“雙休都還沒落實，帶薪年假對我來說就是鏡中花水中月,，看著很美而已,。”

臨近年底,，帶薪休假的話題又引發(fā)熱議,。而無假可休、有假難休,，是很多人面臨的現(xiàn)實問題,。

帶薪休假資料圖,。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

今年是《職工帶薪年休假條例》實施十周年,，到現(xiàn)在卻只有逾半數(shù)的職工享受了帶薪年休假，這一制度的落實情況顯然難稱理想,。

僅超半數(shù)職工休過帶薪年假

關(guān)于休假,，有一句話流傳甚廣：“歐洲人工作是為了更好地度假，中國人度假是為了更好地工作,?！?/p>

回顧帶薪休假的歷史，你會發(fā)現(xiàn)這一制度正是起源于歐洲,。1936年6月20日,，這一天對于法國人來說是一個大日子，《帶薪假期法》的正式頒布,，讓法國成為全世界第一個建立帶薪年休假制度的國家,。

1995年1月1日，對于中國人來說也是一個大日子,，隨著《勞動法》的正式實施,，中國人不用再眼饞別人，終于迎來了自己的帶薪年休假制度：勞動者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假,。

能休多少天,，當(dāng)時并沒有細(xì)則，但由此帶薪年休假慢慢開始走入國民的生活,。

隨著收入和生活水平的提高,，中國人在變有錢后，對休閑時間的渴望變強,，每逢黃金周幾億的出游人潮,，彌漫著國人休假欲望拔節(jié)的聲響。

直到2008年,，《職工帶薪年休假條例》出臺實施,，規(guī)定了具體的休假天數(shù)：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。