一則“興義民族師范學院招聘語言學博士”的招聘啟事在朋友圈火了，被網(wǎng)友稱為“史上最實誠招聘”。 4月25日上午,，該校黨委宣傳部部長馬臣雨告訴記者，此則招聘系文學與傳媒學院院長雷勵24日晚轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈,，并未經(jīng)過人事招聘部門審核,，很多信息有不實之處,，不代表官方招聘,，系個人行為,，“學校正介入調(diào)查，紀委和人事處對雷院長進行了約談”,。（4月25日紅星新聞）

“史上最實誠招聘”走紅,，校方約談院長?？吹竭@個消息,，立馬有很多網(wǎng)友不高興了：這個院長說得挺好，挺實在,，說真話都有錯嗎,？學校紀委為啥要約談這個院長？網(wǎng)友們恐怕想錯了,，因為“史上最實誠招聘”存在一些不實之處,。

校方表示，招聘內(nèi)容提到的一些標準和要求與事實不符,，比如免面試,、免試講等，這是不可能的,，學?？隙〞γ總€招聘人才進行政治、師德師風等審查,。各地紛紛推出優(yōu)惠措施搶人才,，當此時，千萬別忘了“沈陽事件”,。忘記必要的審查,，南京大學等紛紛掉坑，連帶“長江學者”稱號受損,，師德不存,，怎稱人才？豈能不鑒,？因此,，校方引進人才的審查要求是必需的，表態(tài)是及時的,。

再來看老師關心的職稱問題,。“評職稱容易”,？“省廳級及以上課題結(jié)題證書”“一篇北大核心文章且總期刊文章數(shù)7篇”,，這是“沒有科研要求”嗎？,！北大核心文章“容易”發(fā)嗎,？這哪有“容易”可言？校方表述是“具有高校副教授職稱的博士,，三年內(nèi)（含三年）享受教授待遇,，具有講師及以下職稱的博士，三年內(nèi)（含三年）享受副教授待遇”,，校方非名校,，沒有職稱決定權(quán)，哪能亂說呢,？

再來看其他內(nèi)容,。在高校評估的壓力指揮棒下，校方不敢說對老師“沒有科研要求”,，沒有得到校方授權(quán),，這個話能隨便說嗎？從本性來說,，誰都不喜歡有壓力,，如果其他學院老師也要求一視同仁，向文傳學院看齊，“沒有科研要求”,，大家都來好逸惡勞,，學校如何進步？“這邊學生娃相對淳樸”,，難道其他大學學生就不淳樸了,，依據(jù)何來？廣告法都不允許隨意和別人比較,，校方怕無端惹禍?。?/p>

還可以說出一些“史上最實誠招聘”的不“實誠”之處,，略過不提,。對“史上最實誠招聘”，學校是且喜且憂,，喜的是擴大了學校的影響力,，憂的是，“史上最實誠招聘”并不務實,，很多超過了雷勵院長的職權(quán)范圍,。正是看到這點，學校紀委和人事處對雷院長進行約談,，也是“實誠”表現(xiàn),，希望彌補不實之處，推動學校招聘按程序管理,，按制度辦事,，以避免一時走紅卻導致長久傷害的不利后果。