據(jù)媒體報(bào)道,，2月17日，在某論壇年會(huì)上,，故宮博物院院長(zhǎng)單霽翔說,，紀(jì)錄片《我在故宮修文物》激發(fā)了很多年輕人的熱情,，今年有4萬名年輕人報(bào)考故宮,，想來故宮修文物,。

紀(jì)錄片《我在故宮修文物》,，推開厚重的宮門，讓公眾看到故宮書畫,、青銅器,、宮廷鐘表、百寶鑲嵌,、宮廷織繡等文物的修復(fù)技藝，展現(xiàn)了珍奇文物的修復(fù)過程和修復(fù)者的生活故事,，的確讓此前較為冷門的文物修復(fù)火起來了,。

4萬名年輕人報(bào)考故宮，想去故宮修文物,，這種報(bào)名的踴躍,，讓我們看到了公眾參與文物修復(fù)的熱情，這是一件非常值得高興的事,。但也要看到,，文物修復(fù)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期艱辛積累技藝的工作。很多時(shí)候,，它并非“文物醫(yī)生”施展“文物復(fù)活術(shù)”創(chuàng)造奇跡那樣輕輕松松,，也不都是紀(jì)錄片局部展現(xiàn)的那么唯美動(dòng)人，它需要耐得住寂寞,，沉得下心去,，吃得了苦，有種“三年打雜,，十年入行”乃至“擇一業(yè),，終一生”的耐性。

耗時(shí)高,、回報(bào)率低,，也是時(shí)下我國(guó)文物修復(fù)人才嚴(yán)重不足的一個(gè)重要原因。從這個(gè)意義上說,，彌補(bǔ)文物修復(fù)人才缺口,，既需要推動(dòng)行業(yè)由冷轉(zhuǎn)熱，走進(jìn)公眾視野,，又不能僅僅止于熱熱鬧鬧,，它還需要一種“十年磨一劍”的人才培養(yǎng)耐心。

據(jù)國(guó)家文物局調(diào)查顯示,，全國(guó)文物系統(tǒng)3000多萬件館藏文物中,，半數(shù)存在不同程度的破損。而我國(guó)真正從事文物修復(fù)工作的人員,，全國(guó)也不過2000人,，許多博物館里幾乎沒有專業(yè)文物修復(fù)人員,。補(bǔ)齊文物修復(fù)人才缺口實(shí)為文物保護(hù)工作之急。

不過,，補(bǔ)上人才缺口,，并不等于多招人，正如專家所言“招人容易,，但真正合格的少”,。光是書畫修復(fù)就有30多道工序，每一道都馬虎不得,，其他種類文物修復(fù)同樣工序繁雜,。細(xì)節(jié)決定成敗，從業(yè)者沒有耐心,、毅力和責(zé)任感怎么行,？文物修復(fù)行業(yè)有特殊性，必須經(jīng)過長(zhǎng)期培養(yǎng)才能上手,，光有熱情可不行,。

人才怎么培養(yǎng)？目前,，很多地方在人才培養(yǎng)模式上依然沿襲著“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)技藝傳承方式,。一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的多,，多種模式并進(jìn),、系統(tǒng)性培養(yǎng)的體系還沒建立起來，這客觀上造成了文物修復(fù)工作的小眾性,。

再加之很多文物修復(fù)師在學(xué)術(shù),、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)地位方面并不盡如人意,，人才流失現(xiàn)象比較常見,。此前就有“修復(fù)青銅器的工作人員辭職跑去修空調(diào)”，這應(yīng)該引起有關(guān)方面的重視,。中國(guó)歷史文物分布于各地,，故宮的文物修復(fù)工作者待遇不錯(cuò)，但它代表的并非行業(yè)平均水平,。文物修復(fù)人才培養(yǎng)任重道遠(yuǎn),，厚待人才、善用人才的機(jī)制不能缺位,。

古人云：“不遇良工,，寧存故物?！睆?qiáng)調(diào)的是能工巧匠的專業(yè)性,、重要性,，文物修復(fù)人才培養(yǎng)必須尊重這種專業(yè)性，注重長(zhǎng)期艱辛培育的過程,。這樣說并不是不承認(rèn)故宮以自身努力喚起年輕人參與文物修復(fù)工作熱情的努力,，更不是不承認(rèn)調(diào)動(dòng)全社會(huì)一起關(guān)心文物修復(fù)工作的必要性。相反,，在由衷承認(rèn)這些的同時(shí),，我們也要看到故宮成為網(wǎng)紅、報(bào)名到故宮修文物者踴躍等熱鬧場(chǎng)景的另一面——我國(guó)文物修復(fù)人才缺口總體上依然巨大,，文物修復(fù)人才培養(yǎng)依然任重道遠(yuǎn),。