千秋基業(yè),，人才為本,。習近平總書記站在贏得國際競爭主動,、實現(xiàn)民族復興的戰(zhàn)略高度，深刻指出,，必須加快實施人才強國戰(zhàn)略,，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍,。這為我們堅持新時代黨的組織路線,，做好新時代人才工作，提供了根本遵循,。

綜合國力的競爭,，說到底是人才競爭。人才的競爭,，關鍵是體制機制的競爭,。我們要在當前全球范圍內新一輪科技革命和產業(yè)變革中搶抓機遇、贏得優(yōu)勢,，必須不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神,、創(chuàng)造活力激發(fā)出來,。要完善人才培養(yǎng)機制，以國家發(fā)展需要和社會需求為導向,，以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點,，以提高思想道德素質和職業(yè)精神為基礎，形成協(xié)同育人模式,。改進人才評價機制,，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇,、配置學術資源的傾向,，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性,、榮譽性本質,，真正使廣大人才能夠始終專心致志,、心無旁騖。創(chuàng)新人才流動機制,，打破戶籍,、身份、學歷,、人事關系等制約,，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域,、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調發(fā)展,，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。健全人才激勵機制,，打通科技和經濟轉移轉化的通道,，完善人才合理分享創(chuàng)新收益的激勵辦法，讓機構,、人才,、市場、資金充分活躍起來,。要緊緊圍繞黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略,，精心編制第二個國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃，加快培養(yǎng)造就一大批高層次創(chuàng)新型科技領軍人才,，統(tǒng)籌推進企業(yè)經營管理人才,、高技能人才、農村實用人才等各類人才隊伍建設,。

不拒眾流,，方成江海。要實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才引進政策，集四海之氣,，借八方之力,，聚天下英才而用之。著眼“高精尖缺”,、堅持需求導向,，用好全球創(chuàng)新資源，精準引進急需緊缺人才,。強化效益意識和柔性引才理念,，不求所有、但求所用,，不求所在,、但求所為,，既可以在國外調動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創(chuàng)新,。對引進人才要充分信任,、放手使用，幫助解決他們的后顧之憂,。同時加強國家重大人才工程的統(tǒng)籌和融合發(fā)展,，充分用好國內國際兩種人才資源，調動各類人才的積極性,。

矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造,，這不僅是新時代人才工作的目標指向,，也是對廣大人才的殷切期望?！耙淮绯嘈奈﹫髧?。”錢學森,、鄧稼先,、郭永懷等“兩彈一星”元勛，秉持科技報國,、以身許國的愛國情懷,，西安交通大學“西遷人”等老一輩知識分子，懷著“黨讓我們去哪里,，我們背上行囊就去哪里”的奉獻精神,，為我國科學、教育事業(yè)發(fā)展做出了卓越貢獻,。黃大年,、李保國等一批新時代優(yōu)秀人才心有大我、至誠報國的感人事跡,，在全社會引起強烈反響,。要大力弘揚愛國奉獻精神，廣泛宣傳表彰愛國報國,、貢獻突出的優(yōu)秀人才,，加強對人才的政治引領和政治吸納，做好各類人才教育培訓,、國情研修等工作,，增強他們的政治認同感和向心力，實現(xiàn)增人數(shù)與得人心有機統(tǒng)一,。要做好聯(lián)系服務人才工作,，政治上充分信任,、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧,，多為他們辦實事做好事解難事,。領導干部要帶頭聯(lián)系專家，加強思想溝通和感情交流,，當好“后勤部長”,，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

多士成大業(yè),，群賢濟弘績,。我們要以更高的站位、更寬闊的視野,、更長遠的眼光,，扎實做好人才工作，努力推動形成天下英才聚神州的良好局面,，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才支撐。（完）