人民政協(xié)網(wǎng)北京3月6日電（記者 高峰）大國工匠成就大國重器。作為世界重要的制造大國，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級換代,，一些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了從跟跑,、并跑到領(lǐng)跑的飛躍。成就這些偉大事業(yè)的部門分布地域?qū)拸V、門類重多、產(chǎn)品日新月異，但他們都有一個共同的特點(diǎn),，那就是有清晰的目標(biāo),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃、科學(xué)的管理和大國工匠養(yǎng)成之道,。

身在有著深厚工業(yè)基礎(chǔ)和歷史沉淀的東北,，王天戈對此感受尤其深刻，他感言,，“每一項(xiàng)成績的背后都不乏一批又一批大國工匠在耕耘,、探索、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn),，是他們助推了中國制造到中國創(chuàng)造的飛躍，正所謂‘功以才成,，業(yè)由才廣’,。”

王天戈介紹說,，中車長春軌道客車股份有限公司就是靠科學(xué)的管理體系,、優(yōu)良的人才培養(yǎng)機(jī)制打造出技能、技術(shù),、管理三支人才隊(duì)伍，使每方面的人才都能在自己的崗位晉升通道中找到對應(yīng)的位置,、明確奮斗的目標(biāo),，最終鑄就了企業(yè)的成功?！叭A為,、騰訊、阿里巴巴等企業(yè)的發(fā)展也都得益于完善的技術(shù),、管理崗位的任職資格體系,。”

我國改革開放40多年以來取得了優(yōu)異成績,，在王天戈看來,，成績斐然的同時，我們還也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，我國制造業(yè)水平與發(fā)達(dá)國家還有較大差距：一些設(shè)備和關(guān)鍵零部件都依賴進(jìn)口,，其主要原因是技術(shù)工人基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)不合理，激勵機(jī)制不完善,，教育體制不靈活等,。

對此，王天戈建議,，要全力推動中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》精神早日落到實(shí)處,、見到實(shí)效。應(yīng)參照德國雙元制教育的靈活性,，給年青人和家長創(chuàng)造更多的選擇和發(fā)展空間,，舉全國之力培養(yǎng)有尊嚴(yán)的大國工匠而不是簡單地培養(yǎng)高級藍(lán)領(lǐng)。

進(jìn)步離不開多面向的激勵,，“從國家層面豐富,、完善技術(shù)工人的職業(yè)晉升通道，使每個層面的技術(shù)工人都有晉升空間并形成長效機(jī)制,?！蓖跆旄赀€提出，要從全社會環(huán)境入手,，引導(dǎo)全社會改變傳統(tǒng)觀念,，大力弘揚(yáng)工匠精神，講好大國工匠故事,，營造勞動光榮,、創(chuàng)新光榮、工匠光榮的社會氛圍,。