老年人參與社會(huì)服務(wù)與建設(shè),，有助于培養(yǎng)積極樂(lè)觀的心態(tài),，讓日子過(guò)得更加充實(shí)。隨著我國(guó)人口人均壽命的延長(zhǎng)和健康狀況的改善，不少達(dá)到退休年齡的老年人仍有精力,、有意愿繼續(xù)參與社會(huì)工作,。在老年人自愿的前提下,，打通參與渠道,，通過(guò)完善制度設(shè)計(jì)、政策體系,，構(gòu)建更加開(kāi)放,、包容的社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造老年人想?yún)⑴c,、能參與,、樂(lè)參與的社會(huì)氛圍勢(shì)在必行。（10月29日《人民日?qǐng)?bào)》）

還在上班的人盼著早點(diǎn)退休,，然后過(guò)上有錢(qián)有閑,、自由自在的生活；已經(jīng)退休的人每天跳跳廣場(chǎng)舞,，打打太極拳,，或者是全國(guó)各地游山玩水,，生活逍遙賽神仙,。這到底是事實(shí)，還是一種假象,？至少部分老年人,，并不認(rèn)同這樣的晚年生活，他們更希望自己能夠發(fā)揮余熱,，即便從原來(lái)的單位和崗位上退下來(lái)了,，但是仍舊能夠找到新的單位和崗位，然后發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),，服務(wù)社會(huì),，創(chuàng)造價(jià)值，并且感受到自己被需要,，被尊重所帶來(lái)的成就感,、滿(mǎn)足感。

當(dāng)有這種愿望的老年人越來(lái)越多,，成為一種社會(huì)現(xiàn)象,，那么就應(yīng)該引起我們足夠的重視,，并且探討老年人“再就業(yè)”的可行性。首先來(lái)說(shuō),，在老年人自己完全自愿的前提下,，推動(dòng)老年人“再就業(yè)再上崗”是完全可行的。這不但符合老年人自己的愿望,，而且也會(huì)利用老年人所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、技能，為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造巨大的財(cái)富,，讓其他社會(huì)成員獲益,。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果老年人有“再就業(yè)”的愿望卻得不到滿(mǎn)足,，他們所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能只能被動(dòng)“閑置”,，那反而是一種巨大的浪費(fèi)。

其次,，對(duì)聘用老年人的單位,、公司、企業(yè)來(lái)說(shuō),，不但可以從老年人所掌握的豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能中獲益，而且還可以充分發(fā)揮老年人“以老帶新”的作用,，幫助年輕員工快點(diǎn)成長(zhǎng)和成熟,，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，顯然是十分重要的,。而這種作用,，非“再就業(yè)”的老年人所無(wú)法承擔(dān)和完成。與此同時(shí),，多數(shù)選擇“再就業(yè)”的老年人,，不會(huì)過(guò)于計(jì)較薪酬待遇，所以也不會(huì)額外增加企業(yè)的人力成本,。所以,，國(guó)內(nèi)的公司、企業(yè),，以及學(xué)校,、醫(yī)院等事業(yè)單位，也要改變觀念,，為老年人的早就業(yè)創(chuàng)造條件,，掃清障礙。

再次,，作為老年人,，不但要量力而行,，充分考慮自己的身體狀況，避免在“再就業(yè)”過(guò)程中遭遇意外情況,，同時(shí)也要對(duì)“再就業(yè)”抱有一份寬容,、淡定的心態(tài)，沒(méi)有必要再和單位的年輕人爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，同時(shí)也不要過(guò)分計(jì)較待遇,、福利、得失等等,。雖然老年人在經(jīng)驗(yàn)上有優(yōu)勢(shì),，但是在體力、精力,、創(chuàng)造力上,，和年輕人確實(shí)無(wú)法比較，如果老年人對(duì)“再就業(yè)”期望值過(guò)高,，可能會(huì)讓用人單位打了退堂鼓,。

老年人“再就業(yè)”利國(guó)利民利己，值得鼓勵(lì),，但這也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，既需要政府、社會(huì),、企業(yè),、家庭的通力合作；同時(shí)更需要完善制度設(shè)計(jì),、政策體系,，構(gòu)建更加開(kāi)放、包容的社會(huì)環(huán)境,，還需要老年人自己調(diào)整心態(tài),，積極參與,。