日前,，湖北某市統(tǒng)一印制《工作手冊(cè)》，取代過(guò)去不同部門(mén)印制的《工作日志》《工作紀(jì)實(shí)》等4個(gè)本子。市委負(fù)責(zé)人說(shuō)：少點(diǎn)虛頭巴腦的東西，多去干事創(chuàng)業(yè)，精簡(jiǎn)小小筆記本只是開(kāi)始,。（4月8日《人民日?qǐng)?bào)》）

填寫(xiě)《工作日志》,，顯然是一種痕跡化管理制度,。通過(guò)工作留痕,，既使得上級(jí)的監(jiān)督檢查有了直觀的憑證,，也讓下級(jí)的辛勤付出有了客觀的說(shuō)明。從這個(gè)意義上說(shuō),，確保工作留痕很有必要,。這在各地各部門(mén)的工作實(shí)踐中也得到了證明。但工作留痕的目的在于確保黨員干部真抓實(shí)干,，為推動(dòng)改革發(fā)展凝心聚力,，而非在形式上著墨過(guò)多。顯而易見(jiàn)的是,，如果不同部門(mén)都要求填寫(xiě)《工作日志》,，將工作留痕當(dāng)作倒逼落實(shí)、壓實(shí)責(zé)任的“萬(wàn)金油”,，顯然也是一種形式主義,。

一定的工作記錄，有助于更好地推動(dòng)工作,。但是,，這樣的記錄有一個(gè)前提，那就是“必要”,。既要分清形式與內(nèi)容的界限,，也要分清主要與次要的關(guān)系。如果各個(gè)單位都印制《工作日志》《工作紀(jì)實(shí)》,，導(dǎo)致干部每天揣著好幾個(gè)本子,，不管事情做沒(méi)做，先設(shè)法完成“家庭作業(yè)”再說(shuō),，顯然就有本末倒置,、主次不分之嫌。這樣的工作留痕,，不僅擠占了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)間和精力,，也擠占了人民群眾的幸福感與獲得感。

究其根本,，之所以工作留痕中存在形式主義,，可能有兩方面原因。從上級(jí)看,，過(guò)于依賴工作留痕這種刻板方式,，折射的是考評(píng)考核方式的不科學(xué)、不全面,，存在重形式輕內(nèi)容,、重結(jié)果輕過(guò)程等問(wèn)題,。從下級(jí)看，既有唯上不唯下的政績(jī)觀,、群眾觀偏差,，也不乏一些部門(mén)在工作中敷衍應(yīng)付，缺乏深入基層了解情況,、回應(yīng)訴求,、解決問(wèn)題的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

因此,，擠干工作留痕中的形式主義“水分”,，不僅需要下級(jí)優(yōu)化作風(fēng)、求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)政策在基層不折不扣,、開(kāi)花結(jié)果,，更需要上級(jí)在優(yōu)化考評(píng)考核方式上開(kāi)拓創(chuàng)新，多到基層找“活魚(yú)”,，深入一線傾聽(tīng)企業(yè)群眾的意見(jiàn)和心聲,，探索更加客觀、精準(zhǔn)的考評(píng)考核方式,，確?？荚u(píng)考核更加彰顯工作實(shí)績(jī)與群眾滿意，充分發(fā)揮科學(xué)考評(píng)考核機(jī)制的積極督促作用,，確保各級(jí)黨員干部務(wù)實(shí)事,、求實(shí)效。

工作中不乏各地各部門(mén)總結(jié)的好辦法,、好舉措,，對(duì)于加強(qiáng)干部管理、倒逼工作落實(shí),、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，都具有積極的意義。但要將這些好辦法,、好舉措用好用活,，化為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)邁步前行源源不竭的動(dòng)力，就需要旗幟鮮明地?cái)D干其中的形式主義水分,，避免假把式,、務(wù)虛功，確保各項(xiàng)工作真落實(shí),、硬落實(shí),，才能為實(shí)現(xiàn)人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要凝聚更多智慧和力量,。