醫(yī)院開具的診斷證明。

孫振濤原是洛陽市第五人民醫(yī)院的一名醫(yī)生,，因被醫(yī)院克扣工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用,，于今年1月底提請(qǐng)辭職,。隨后,，洛陽市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具仲裁結(jié)果,，要求院方一次性支付孫振濤各種報(bào)酬1.4萬多元,，并依法出具終止勞動(dòng)合同的證明。

孫振濤住院治療

“由于醫(yī)院未能按時(shí)出具相關(guān)證明,，7月23日,，我到醫(yī)院要求開證明，不料卻在人事科辦公室遭到4名保安毆打,?！?月30日，躺在病床上的孫振濤告訴記者,。

工資獎(jiǎng)金被扣發(fā),，申請(qǐng)辭職并告到仲裁委

孫振濤告訴記者，2006年,，他開始進(jìn)入洛陽市第五人民醫(yī)院工作,，是醫(yī)院兒少科的一名主治醫(yī)師。

干得好好的為什么要辭職呢,？孫振濤稱,，起因是醫(yī)院克扣他2017年12月份和2018年1月份的獎(jiǎng)勵(lì)工資,，2017年12月份績(jī)效工資,，2017年全勤獎(jiǎng)、未公休補(bǔ)助,、取暖費(fèi),、高溫補(bǔ)貼，2017年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金以及2017年5月至12月追加績(jī)效工資,，養(yǎng)老金也沒有按時(shí)繳納,。由于多次討要無果，加上工作壓力太大,，孫振濤遂向醫(yī)院提交了辭職申請(qǐng),。

提交辭職申請(qǐng)后，孫振濤隨即被醫(yī)院停職至今，但是卻遲遲未向他出具解除勞動(dòng)合同證明,，導(dǎo)致他重新找工作時(shí)無法進(jìn)行社保交接,，也無法領(lǐng)取失業(yè)金。

今年3月26日,，孫振濤無奈正式向洛陽市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng),。6月15日，洛陽市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正式作出裁決,，認(rèn)定孫振濤與洛陽市第五人民醫(yī)院于2006年7月份至2018年2月份期間,，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。要求洛陽市第五人民醫(yī)院于裁決生效之日起15日內(nèi),，一次性向?qū)O振濤支付取暖補(bǔ)貼,、追加績(jī)效工資及年休假工資報(bào)酬等，共計(jì)人民幣14438.88元,，并在15日之內(nèi)返還孫振濤2017年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金2500元,，為孫振濤出具終止勞動(dòng)合同證明，為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

“6月21日,，醫(yī)院就領(lǐng)走了仲裁書，但是至今也沒有執(zhí)行,?！睂O振濤說。

到醫(yī)院開工資證明,，“被保安打成雙側(cè)睪丸積液”

孫振濤說,，眼看仲裁書生效了將近一個(gè)月，醫(yī)院卻沒有任何動(dòng)靜,。

7月20日,，他只好到洛龍區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí),，他準(zhǔn)備申請(qǐng)進(jìn)行第二次勞動(dòng)仲裁,，這就需要他出具蓋有原工作單位公章的工資證明，而醫(yī)院所承諾的養(yǎng)老金也沒繳納到辭職的當(dāng)月,。

7月23日上午,，孫振濤提前聯(lián)系了原單位洛陽市第五人民醫(yī)院的人事科科長韓強(qiáng)，表明了要到醫(yī)院開具工資證明,、社保繳納證明等相關(guān)證明的想法,。科長讓其下午到醫(yī)院辦理,。下午4時(shí)左右,，孫振濤來到韓強(qiáng)的辦公室,，等待院長簽字開具證明，半小時(shí)以后,，來了一個(gè)陌生人,，自稱是醫(yī)院的法律顧問，但是并沒有出示自己的證件,。這個(gè)法律顧問告訴孫振濤,，醫(yī)院沒有義務(wù)為其開具社保繳納的證明。雙方交涉中起了沖突,?！皻饧敝拢易テ鹱雷由系乃恿诉^去,，所幸沒有傷到人,。”孫振濤說,。

接下來,，他一直在人事科辦公室等到下班，突然進(jìn)來4名保安,，“不由分說,，上來就對(duì)我展開圍毆”。

“當(dāng)時(shí)感覺很突然,，整個(gè)人都蒙了,，都不知道是怎么回事?！睂O振濤回憶稱,，4個(gè)保安中，其中兩個(gè)人架著他的兩只胳膊,，一個(gè)人抱著他的頭,，另一個(gè)人用膝蓋朝他的小腹和胸口不停地撞擊。

“當(dāng)時(shí)我感覺非常痛苦,，就大聲呼救,，情急之下，我還咬傷了其中一名架著我胳膊的保安,?！睂O振濤說,，后來,，他和醫(yī)院方面都報(bào)了警，洛龍區(qū)公安分局關(guān)林派出所接到報(bào)警趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理,，并及時(shí)將他和受傷保安一起送往洛龍區(qū)人民醫(yī)院救治,。在孫振濤提供的洛龍區(qū)人民醫(yī)院診斷證明和檢驗(yàn)報(bào)告單上，記者看到，孫振濤全身多處軟組織損傷,，雙側(cè)睪丸鞘膜腔積液,。

“怎么就你一個(gè)人啊,？”記者采訪過程中發(fā)現(xiàn),，孫振濤獨(dú)自住院，沒有任何人照料,，隨口問道,。

“我妻子左腿殘疾，行走不便,，家里還有8歲的孩子需要照料,，根本騰不開人照顧我?！睂O振濤說,，他希望能夠早點(diǎn)出院，因?yàn)椤耙患胰诉€得靠我糊口”,。

“當(dāng)天只是讓保安進(jìn)行勸退,，不料雙方矛盾激化”

針對(duì)孫振濤反映的情況，7月26日,，洛陽市第五人民醫(yī)院人事科科長韓強(qiáng)接受大河報(bào)·大河客戶端記者采訪時(shí)證實(shí),，孫振濤原來確實(shí)是該院醫(yī)生。

7月23日下午,，孫振濤聯(lián)系他來醫(yī)院開證明,，后來因?yàn)樯绫＠U納證明一事和醫(yī)院法律顧問起了沖突。之后,，就一直待在人事科辦公室不走,。據(jù)醫(yī)院當(dāng)日總值班財(cái)務(wù)科科長周萍介紹，下班后,，孫振濤還沒有離開人事科辦公室,，且在辦公室內(nèi)來回走動(dòng)并有響聲發(fā)出。而人事科辦公室和人事科科長的辦公室是相連的,，里面有醫(yī)院的人事檔案,、職工的資格證書及畢業(yè)證等很多重要材料。為安全起見,，當(dāng)日總值班周萍通知保衛(wèi)科,，(讓保安)想辦法把孫振濤勸走。

此時(shí),，周萍接到通知,，得知孫振濤妻子也趕到了醫(yī)院,，在兒少科門口無故將前來接班的兒少科護(hù)士臉部、手臂弄傷,，隨即趕往兒少科處理,。“接到(周萍)通知,，我就安排四名保安到人事科,，勸說孫醫(yī)生離開?！北Ｐl(wèi)科科長說,，“誰知道，孫醫(yī)生很激動(dòng),，張口就咬傷了一位保安,，當(dāng)時(shí)就流血了?！北Ｐl(wèi)科科長表示,，他看到雙方起了沖突，就報(bào)了警,，4名保安并沒有動(dòng)手打人,。

對(duì)于孫振濤向記者反映工資被克扣一事，財(cái)務(wù)科周萍科長解釋稱,，醫(yī)院對(duì)所欠費(fèi)用列有明細(xì),，不是不發(fā)，只是暫緩發(fā)放,。因?yàn)閷O振濤拒絕履行與醫(yī)院簽訂的《洛陽市第五人民醫(yī)院與晉升職稱衛(wèi)生技術(shù)人員約定事項(xiàng)》的約定內(nèi)容,，違約金額8萬多元。

至于為何不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁書,？人事科韓強(qiáng)科長表示,，因?yàn)橹俨梦闹俨媒Y(jié)果只是勞動(dòng)仲裁結(jié)果，不針對(duì)孫振濤的違約行為做仲裁,。針對(duì)孫振濤合同違約一事,，院方已于今年7月3日向洛龍區(qū)人民法院提起訴訟。

截稿前,，記者從洛龍區(qū)公安分局關(guān)林派出所獲悉,，目前，案件已經(jīng)被受理,，正在進(jìn)行調(diào)查,。