領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為,，激情衰退,，敷衍塞責(zé),，怎么處理,？浙江省委態(tài)度鮮明堅(jiān)決：“下課,！”近3年來,，浙江堅(jiān)持以上率下,，抓住換屆調(diào)整、年度考核,、巡視整改等契機(jī),，共“下”了95名不擔(dān)當(dāng)不作為的省管干部，今年省直單位班子集中調(diào)整時(shí),，一次性就“下”了11名省管干部,。（6月6日新華網(wǎng)）

“在其位謀其政，有位當(dāng)有為,?！鼻谟诟墒隆⒂掠趽?dān)當(dāng),，是黨之所托,、民之所望,，是使命所系。然放眼當(dāng)下,，尸位素餐,、碌碌無為的“過得去”者并不鮮見。要么多說話,、少做事,，得過且過，無所作為,；要么涉及群眾利益,，能拖就拖，搞規(guī)避變通,，拉關(guān)系人情,；要么心存看攤子、守位子,、催著干、看著干,，回避矛盾,，不敢擔(dān)當(dāng)，不求有功但求無過,；要么遇到問題擔(dān)心踩到紅線,，觸犯規(guī)則，畏首畏尾,，患得患失,。既然當(dāng)官不為民做主，那么,，不如回家賣紅薯,。讓“庸懶散”干部“下課”也就在情理之中。

“大者不能,，小者不為,，是棄國(guó)捐身之道也?！闭Z(yǔ)出《荀子·大略》,。意為：大事不會(huì)做，小事不去做,，這是亡國(guó)滅身的道路,。為官一任，興利除弊,、造福一方,，此理亙古不變,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行應(yīng)盡的職責(zé)，是非面前不表態(tài),，矛盾面前不敢上,，風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖，失誤面前不擔(dān)責(zé),，歪風(fēng)面前不敢斗的行為,，究其實(shí)質(zhì)，乃是“為官不為”,，是腐敗不正之風(fēng),，表明個(gè)別干部在行使權(quán)力時(shí)權(quán)力觀、事業(yè)觀錯(cuò)位,，理當(dāng)予以嚴(yán)懲,。

習(xí)近平總書記在關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中就明確指出：黨員干部務(wù)必做到 “三嚴(yán)三實(shí)”。即：嚴(yán)以修身,、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)。這既是黨員干部的修身之本,，為政之道,、成事之要，也是對(duì)所有黨員干部的最基本要求,。如果因?yàn)楸O(jiān)管失位缺位,、執(zhí)法軟弱無力、執(zhí)法不力惹民怨,、基層部門欺上瞞下……再加上監(jiān)管的失之于寬,、失之于軟，勢(shì)必導(dǎo)致違法事件長(zhǎng)期存在,，損害國(guó)家的利益,、人民的利益、公共利益,，造成政令不通,、執(zhí)政不力，此類干部要來何用,。

庸官之所以能“混”,，懶官之所以能“撐”，跟懶政庸政問責(zé)機(jī)制缺失不無關(guān)系。正如有專家所言“為官不為就是在其位不謀其政的失職行為,，堪比貪污腐敗,。”為此,，對(duì)于“庸懶散”干部不妨多管齊下,。深挖病根、找準(zhǔn)病灶,，從思想上,、制度上、組織上綜合施治,、對(duì)癥下藥,，根治“為官不為”毒瘤；頂真都硬,、戳到“痛處”,；強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過引導(dǎo)教育,，讓其心里裝著人民,、裝著事業(yè)，夙夜在公,，忠誠(chéng)履職回歸本色,；監(jiān)督手段多樣化，主管部門監(jiān)督,，群眾、輿論的監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,；積極創(chuàng)設(shè)激濁揚(yáng)清,、優(yōu)勝劣汰的好環(huán)境，讓“為官盡責(zé)”者升,、讓“為官不為”者降,。發(fā)揮“下”的撬動(dòng)作用，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài),。

管理之要,，重在得人，其本質(zhì)是調(diào)動(dòng)人的積極性,。責(zé)任與權(quán)力對(duì)等,，讓讓“庸懶散”干部“下課”勢(shì)在必行。激濁揚(yáng)清,、優(yōu)勝劣汰,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝瑸橛掠诟母锏母刹看驓猓粚?duì)慢作為不作為的干部嚴(yán)肅懲處,，再輔以一崗雙責(zé),，加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，定能倒逼干部“為官有為”,，形成風(fēng)清氣正的良性局面,。