(xì)化分工,，并對支部提出的支部怎樣融入屬地街道開展調(diào)研,？老會員參會時乘車問題怎么解決？怎樣幫助會員提高撰寫提案和社情民意能力等具體問題,，履職考評工作組成員們一一作了分享和交流,。

民建渝北區(qū)委主委唐麗華在會上表示，制度建設(shè)是組織活動有序展開的重要保證,，要始終堅持以創(chuàng)新理念為引領(lǐng),，在實踐中不斷探索，結(jié)合形勢發(fā)展的實際和需要,，對已不適應(yīng)發(fā)展需要的制度要敢于“破”,，適時做好制度的修訂和完善，對尚需建立的制度,，要敢于“立”,，適時制定相應(yīng)的制度以適應(yīng)發(fā)展中新的需要。制度建設(shè)只有堅持敢于“破”和“立”,，堅持制度的科學(xué)性和靈活性,，才能使各項工作制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地推動渝北民建工作上新臺階,。（通訊員 嚴(yán)潔）