中新經(jīng)緯客戶端11月8日電(王永樂) 近日,，安徽省調整了最低工資標準,，月最低工資標準上調30元,，調整后，四個檔次分別調整至：1550元,、1380元、1280元,、1180元,。

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計，截至11月7日,，已有14個省市調整了全省最低工資標準,。

資料圖 中新經(jīng)緯熊家麗 攝

月最低工資：上海2420元最高

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

今年以來提高最低工資標準的地區(qū)至少有上海,、廣東,、北京、江蘇,、山東,、河南、新疆,、四川,、江西、廣西,、云南,、西藏、遼寧,、安徽等14個省市,。

在最低工資標準上調后，目前,，上海,、廣東,、北京、天津,、江蘇,、浙江這6個省市月最低工資標準已超過2000元，上海以2420元/月的最低工資標準居各省市首位,。

在小時最低工資標準方面,，北京、上海,、天津,、廣東的小時最低工資標準超過20元大關。

其中,，北京小時最低工資標準全國最高,，為24元。上海次之,，為21元,；天津位居第三，達到20.8元,。廣東為20.3元,，位居第四。

梳理發(fā)現(xiàn),，各省份之間最低工資標準差距較大,。比如，海南省現(xiàn)行的最低工資標準分為三檔,，第一檔為1430元,，與上海的2420元相比，相差了990元,。中國勞動學會副會長蘇海南對中新經(jīng)緯客戶端表示,，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、工資與物價水平差別較大,，導致了各地的最低工資標準不一,。去年，上海的人均可支配收入為58987.96元,，海南則為22553.24元,，差距明顯。

其實,，即便是一個省份內,，其標準也不一樣。比如,，在廣東省,，廣州執(zhí)行第一檔標準,，月最低工資標準為2100元，而韶關,、河源,、梅州、汕尾等11地執(zhí)行第四檔標準,，月最低工資標準僅為1410元，不足廣州市的70%,。

在同一個省區(qū)市,，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什么呢,？

原來,，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省,、自治區(qū),、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

安徽時隔3年漲30元

需要指出的是,，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同,。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準不包括：延長工作時間工資,；中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。

但對于是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金,，各地規(guī)定不一。

據(jù)安徽省人社廳介紹,，此次最低工資標準調整前,，各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。此次調整的最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金,，增加最低工資標準的“含金量”,。

安徽省人社廳指出，全國31個省市發(fā)布的最低工資標準,，北京,、上海,、安徽不包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，其他28個地區(qū)發(fā)布的均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金,。

安徽省人社廳進一步表示,，相較于2015年的標準，單從數(shù)字上看,，此次月最低工資標準調整幅度只有30元,，如果按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分)，月最低工資標準四個檔次分別達到1907元,、1737元,、1637元、1537元,。最高檔暫排全國第8位,，中部省份第1位。

重慶等地有望上調

2017年,，全國共有20個省市上調了最低工資標準,。2018年已有14個省市實施或將實施新的標準。公開資料顯示,，如相關政策無調整,，重慶最低工資標準也有望在2018年上調。

根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關于做好最低工資標準調整工作的通知》,，各地應充分考慮當?shù)亟?jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)實際情況,，穩(wěn)妥把握調整節(jié)奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次,。

數(shù)據(jù)顯示,，重慶距離上一次調整最低工資標準已過去了兩年多的時間，由于之前的標準較低,，因此,，最低工資標準排在各省市靠后位置。

今年2月,，重慶人社局在回復市民詢問時稱,，2018年將擬制最低工資標準調整方案，但調整方案須根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平制定并經(jīng)重慶市委,、市政府及人社部審批同意后,，方可向社會發(fā)布。

此外,，海南,、河北執(zhí)行的最低工資標準日期分別為2016年5月份和2016年7月份，均超過兩年，也有望迎來新一輪調整,。

工資低于最低工資標準怎么辦,？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下,，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴,，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構申請仲裁,，維護自己的合法權益。