原標題：又到一年畢業(yè)季,，又一批海外學子變身為海歸,。

回國了 你準備去哪,？

熟人內推,、互聯(lián)網(wǎng)求職,、線下招聘會……

求職渠道多了起來新晉海歸怎么看,？

求職渠道選擇更多樣

傳統(tǒng)的求職渠道多集中于線下,。參加招聘會、熟人內推,，或是主動上門求職等,，這些方式在過去是海歸求職的主要渠道。

近年來,，各地陸續(xù)推出面向留學回國人員的人才政策,；同時，國內就業(yè)環(huán)境的進一步改善也為海歸提供了更多的機遇,。多種原因促使海歸人數(shù)持續(xù)穩(wěn)步上升,。為了滿足海歸數(shù)量持續(xù)增長所引發(fā)的龐大的求職需求，求職渠道日趨多樣化,。除了通過傳統(tǒng)方式就職之外,，許多互聯(lián)網(wǎng)求職平臺也愈加成熟，發(fā)展成為海歸主要的求職渠道之一,。

在眾多互聯(lián)網(wǎng)求職平臺中,，根據(jù)平臺性質、功能和服務范圍的不同可以分成多種類型,。綜合型的招聘網(wǎng)站往往能提供比較全面的企業(yè)和崗位信息,，而社交型的招聘網(wǎng)站能增強求職人員與企業(yè)之間的交流互動,。此外還有企業(yè)開通的官方微博和微信公眾號，也可提供招聘信息,。

多樣化的求職渠道涌現(xiàn),，新晉海歸面臨著多種選擇。

互聯(lián)網(wǎng)求職平臺是首選

張瀾目前正在英國華威大學攻讀商務咨詢碩士學位,，將于今年9月回國求職,。

她表示，互聯(lián)網(wǎng)求職平臺是她首選的求職渠道,。她身邊許多和她一樣的新晉海歸也都在利用這一渠道獲取求職信息,。“與國內應屆畢業(yè)生相比,，應屆畢業(yè)海歸在回國求職時是有一定劣勢的,。身處國外，我們參加招聘會的機會不多,，常常不能及時了解到企業(yè)的招聘動向,，和國內企業(yè)聯(lián)系時也有許多不便之處。但是利用互聯(lián)網(wǎng)求職平臺,，能夠即時,、快捷地獲取相關招聘資訊，其內容幾乎涵蓋了所有類型的企業(yè),。把海量的信息集中到一個平臺上直觀地呈現(xiàn),，這為我們提供了很大的便利?！?/p>

此外,，互聯(lián)網(wǎng)求職平臺與熟人內推方式相比，其提供的招聘信息更為具體,；與線下招聘會相比,，其能跨越時間、地域等不利因素的影響提供更多信息門類,，更好地幫助應屆畢業(yè)海歸做出選擇,。“互聯(lián)網(wǎng)求職平臺能夠清晰,、完整地呈現(xiàn)所有的招聘要求,，比如需要哪些證書、需要具備何種技能,。這些信息一目了然,，我們能根據(jù)自己的條件進行篩選判斷，避免浪費時間和精力?！睆垶懻f,。

熟人內推可信度更高

近年來，互聯(lián)網(wǎng)求職平臺數(shù)量不斷增加,，操作更加規(guī)范完善,，成為越來越多人的首選。但同時,，通過熟人,、社交圈進行求職的傳統(tǒng)方式仍受到一部分人的青睞。

李伯宸就讀于美國愛荷華州立大學,，今年即將畢業(yè)的他開始關注求職信息,。他認為傳統(tǒng)的求職渠道仍然有很大的利用價值?！氨绕鸹ヂ?lián)網(wǎng)求職平臺,，熟人、朋友更了解我的條件和需求,，也更了解企業(yè)的內部情況,。他們提供的信息可信度更高。如果能得到企業(yè)內部員工的推薦,，求職成功的幾率會更大,。”

對此,，在英國華威大學市場營銷與戰(zhàn)略專業(yè)就讀的徐粼涵也發(fā)表了自己的看法。雖然秋季招聘還未正式開始,，但她已經(jīng)開始著手收集相關的就業(yè)信息了,。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺求職的方式，目前她向京東和寶馬(中國)公司投出了簡歷,。結合自己的求職經(jīng)歷,，她認為，海歸在求職時不要完全依賴互聯(lián)網(wǎng)求職平臺,，即使使用也應該持謹慎的態(tài)度,。“現(xiàn)在,，提供招聘信息的網(wǎng)站很多,，出現(xiàn)虛假招聘信息的情況時有發(fā)生，所以對于其所提供信息的真實性需要進一步核實,?！?/p>

長期以來，互聯(lián)網(wǎng)求職平臺上求職信息真實性和準確性是讓求職人員心存疑慮之處。受訪新晉海歸紛紛表示,，隨著互聯(lián)網(wǎng)求職平臺的發(fā)展,，希望其在信息的可信度上能夠加以提升，這樣才能使眾多求職者更加放心地使用,。

細數(shù)各求職渠道優(yōu)劣

“招聘會上的企業(yè)很多,，但通常沒有進行分類，我們需要花很長時間才能找到適合自己的企業(yè)和崗位,。在參加招聘會之前還需要打印很多份簡歷,，這都很耗費時間和精力。另外,，參加招聘會的企業(yè)面對的求職者數(shù)量較多,，因而分到每個應聘者的咨詢時間十分有限?！贬槍€下招聘會的求職方式,，李伯宸如是說。

“現(xiàn)在,，通過互聯(lián)網(wǎng)求職平臺進行搜索得出的結果太廣泛了,，缺乏針對性?！睆垶懢痛朔窒砹怂慕?jīng)歷,。“我是一個即將進入職場的應屆海歸,，應聘的是較為初級的工作崗位,。但當我輸入自己的具體情況進行搜索時，平臺經(jīng)常推薦給我一些經(jīng)理級別的崗位或者是企業(yè)急需招聘的資深人才的崗位,，這二者都不符合我真正的需求,。所以我希望互聯(lián)網(wǎng)求職平臺能提高數(shù)據(jù)的匹配度以及信息投放的精準度?！毕啾戎?，通過熟人推薦就職的方式雖然與自身情況匹配度更高，但其在信息的數(shù)量和傳播效率上都有一定的局限性,。

對于互聯(lián)網(wǎng)求職平臺的不足之處,，張瀾和徐粼涵一致認為，如果能夠針對每個人的不同需求,，提供“量身訂做”的求職服務,，那么互聯(lián)網(wǎng)求職平臺便能在服務水平上有很大的提升。

徐粼涵還從用戶體驗方面對互聯(lián)網(wǎng)求職平臺提出了建議,?！拔矣袝r會使用某些微信公眾號獲取求職信息，但是這些微信公眾號提供求職幫助常常有‘前提條件’，例如需要求職者截圖轉發(fā),。而此過程涉及與后臺聯(lián)系,、審核等步驟，通常要等較長一段時間才能收到答復,?！彼Ｍ祟惽舐毱脚_能更多地考慮求職人群的需求，在形式和步驟上盡量簡化,。

在國家政策激勵以及信息通信技術創(chuàng)新的雙重作用下,，金融行業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)普遍重視研發(fā),，總體創(chuàng)新投入水平較高,。

投身金融業(yè)海歸要先給自身把把脈

專業(yè)知識加實踐經(jīng)驗

適應能力加溝通能力

王凝，美國哥倫比亞大學國際金融碩士,，目前在中信證券工作,。在談到選擇回國進入金融行業(yè)時，她說：“剛回國時,，我主要從事二級市場權益資產(chǎn)的跨境投資,，負責QDII(合格境內機構投資者)和港股通業(yè)務。我所在的團隊中多數(shù)成員都具有海外留學或工作的經(jīng)歷,，在業(yè)務能力方面,，海歸的表現(xiàn)總體上更加突出?！?/p>

另外,，金融領域也能為具有工科背景的海歸提供足夠的發(fā)展空間。畢業(yè)于英國倫敦大學,，獲得系統(tǒng)工程管理學碩士的秦華(化名),，目前在國內某金融公司任職。他說：“近年來,，隨著大數(shù)據(jù)、云計算,、人工智能等技術在金融領域的運用和普及,，金融行業(yè)的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)?！痹谡劦阶陨砉た票尘皶r,，他說：“國外的課程設計更加精準，使我能對科技快速,、準確理解,，并將這些技術與金融業(yè)務相結合。這是我進入企業(yè)后能夠脫穎而出的原因之一?！?/p>

“留學不僅是換一個地方生活,、學習，更是在陌生環(huán)境中提高自身技能的好時機,。這種技能的提升不僅體現(xiàn)在專業(yè)知識方面,，還有抗壓能力和適應能力?！鄙勖犬厴I(yè)于美國東北大學金融與會計管理專業(yè),，目前從事國際金融與貿易業(yè)務。她說：“對我來說,，留學生涯最大的收獲在于適應能力和交流溝通能力的提升,。國際金融與貿易領域受到各國政策、社會環(huán)境的影響,，運行模式繁多,，更新速度極快，要求從業(yè)者不斷地學習,，還要求其具備較高的與不同的人溝通交流的能力,。而留學的經(jīng)歷讓我在這方面有足夠的自信和底氣?！?/p>

適應國內職場模式

開發(fā)本土人脈資源

談起回國就業(yè)時遇到的困難,，王凝坦言：“對于多數(shù)海歸來說，一方面需要適應國內職場的工作模式,，包括和上級,、同事的溝通交流，學會更加融洽地相處,。另外,，業(yè)務拓展上需要接地氣，要結合國內的市場環(huán)境和需求,。在這些方面,，海歸往往缺乏鍛煉，難以快速適應,。比如債券銷售業(yè)務,，需要與地方金融平臺及投資機構打交道。國內學歷背景的金融從業(yè)者往往能迅速融入運作體系,，業(yè)務效率更高,。”

在市場部工作的秦華對金融圈的人脈網(wǎng)有著切身體驗,?！按蟛糠值慕鹑跈C構以境內業(yè)務為主,，而海歸在這方面并沒有優(yōu)勢。金融工作涉及社會方方面面,，人脈網(wǎng)就是信息渠道,。國內學歷背景的金融從業(yè)者在這方面的優(yōu)勢比較明顯，他們的人脈資源不可小覷,?！?/p>

隨著國內學歷背景人才競爭力的提升和社會的快速進步，海歸回國就業(yè)面臨的競爭壓力加大,。但邵萌對此持積極的應對態(tài)度,，她說：“有短板就趕快填補，發(fā)現(xiàn)自己的不足就立刻學習,。無論是否為海歸,，查漏補缺、不斷學習都是職場人士必備的技能,?！?/p>

密切關注行業(yè)動向

提前準備資格考試

王凝建議，海歸如果決定未來進入金融行業(yè),，需要提前做出規(guī)劃,。“多做相關實習,，盡量爭取到不同類型的金融機構進行實習體驗,，以判斷自己更適合進入哪類企業(yè)。在不斷發(fā)現(xiàn)和突破自我的同時,，找準自身定位,。”

邵萌建議：“準備回國進入金融領域就業(yè),，一方面需要了解,、學習國內現(xiàn)在主流的相關業(yè)務模式；另一方面,，盡量多關注相關的政策法規(guī),。”

秦華結合自己的求職經(jīng)歷,，給出了建議,。“海歸需要提前了解國內金融行業(yè)情況,，了解國內市場環(huán)境和國外不一樣的地方,，有準備,、有針對性地找工作,。另外,，還需要關注國內企業(yè)的招聘時間，不要因為國外課業(yè)緊張或自己的疏漏而錯過求職季,。如果能提早下決心,，可以根據(jù)求職方向提前準備并考取從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等資格證明,，用以增強自身的求職競爭力,。”(林曉暉 夏周祺)