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強化看齊意識重在落實
秋收起義后,部隊被打散,,戰(zhàn)士們稀稀落落散坐一地,。毛澤東同志走到人群中說:“現(xiàn)在來站隊!我站第一名,,請連長喊口令,!”在這種豪邁氣概的感召下,所有戰(zhàn)士都起立列隊,向排頭看齊,。齊則有序,,齊則有力。我們黨從誕生之日起,,就以看齊意識厚植政治基礎,,凝聚起無堅不摧的強大力量。
人心齊,,泰山移,。隊列整齊是黨和國家事業(yè)發(fā)展的有力保證??待R是方法,,整齊是目的;看齊見行動,,整齊見成效,。實際工作中,有的黨員,、干部政治站位不夠高,,視野比較狹隘,對上級決策部署一知半解,,抓起工作來難免跑偏,;也有的嘴上喊看齊,但干起工作來拈輕怕重,,導致好政策產(chǎn)生不了好效果,。強化看齊意識重在落實。應教育引導黨員,、干部進一步端正思想,、提高站位,強化擔當精神,、宗旨意識,,同時打造良好政治生態(tài),使之將看齊意識內(nèi)化于心,、外化于行,,使看齊成為思想自覺和行動自覺。
有多大擔當才能干多大事業(yè),,盡多大責任才會有多大成就,。黨員、干部強化看齊意識,,必須體現(xiàn)在責任擔當上,。沒有強烈的擔當精神,干工作就會敷衍了事,抓落實就會浮于表面,,辦事情就會馬馬虎虎,,向高規(guī)格高標準看齊自然也就無從談起。強化責任擔當,,要時刻把工作狀態(tài)調(diào)到最好,,把工作熱情調(diào)到最大,把工作標準調(diào)到最高,,在主動對標達標中不斷提升落實看齊意識的能力,;要“跳高三級看問題”,在謀全局中謀一域,,從大格局出發(fā)謀劃工作,;敢于觸碰利益問題,用擔當詮釋忠誠,;強化馬上就辦的作風,,不馳于空想,不騖于虛聲,,真抓實干,,以堅決一點、迅速一點的態(tài)度狠抓落實,。
習近平同志強調(diào),,要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上,以造福人民為最大政績,??待R意識強不強,體現(xiàn)全心全意為人民服務的宗旨意識牢不牢,。對此,人民群眾最有發(fā)言權(quán),。黨員,、干部是真心實意為群眾謀福祉,還是花拳繡腿的假把式,,群眾感受最直接,、體會最真切。不把人民群眾裝在心里,,嘴上把看齊喊得再響也是假看齊,;不懂得人民群眾才是真正的英雄,個人本事再大也很難真正看齊,;不能自覺接受人民群眾的監(jiān)督,,心中失去敬畏、言行失去戒尺,看齊就會失去保障,。廣大黨員,、干部要拜人民為師、向人民學習,,堅決糾正“四風”特別是形式主義,、官僚主義,大興調(diào)查研究之風,,通過真抓實干增強人民群眾的獲得感幸福感安全感,,團結(jié)帶領(lǐng)人民把智慧和力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來,以實際行動和成效交出看齊的合格答卷,。
落實看齊意識,,有賴于良好政治生態(tài)保駕護航。馬克思認為,,人創(chuàng)造環(huán)境,,環(huán)境也創(chuàng)造人。不難發(fā)現(xiàn),,有的黨員,、干部執(zhí)行中央決策部署不堅決、不徹底,,推動改革發(fā)展瞻前顧后,,實際上不是不想為也不是不能為,而是受庸俗官場文化影響,,顧忌小圈子利益,,怕得罪人、被排斥,。只有營造為擔當者擔當,、為負責者負責、讓實干者實惠,、讓吃苦者吃香的政治生態(tài),,才能形成大膽探索、銳意改革的良好局面,。要落實落細“三個區(qū)分開來”,,建立健全容錯糾錯機制,對那些為黨和人民利益大膽創(chuàng)新,、勇于突破,、敢闖敢試的黨員、干部,,在政治上激勵,、工作上支持,、待遇上保障、心理上關(guān)懷,。尤其要發(fā)揮好考核“指揮棒”“風向標”作用,,突出平時考核,注重在實際工作中觀察干部,、鍛煉干部,、培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部,,引導形成積極健康的黨內(nèi)政治文化,。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:看齊 意識 干部 強化 落實