新華社銀川10月31日電題：“有一分力就不留0.01分”——記寧夏青銅峽市委副書記楊春燕

新華社記者艾福梅,、曹江濤

干練的短發(fā)，樸素的衣裳,，說話聲音洪亮,，辦事干脆利落。46歲的寧夏回族自治區(qū)青銅峽市委副書記楊春燕在干部群眾眼里永遠(yuǎn)都“最富激情”,。調(diào)任青銅峽市3年多,，她帶頭外出招商、關(guān)停污染企業(yè),、深耕全域旅游,、打擊偷采礦產(chǎn)、調(diào)解信訪案件……她說,，工作面前不分性別,，只有應(yīng)履行的使命和該堅守的原則，盡心盡責(zé),，有一分力就不留0.01分,。

經(jīng)濟(jì)不改善，沒法向組織和百姓交代

隸屬于寧夏吳忠市的青銅峽市是重要的工業(yè)基地,、西部百強縣之一,。然而，受外部環(huán)境變化等因素沖擊,，2015年全市地區(qū)生產(chǎn)總值,、固定資產(chǎn)投資、地方一般公共預(yù)算收入分別下降2.1%,、7.4%和32.4%,。當(dāng)年，青銅峽市在自治區(qū)效能目標(biāo)考核中排到了川區(qū)縣區(qū)小組倒數(shù)第一,。

同年底,，楊春燕調(diào)任青銅峽市委常委、常務(wù)副市長,?！叭绻荒芘まD(zhuǎn)這種狀況，對組織和百姓都沒法交代,?！?/p>

跑招商、跑企業(yè)、跑工地……楊春燕提議建立市級領(lǐng)導(dǎo)外出帶隊招商機(jī)制,，成功引進(jìn)了一批項目,。同時，調(diào)結(jié)構(gòu),、提質(zhì)量,，強力推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。

吳忠市5個A級景區(qū)中,，有4個在青銅峽。但一直以來,，青銅峽面臨留不住游客,、二次消費跟不上的困境。為此,，楊春燕帶領(lǐng)旅游部門以爭創(chuàng)全域旅游示范縣（市）為契機(jī),，立足地域特色，打造旅游品牌,，著力增強活動體驗性和游客參與度,。親子捉魚、VR體驗,、低空游覽,、阿迪力挑戰(zhàn)黃河大峽谷等文化旅游活動吸引了大批游客，旅游資源真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)新增長點,。

青銅峽市旅游局副局長董欣楠介紹說,，目前，青銅峽從旅游產(chǎn)品到業(yè)態(tài)布局等方面都有很大提升,。去年全市共接待游客300多萬人次,，實現(xiàn)旅游綜合收入13億多元，與2015年相比翻了一番,。

楊春燕頗為自豪地告訴記者,，在全市干部群眾的共同努力下，青銅峽市2016年,、2017年連續(xù)兩年在自治區(qū)效能目標(biāo)考核川區(qū)縣區(qū)小組中名列第一,。

只有環(huán)保好，經(jīng)濟(jì)才能高質(zhì)量發(fā)展

2017年8月,，楊春燕出任青銅峽市委副書記,，并兼任青銅峽新材料基地黨工委書記、管委會主任,。這個基地于2004年設(shè)立,，入駐數(shù)家化工企業(yè)，但直到2016年底，仍沒有一家污水處理廠,。

擔(dān)任常務(wù)副市長時,，楊春燕批準(zhǔn)以PPP模式引進(jìn)園區(qū)第一家污水處理廠。2017年5月,，污水處理廠建成試運行,。起初，計劃日處理量5000立方米的污水處理廠,，每天只收到700多立方米污水,，園區(qū)企業(yè)的主動性和認(rèn)可度都不高，甚至有的企業(yè)稱自己的工廠“沒有污水”,。

每天都用水卻“零排放”,？楊春燕不相信。她一家一家做工作,，并把管委會的生活污水率先接入污水處理管網(wǎng),，用實際行動告訴企業(yè)“一滴污水也不能外流”。她還頂住壓力,，要求園區(qū)所有企業(yè)按用水量的70%繳納污水處理費,，倒逼企業(yè)接入污水處理管網(wǎng)。

“輿論壓力很大,，每個企業(yè)都要來跟我過過招,，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在背后說‘這個女人歪（方言：厲害）得很’?！睏畲貉嗾f,。

壓力大，效果也明顯,。據(jù)園區(qū)項目規(guī)劃部部長楊學(xué)軍介紹,，目前園區(qū)所有企業(yè)都已接入污水處理管網(wǎng)，并已實現(xiàn)按排放量收費,。同時引入第三方監(jiān)測,，從機(jī)制上保障污水排放處理達(dá)標(biāo)。

對于那些規(guī)模小,、環(huán)保意識淡薄,、沒有能力轉(zhuǎn)型升級的重污染企業(yè)，楊春燕要求堅決予以關(guān)停,；對于可以通過改造升級實現(xiàn)環(huán)保達(dá)標(biāo)的,，她想方設(shè)法牽線搭橋，解決問題,。

今年,，青銅峽市整合新材料基地、嘉寶輕紡工業(yè)園等組建了青銅峽工業(yè)園?！爸挥协h(huán)保好,，經(jīng)濟(jì)才能高質(zhì)量發(fā)展。督促企業(yè)環(huán)保達(dá)標(biāo)是真正幫助它們越走越遠(yuǎn),?！彼f。

工作面前沒有性別之分

“一點不像個女人”,，是很多青銅峽人對楊春燕的評價,。

的確，分管國土工作,，她半夜12點帶隊上山抓偷采礦山的人,；分管信訪工作，面對信訪群眾,，她“不怯場”，了解情況,、解決問題,；作為政法委書記，她部署對破壞基層換屆選舉,、欺行霸市等12類黑惡勢力依法嚴(yán)厲打擊,。

楊春燕告訴記者，在工作面前,，想太多就畏首畏尾,。“人的能力有高低,，但是責(zé)任心沒有高低,，有多大力出多大力?！?/p>

今年9月,，青銅峽工業(yè)園區(qū)內(nèi)有企業(yè)超標(biāo)排放污水，造成污水處理廠設(shè)備損壞,。污水處理廠廠長陳寶寧反映問題前擔(dān)心：“園區(qū)里的企業(yè)都是地方納稅大戶,，楊書記心里會不會有所偏袒？”但是,，楊春燕當(dāng)場拍板,，“誰超排，誰賠償”,。

“我當(dāng)時就想,，這個書記真給力！”陳寶寧說。

工作中是“女漢子”,，但回到家,，她是心思細(xì)膩的妻子和媽媽：稱丈夫為“暖男”，兩人互相支持,；用實際行動引導(dǎo)孩子成長,，大女兒研究生選擇去西藏支教；也會在因工作缺少陪伴導(dǎo)致6歲小女兒“生疏”時流下傷心的眼淚,。

“家人都理解我,、支持我，我要一如既往盡職盡責(zé),，再好好為百姓干點事,。”楊春燕說,。