最近幾天,，一張“年齡與面相不符”的任前公示照片,，讓云南80后鄉(xiāng)黨委書(shū)記李忠凱走紅網(wǎng)絡(luò),。不到40歲,、早生華發(fā),，或許也有遺傳因素,，但工作辛苦是不爭(zhēng)的事實(shí),。常年加班出差的李忠凱,，最長(zhǎng)一次50多天未能回家,。

習(xí)近平總書(shū)記曾指出,，“在脫貧攻堅(jiān)一線工作的基層干部非常辛苦”，并要求“地方黨委和政府要關(guān)心,、關(guān)愛(ài),、關(guān)注他們。要把深度貧困地區(qū)作為鍛煉干部,、選拔干部的重要平臺(tái)”,。今年出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》也提出，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持,，主動(dòng)排憂(yōu)解難,，在政策、待遇等方面給予傾斜,，讓他們安心,、安身,、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn),。

干部的頭發(fā)累白了,，但只要工作提升了群眾的幸福感，心里卻是高興的,。今年7月,，筆者到北方的一個(gè)村莊掛職第一書(shū)記，對(duì)“李書(shū)記”們的甘苦感同身受,。有位負(fù)責(zé)扶貧工作的年輕干部,，為了做好脫貧攻堅(jiān)工作，常常吃住在單位,。乃至一次碰到跟我打趣,，“衣服太臭了，再不回家換,，入戶(hù)都會(huì)遭嫌棄”,。貧困戶(hù)住院了，幫扶干部主動(dòng)上醫(yī)院看望,；天氣變冷了,，對(duì)口扶貧單位組織上門(mén)送保暖門(mén)簾、床單,、被罩,。有貧困戶(hù)感慨，“好社會(huì)不比好兒子差”,。

以個(gè)人辛苦換來(lái)群眾幸福,，在他們身上有著無(wú)比生動(dòng)的詮釋?；鶎痈刹坎⒉皇桥驴?，既然選擇了服務(wù)群眾，肯定要盡好分內(nèi)之責(zé),。

一張白發(fā)照片引起共鳴,，說(shuō)明關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，我們還有許多事情要做,，關(guān)鍵要為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件,、分憂(yōu)解難。人民日?qǐng)?bào)曾有一篇《扶貧豈能靠填表》的評(píng)論,，當(dāng)中就提到一位駐村第一書(shū)記15天要填寫(xiě)3套“脫貧攻堅(jiān)明白卡”,，而且必須手工填寫(xiě)，不得涂改。其實(shí),，只要信息核實(shí)了,，很多表格完全可以簡(jiǎn)化，或利用軟件實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新,，重復(fù)填寫(xiě)并無(wú)必要,。

有基層干部坦言，有的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)往往“只要結(jié)果,、不要過(guò)程”,，但凡分管的活，不管下屬工作實(shí)際情況如何,，永遠(yuǎn)都是命令式的提要求,、壓擔(dān)子，缺乏關(guān)懷,、缺少鼓勵(lì),。

“我們不怕累，不怕沒(méi)時(shí)間休息,，而是希望得到更多的理解,、認(rèn)同，最怕被誤解,?！睉?yīng)該把中央的最新要求盡快落實(shí)到位，不放松“嚴(yán)管”,，也不缺少“厚愛(ài)”,。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì),、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關(guān)懷,，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感,、獲得感,。

曾和一位年近60歲、常年在村里吃住工作的駐村幫扶干部聊天,，問(wèn)起為何選擇連續(xù)6年駐村,，他回答“就是想給老百姓做點(diǎn)事”。這個(gè)時(shí)代,，給“想給老百姓做點(diǎn)事”的干部搭起了最好的平臺(tái),。滿(mǎn)懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，把目光多投向這樣的干部,，這才是“白發(fā)干部”帶給我們的最大啟示,。