上周,，臺(tái)州黃巖區(qū)公布了今年當(dāng)?shù)亟處熣衅溉耸驴荚嚨拿嬖嚾雵麊?，并且附上每位入選人員的筆試成績(jī),。名單公布不久就引發(fā)關(guān)注：名單最前面兩位入圍者的筆試成績(jī)均不及格,，尤其是第二位的成績(jī)只有27分,。不少網(wǎng)友發(fā)出感慨：現(xiàn)在對(duì)老師的文化水平要求這么低了嗎,？

這到底是怎么回事,？錢江晚報(bào)記者由此展開采訪,。

教育局官微公布面試名單

前兩人成績(jī)雙雙不及格

4月18日,，黃巖區(qū)教育局的官微平臺(tái)“黃巖微教育”發(fā)布了一則權(quán)威公告,，公布2018年公開招聘教師進(jìn)入面試名單及面試安排。

公告發(fā)布后,，關(guān)注的網(wǎng)友不少,，很快就有近萬的瀏覽量。然而,，大家都發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題：在面試入圍名單中,，第一和第二位的筆試成績(jī)均不及格，尤其是第二位的筆試成績(jī)只有27分,。

看到這里,，網(wǎng)友們不淡定了。

“27分亮了,，這是招老師還是招學(xué)困生??？”網(wǎng)友“周州洲”質(zhì)疑，文化程度這么低的人當(dāng)老師是否合適,？

教育部門稱招聘公正合法

面試如不合格將直接淘汰

帶著疑問,，錢江晚報(bào)記者昨天趕到黃巖區(qū)教育局采訪。

黃巖區(qū)教育局人事科科長(zhǎng)盧云尚向記者表示：“招聘按照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》進(jìn)行,。根據(jù)這個(gè)《辦法》的要求,，并沒有限制考試成績(jī)沒有及格的人員進(jìn)入面試的規(guī)定。所以,，讓這兩位考生進(jìn)入面試程序沒有違規(guī)操作,。”

“從以往看,，技能要求高的學(xué)科,，比如職高的專業(yè)學(xué)科，以及體育,、美術(shù),、音樂等注重實(shí)際操作的學(xué)科，來報(bào)考的老師普遍筆試成績(jī)都不太理想,，有很多不及格,。”不過出現(xiàn)27分的情況,，確實(shí)比較少見,。

據(jù)了解，這次公開招聘幾乎涵蓋全區(qū)所有小學(xué),、中學(xué),、職高和幼兒園，共招108位教師,，兩位入圍人員應(yīng)聘的其中黃巖職高的面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一職,，也是這個(gè)職位僅有的兩名入圍者。盧科長(zhǎng)表示,，面點(diǎn)師這個(gè)崗位當(dāng)初報(bào)考者總共就3人,，筆試當(dāng)天1人棄考。

“但是,，最終我們要從這兩名入圍者中選出1位,，具體就要看5月26日的面試了?！北R科長(zhǎng)告訴記者,，考試除了會(huì)對(duì)兩人的現(xiàn)場(chǎng)糕點(diǎn)制作手藝進(jìn)行考量外，也會(huì)由面試官現(xiàn)場(chǎng)即興提問,，考察應(yīng)試人員的臨場(chǎng)應(yīng)答和表達(dá)等各方面能力,，“如果面試成績(jī)不過關(guān)，那么這名考生將立即淘汰,。如果這兩名考生的面試都順利通過,，那么就會(huì)結(jié)合筆試成績(jī)得出最終成績(jī)，擇優(yōu)錄取,?！?/p>

從這點(diǎn)來看，得分27分的應(yīng)聘者比另一位應(yīng)聘者56分低了將近30分,，所以即便面試成績(jī)?cè)俸?，似乎也很難翻身了。

職高不少專業(yè)課程教師難招

降低門檻錄取后會(huì)有“緊箍咒”

考分背后,，折射出了問題,。

錢江晚報(bào)記者從黃巖職高了解到，職高專業(yè)課老師難招不是近幾年的事了,，一直都存在招聘難的情況,。

“像今年，我們還通過教育局進(jìn)行人事考試,，想招‘熱菜’和‘物聯(lián)網(wǎng)’等專業(yè)的老師,，結(jié)果這兩個(gè)專業(yè)的報(bào)考者一個(gè)都沒有，因此不得不取消相關(guān)的招聘計(jì)劃,?！甭毟咭晃回?fù)責(zé)老師告訴記者，造成專業(yè)課老師難招的原因,，主要是因?yàn)檫@些有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員在社會(huì)上比較吃香,。與職高老師相比，他們?cè)谕饷婺軖甑礁嗟腻X,。

“比如說廚師吧,，他到我們學(xué)校當(dāng)老師，一年可能就幾萬塊錢,。如果去飯店干大廚,，一年賺十萬不是難事?！必?fù)責(zé)老師說,。

這位老師還向記者透露，一般招聘老師,，學(xué)歷要求本科起步,。職高的專業(yè)課老師實(shí)在難招，所以招聘時(shí)將學(xué)歷要求降低到大專文憑即可,。但即便這樣也經(jīng)常是“振臂一呼,，無人應(yīng)答”,。

“專業(yè)課更加側(cè)重實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)文化理論要求不高,，所以降低文憑要求問題不大,。在確保招聘的老師在基本的表達(dá)與傳授能力上沒什么缺陷外，我們更注重該老師的實(shí)際操作能力與經(jīng)驗(yàn)的積累,，因?yàn)樗麄冏铌P(guān)鍵的是將這門硬手藝傳授給學(xué)生,。”

當(dāng)然,，并不是說門檻降低了,，老師招進(jìn)來了，就“萬事大吉”了,?！昂线m的老師招聘進(jìn)來后，我們就會(huì)對(duì)他們的自我提升施加壓力,。讓他們盡快攻讀本科文憑,，如果沒有本科文憑，到時(shí)候職稱也評(píng)不了,，想往上提拔可能性也很小,。”

黃巖招聘教師,，考27分竟能入圍面試名單,。雖然入圍的是職高的面點(diǎn)實(shí)習(xí)老師崗位，但畢竟也是人類靈魂工程師,，27分也實(shí)在太低了,。低分的背后，折射的是黃巖職高老師招聘難,，看來適當(dāng)提高職高老師待遇刻不容緩,。