本報訊（記者宋嘯峰）“我的屆內履職總分491分,，年度分為132分,。”2月19日,，深圳市政協(xié)常委房濤告訴記者自己去年的履職考核評分。今年1月份的深圳市政協(xié)常委會上,，深圳市政協(xié)給委員履職打分,，并要求常委、委員進行述職,，對委員履職參與重視度和履職能力做量化考評,，使委員履職由“軟要求”變成了“硬約束”。

如何調動委員積極性,，提高履職質量,？深圳市政協(xié)六屆委員會探索了一系列新做法。市政協(xié)聯(lián)絡委分別于2018年1月和3月,，對市政協(xié)常委,、委員進行屆中履職考核。通過對委員履職信息系統(tǒng)所錄的海量數(shù)據(jù)進行梳理和分析,，撰寫了常委和委員的屆中履職考核情況分析報告,。“到年終時,，每位委員也會收到一個信封,，里面是本人履職情況及評分情況?！狈繚f,。

“2012年以來，市政協(xié)先后出臺了4個相關文件,，取得了一定成效,，但硬約束還不夠?！笔姓f(xié)主席戴北方表示,，從現(xiàn)實情況看，市政協(xié)委員隊伍與新時代政協(xié)工作的要求相比還存在差距,?！坝行┪瘑T認為本職工作是硬任務，政協(xié)工作是軟任務,，熱衷當‘掛名’委員,，不愿意花時間和精力參與政協(xié)履職，少履職甚至不履職的現(xiàn)象還較為嚴重,?！贝鞅狈秸f。

在此背景下,，深圳市政協(xié)黨組研究決定,，由市政協(xié)辦公廳與市委組織部,、統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)商共同出臺約束性較強的制度，進一步嚴肅履職要求,，強化委員責任感和履職意識,，并建立委員履職的述職、通報,、退出等機制,。市政協(xié)聯(lián)絡委于2018年10月中旬開始起草《關于加強政協(xié)委員履職管理的若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），期間反復征求各方面意見并多次修改,，并征得市委組織部,、統(tǒng)戰(zhàn)部同意,，報經(jīng)市政協(xié)黨組會議,、主席會議審議通過后，于今年1月8日正式印發(fā),。

《規(guī)定》明確,，對委員履職提出“六個一”的基本要求。在每個履職年度,，委員須參加一次全體會議,、一次學習培訓、一次視察調研活動,、一次專委會全體會議,、提交一件提案（或反映一條社情民意信息，或主導一次委員活動）,、提交一份年度履職報告,，簡稱“六個一”。并要求常委帶頭做到“六個一”,，按期出席常委會會議,。委員一年內缺席兩個以上（含兩個）履職基本要求項目，將被約談,；連續(xù)兩年缺席兩個以上（含兩個）項目的委員,、連續(xù)兩年缺席全體會議的委員、連續(xù)兩年考核不達標,，約談后仍不達標的委員以及年度內連續(xù)兩次缺席常委會議且約談后連續(xù)第三次缺席的常委,，都將被勸辭。

《規(guī)定》要求,，委員在所屬專委會述職,，而常委則在常委會議上述職。今后每年度都將安排部分委員（常委）述職,，原則上實現(xiàn)屆內述職全覆蓋,。每年的履職考核結果將通知委員及委員推薦單位,，抄送市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部,；每次常委會議通報上一次會議出勤情況,，每年最后一次常委會議通報全年會議出勤情況，對全勤出席的常委通報表揚,。

“聯(lián)合印發(fā)的《規(guī)定》,，對委員履職提出了更高的標準，相信各位常委能夠切實把責任扛在肩上,，發(fā)揮好表率作用,，展現(xiàn)新時代新?lián)斝伦鳛榈牧己眯蜗蟆,！贝鞅狈秸f,。