近日,，一個名叫“武漢評議”的微信小程序正式上線，這是武漢市治庸問責辦剛剛推出的群眾評議新方式,，所有參評單位的服務窗口都掛上了手機評議的二維碼,，任何人可以及時進行主動服務評價。這讓武漢對干部作風的監(jiān)督無處不在,，督促干部作風真轉(zhuǎn)真變。（4月10日《人民日報》）

面對新出現(xiàn)的“門好進,，臉好看,，事不辦”“不貪不占也不干”等問題，武漢市推出的掃二維碼給干部打分的做法,，有效加強了群眾監(jiān)督的力量,，打擊了形式主義、官僚主義新表現(xiàn),。武漢市還以此項工作為基礎(chǔ),，推出評選“十優(yōu)”“十差”單位等新制度，讓很多拖不決的老矛盾迅速化解,，一些作風新問題被狠狠剎住,，群眾滿意度不斷攀升。然而,，我們在贊揚好制度的同時,，也要警惕別有用心的人利用它搞小動作，讓好制度發(fā)揮的作用大打折扣,。

警惕二維碼“打分”成為刷政績的手段,。提到打分，我們很容易想到網(wǎng)購的評價,，商家為了好評可以說是無所不用其極,，甚至衍生出來“刷單”這種產(chǎn)業(yè)。同樣是作為評價干部作風的“打分”制度,，難免會讓別有用心的人拿來刷政績,。把自己的二維碼拍張照片，發(fā)到親人群,，同學群,，告訴他們在上班時間掃一下,，給個“五星好評”以提升自己的政績，這樣的做法簡直太容易了,，而這“容易”的背后就變成了領(lǐng)導想要真正了解干部作風的“困難”,。長此以往，不僅對干部的約束力大打折扣,，更讓群眾喪失了評價的信心,，最后這樣的好制度難免就變成了擺設(shè)，嚴重損害政府的形象,。

警惕二維碼“打分”變成挾私報復的工具,。既然是“刷單”就有刷好評和刷壞評之分。當我們的干部在工作中出現(xiàn)了一些失誤,，讓個別群眾不滿意了,，難免就會讓這“打分”成為了個別人挾私報復的工具。另外,，推選“十優(yōu)”“十差”單位,，各行政機關(guān)之間就變成了“競爭”關(guān)系，我們不否認競爭在促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變中的作用,，但也應該看到,，不良的競爭會擾亂我們評價的標準，讓這樣好的制度成為大家互相厭棄的對象,，打消了干部工作的積極性,，降低了政府的行政水平，阻礙群眾利益的正常實現(xiàn),。

好的制度要想真正發(fā)揮作用,，就要堵住漏洞，打好預防針,。一方面,，我們可以從技術(shù)的手段入手，對行政服務的評價與現(xiàn)場監(jiān)控相匹配,，堵住人未到場就評價的漏洞,；還可以通過后臺大數(shù)據(jù)信息分析哪些人是真正的評價，哪些人是“刷單”,，屏蔽無效評價,，讓有價值的評價浮出水面。另一方面,，我們要加強監(jiān)管的力度,，對于惡意“刷單”的行為予以堅決打擊，問責背后人員,，同時不定期隨機對評價人員進行回訪,，確保評價的可信度,；此外要優(yōu)化“十佳”“十差”單位的考評制度，不唯打分是舉,，堵住不良競爭的漏洞,。打好制度的預防針只是手段，打好責任意識的預防針才是關(guān)鍵,。我們要把強化干部的責任意識當做轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風的抓手,，讓干部樹立責任意識，在工作中自覺摒棄不良作風,，真正把讓群眾滿意當做使命來做,，只有心系群眾，方能獲得更高的“打分”,。

我們相信,，打好制度和責任的預防針，二維碼“打分”的作用就能真正發(fā)揮出來,，希望我們的干部能以此為契機,，積極轉(zhuǎn)變不良的工作作風，莫辜負了優(yōu)秀的頂層設(shè)計和人民群眾的期望,。