衡量一個人是不是“永久牌”人才，不能看一時一刻的表現(xiàn),，而要看每時每刻的狀態(tài),。習(xí)主席在前不久召開的兩院院士大會上強調(diào)，要通過改革,，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼上“永久牌”標簽的做法,。

人們素來敬佩各行各業(yè)的“常青樹”。他們能夠永葆先進,，靠的是一以貫之的努力,、持之以恒的韌勁。對他們而言,，過往的成績和榮譽,，不是一條終止線，而是新的起跑線,；不是自我欣賞的裝飾品,，而是繼續(xù)奮進的沖鋒號。要想成為“永久牌”人才,，就應(yīng)當(dāng)把“永遠在路上”“沒有完成時”當(dāng)作價值追求,、融入精神氣質(zhì)。

總想著“吃老本”,，成不了“永久牌”,。世界“原子彈之父”、美國科學(xué)家奧本海默在功成名就之后,，熱衷于接受各種名譽,，指派秘書每天用幾個小時時間搜集報刊上有關(guān)他的報道和照片，幾個櫥柜里裝滿了各種獎狀,、賀電,。自以為獲得“終身成就”的他，離科研越來越遠,，最終光環(huán)褪去,，黯然收場。

軍事領(lǐng)域極富挑戰(zhàn)性,、創(chuàng)新性,、競爭性，要想煉成“永久牌”軍事人才,，殊非易事,。正所謂“功成弗居，賢將所難”,，古往今來,，先是立下功勛,、繼而居功而驕、終于招致失敗的所謂軍事人才,，可謂不勝枚舉,。如果躺在成績單、功勞簿上,，不適應(yīng)新情況,、不迎接新挑戰(zhàn)，今天的經(jīng)驗,，明天可能就是教訓(xùn),；今天的人才，明天可能就是庸才,。

干“永久牌”事業(yè),，才能成為“永久牌”人才。飛行員李浩,，48歲時從“王牌師”的空中驕子轉(zhuǎn)為新組建部隊的無人機飛行員,，5年之內(nèi)，多次轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)崗,，實現(xiàn)了一次次“老兵突擊”,；某試驗訓(xùn)練基地研究員林俊德，75歲時躺在病床上,，戴著氧氣面罩,，身上插著10多根管子，依然堅持工作,。他們把奮斗當(dāng)成一輩子的事,，因而能不斷攀上一座座新的高峰。

守成者沒有前途,，奮斗者才有未來,。1939年5月，延安召開慶賀模范青年大會,，毛澤東以“永久奮斗”為題發(fā)表講話,，號召大家把革命干到底，不達目的誓不罷休,。樹立永久奮斗的價值理念,，樹立“一般就是落后、平庸就是失職”的工作標準,，常謀制勝之策,、常練克敵之功，才能踩著成功的階梯步步上行,，讓“人才”的稱號時時保鮮,。

對于官兵而言,，個體價值不在于手中有多少證書,、頭上有多少光環(huán),，關(guān)鍵要看對打勝仗的追求有多少、對戰(zhàn)斗力的貢獻率有多大,。今天,，面對新時代的強軍偉業(yè)，廣大官兵應(yīng)保持榮譽歸零的心態(tài),、永久奮斗的狀態(tài),，結(jié)得“千層繭”、練就“沖天翅”,，用新的成績贏得新的榮光,。