“眼看著我就要退休了,，卻突然通知我下崗了?！爆F(xiàn)年57歲的老張是常州城管執(zhí)法支隊的一名協(xié)管員,。

他告訴澎湃新聞,，他已在常州城管行政綜合執(zhí)法支隊干了12年，2016年元旦剛與單位簽訂了“無固定期限”的勞動合同,，原本想干到退休的,，突然遭到了解雇。

3月27日,，常州市城管執(zhí)法支隊與所有協(xié)管員解除勞動合同,。本文圖片由爆料人供圖

像老張這樣，常州城管行政執(zhí)法支隊的35名協(xié)管員均遭“原地下崗”,。據(jù)初步統(tǒng)計,，他們中年齡最大的是57歲、最小的28歲左右，其中40歲以上的協(xié)管員約占了一半,。

突然而至的失業(yè),，再加上年齡偏大、再就業(yè)異常困難,，讓他們對自己的未來憂心忡忡,。因為對突然被解雇不滿，已有十余人向仲裁部門申請了勞動仲裁,。

常州市城管執(zhí)法支隊支隊長鄒青向澎湃新聞證實,，該支隊確實與全部35名協(xié)管員解除了勞動合同。據(jù)介紹,，去年常州城管執(zhí)法體制改革后,，要求執(zhí)法權(quán)下放基層，在這種情況下,，支隊層面不再需要那么多工作人員,，于是全面取消了協(xié)管員。

鄒青說,，根據(jù)法律規(guī)定,，解除合同提前一個月通知了大家，并進(jìn)行了協(xié)商,，于3月26日才開始簽協(xié)議,，并不存在“強(qiáng)制解約”。截至4月24日,，35人中已有33人簽署了相關(guān)同意解除合同的協(xié)議,。

“我們并沒有對他們?nèi)鍪植还堋,！编u青說,，常州市城管執(zhí)法支隊通過多種途徑，妥善安排被解聘的協(xié)管員設(shè)法重新就業(yè),。

常州被指“一刀切”辭退全部協(xié)管員

據(jù)李某稱,，常州城管協(xié)管員的工作職責(zé)是輔助執(zhí)法，負(fù)責(zé)執(zhí)法取證,、內(nèi)勤,、開車等。自2017年常州城管執(zhí)法體制改革后,，這個崗位的人員被“一刀切”全部解聘,。

但令他們疑惑的是，就在35名協(xié)管員全部“就地下崗”后不久,，今年2月底,，常州市城管行政執(zhí)法支隊又面向社會公開招聘多名管理人員,。

3月底、4月初,，首批擬錄用的9名人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié),。

常州市城管執(zhí)法支隊協(xié)管員被解聘后，重新招聘了9名工作人員,，被指做的工作跟協(xié)管員差不多,。

常州市城管執(zhí)法支隊協(xié)管員被解聘后，重新招聘了9名工作人員,，被指做的工作跟協(xié)管員差不多,。

“這些人的實際工作內(nèi)容，跟之前我們協(xié)管員并無實質(zhì)性差別,?！背Ｖ菔谐枪軋?zhí)法大隊之前的協(xié)管員對澎湃新聞?wù)f：“既然向社會招聘，那之前為何又全部解聘我們呢,？這跟常州市城管執(zhí)法體制改革‘加強(qiáng)協(xié)管員隊伍管理’的精神是否相違背呢,？”

協(xié)管員李某說，他對于這種“另起爐灶”搞招聘的形式感到疑惑,，而這種“改革”也直接導(dǎo)致年齡大的協(xié)管員面臨失業(yè)的窘境,。

城管執(zhí)法支隊：已多渠道幫忙安置再就業(yè)

常州市城管管理行政執(zhí)法支隊支隊長鄒青對澎湃新聞?wù)f，2017年常州推行城市管理綜合行政執(zhí)法體制改革后,，常州市城管執(zhí)法支隊職能和機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,。所以，才發(fā)生了上述與35名協(xié)管員解除勞動合同的事,。

“我們充分肯定協(xié)管員為城管事業(yè)做的貢獻(xiàn),。”鄒青說,，為了安置好他們，該支隊拿出“考評員”（負(fù)責(zé)城管執(zhí)法監(jiān)督考核）,、執(zhí)法車輛駕駛員兩個崗位,，共招錄9名工作人員，但一半?yún)f(xié)管員沒有報名,，錯失了機(jī)會,。

“另外，我們還將剩余的人員推薦到區(qū),、街道城管部門任職,。”鄒青說,，不過,，個別人員出于個人原因,，沒有接受上述安排，產(chǎn)生了一些情緒,。

鄒青進(jìn)一步解釋,，之所以會改變用工性質(zhì)、全部解聘協(xié)管員后又面向社會招聘,，是因為協(xié)管員未獲得財政的長效保障,，每年每人的薪水只核準(zhǔn)3.3萬元，除去繳納的五險一金外,，協(xié)管員拿到手的工資很低,，部分補(bǔ)貼難以發(fā)放到位。因此,，改革后,，需要將協(xié)管員的用工性質(zhì)調(diào)整到“合規(guī)的狀態(tài)”，所以這次采用了勞務(wù)派遣的用工性質(zhì),。

據(jù)鄒青證實,，由于獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不高，12名被解約的協(xié)管員提起了勞動仲裁,。他們提及的焦點問題是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金過低,、相關(guān)補(bǔ)貼未發(fā)放到位。

常州市城管執(zhí)法支隊被解聘協(xié)管員提起勞動仲裁,。

對此,，鄒青表示，發(fā)放高溫費,、公積金是合法的訴求,，該支隊正在積極跟相關(guān)部門銜接，解決資金問題,。

而對于被解約協(xié)管員提出的希望能獲取更高補(bǔ)償?shù)囊?，鄒青也表示理解，但表示,，無法違反紀(jì)律加以滿足,。鄒青稱，這是因為協(xié)管員的工資原本較低,，現(xiàn)有補(bǔ)償只能建立在過往工資水平基礎(chǔ)上,。