天津市政協(xié)去年圍繞“深化體制機制改革,釋放科技人員創(chuàng)新活力”召開雙周協(xié)商座談會,綜合形成的《關(guān)于深化體制機制改革釋放科技人員創(chuàng)新活力的建議》報送市委,、市政府后,市委書記李鴻忠等多位領(lǐng)導作出批示,時任常務(wù)副市長牽頭,十幾個部門組成專門班子專題研究,。在反復征求市政協(xié)領(lǐng)導和委員意見的基礎(chǔ)上,市委辦公廳,、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深化體制機制改革釋放科技人員創(chuàng)新活力的意見》(以下簡稱《意見》),切切實實把政協(xié)建議轉(zhuǎn)化為黨政決策。

“值此文件出臺一周年之際,我們開展監(jiān)督性調(diào)研,就是要進一步深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作的重要指示精神和李鴻忠等領(lǐng)導同志的批示要求,充分發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督職能,集思廣益,群策群力,合力攻堅,為市委,、市政府科學民主施策獻計出力,為政策落地落實精準發(fā)力,。”李紹洪告訴記者,市政協(xié)科教委圍繞此專題持續(xù)深入調(diào)研,會前還通過專題座談,、電話問詢等多種形式,了解《意見》貫徹落實情況,。

部分高校、科研院所,、科技型企業(yè)有關(guān)負責人和一線科技工作人員代表圍繞《意見》談感受,、說問題、提建議,火熱的交鋒交融讓調(diào)研座談成果滿滿,。

歐來良委員建議鼓勵高校教師及科技人員在崗創(chuàng)業(yè),促進校企科研人員雙向流動,。

針對人才發(fā)展問題,來自企業(yè)一線的專家王偉認為,“天津出臺了一系列人才新政,政策雖好,但實施落地時間太長?！睘榇?他呼吁減少審批程序,提高政策落地的時效性,加大人才引進的后續(xù)扶持力度,。

如何打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”?委員和專家學者對此問題最為關(guān)注。

“加強企業(yè)與高校,、科研院所的對接,促進科技成果就地高效轉(zhuǎn)化,。”

“在成果轉(zhuǎn)化中,缺乏大量的成果轉(zhuǎn)化科技經(jīng)紀人,。要努力培養(yǎng)科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)紀人隊伍,提高成果轉(zhuǎn)化率,。”

“利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢共享信息,提高科研人員工作效率,?！?/p>

“統(tǒng)一科研經(jīng)費的使用標準,解決科研人員實踐問題,?！?/p>

“建立高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才體制,解決人才缺口?！?/p>

……條條好建議唱響著天津科技創(chuàng)新合唱中的政協(xié)之聲,。

“市政協(xié)科教委要認真梳理此次監(jiān)督性調(diào)研和座談會的協(xié)商議政成果,及時報送市委、市政府,努力把大家的真知灼見轉(zhuǎn)化為推進政策更好落地的具體舉措和實際成效,?！甭犃宋瘑T們發(fā)自肺腑的心聲,李紹洪說。