近日,，內蒙古自治區(qū)黨委決定,，對脫貧攻堅工作中推進不力、作風不實、不擔當不作為亂作為的庫倫旗委書記門德白乙拉,，興和縣委書記劉政，興和縣委副書記,、縣長李建軍等3名縣級黨政正職進行嚴肅問責,，作出免職處理。

此舉一出,，釋放出一個強烈信號——有權必有責,、有責要擔當、失責必追究,。內蒙古黨委在免職通報中明確要求,，要認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神，促使廣大黨員干部敢于負責,、勇于擔當,、善于作為。要敢于對做“太平官”“躲事佬”的干部說“不”,。

基層部門,，特別是縣委縣政府是脫貧攻堅的一線指揮部，肩負著抓落實的主體責任,。這次被問責的3名干部,，作為縣級黨政正職，本應站在一線,、干在一線,，帶好頭、做表率,，但卻疏于職守,、懈怠職責，不作為甚至亂作為,，這種行為必須得到糾正,。應當看到，當前在一些地方,、一些領域,，仍有一些干部表態(tài)多調門高,、行動少落實差，以會議落實會議,，以文件落實文件,，甚至弄虛作假欺上瞞下應付督查，形式主義,、官僚主義嚴重,。這種不良作風，貽誤了事業(yè),，損害了群眾利益,，必須堅決糾正和剎住。

內蒙古對不作為干部免職處理,，表明“問責倒逼負責”機制的確立和運行已經走上日程,。在干部管理使用中有三個鮮明導向，一是動真碰硬解決干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的問題；二是對慢作為,、不作為,、亂作為、假作為的干部依規(guī)依紀嚴肅處理,，典型案例通報曝光,。特別是對脫貧攻堅中出現的失職瀆職、違紀違法問題,，從嚴從快查處,；三是著力解決一些干部中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”,、擔當不足“不敢為”的問題,，真正形成優(yōu)者上、庸者下,、劣者汰的良好局面,。

新時代呼喚新擔當、新作為,。時代需要各級干部對黨忠誠,、為黨分憂、為黨盡職,、為民造福的政治擔當,，也需要時不我待、只爭朝夕,、勇立潮頭的歷史擔當,，還需要守土有責,、守土負責、守土盡責的責任擔當,。各級干部唯有始終保持奮發(fā)有為,、真抓實干、攻堅克難的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風,，才能確保黨和人民的事業(yè)順利推進,。

激濁方能揚清。擔當作為既需要干部個人努力,，也需要組織撐腰鼓勁。大力營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)是當務之急,，組織部門要以鮮明的用人導向激勵擔當作為，以嚴格的考核問責倒逼擔當作為,。冰凍三尺非一日之寒,，化冰之舉也非一日之熱。只有常態(tài)化懲戒不擔當不作為,，才能起到警示作用,，才能讓擔當作為蔚然成風。