新華社南昌4月3日電（記者鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到,，日前，江西引進的2名高端外國專家成功入選第八批國家“千人計劃”外專項目,。這是江西省首次外國專家入選這一國家級權威引才專項計劃,。

據(jù)了解，江西近年來不斷完善人才引進政策,，從編制,、崗位聘任、職稱評審,、工資收入,、經(jīng)費資助、家屬安置,、社會保險,、稅收優(yōu)惠等多方面加大力度招攬人才。同時,，定期在北京,、上海、南京、武漢等地舉辦高層次人才專場招聘會,，并組織海外人才赴贛開展參觀交流等活動,。

在博士后管理工作方面，江西建立多部門協(xié)同配合的博士后工作協(xié)調(diào)機制,，擴大博士后設站規(guī)模,，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量；在人才培養(yǎng)方面,，江西通過實施政府特殊津貼專家制度和省“百千萬人才工程”項目,，在基層一線、中青年,、企業(yè)中選拔培養(yǎng)一批高層次人才等。

此外,，為激發(fā)體制內(nèi)人才潛力,，江西省建立完善以業(yè)績和能力為導向的專業(yè)技術人才評價制度，下放和擴大單位用人自主評審權,，省內(nèi)本科高校,、大型企業(yè)全部自主評審；對有突出貢獻的人才開辟“綠色通道”直接進行職稱審定,；對離崗創(chuàng)業(yè)的省屬獨立科研院所科技人員,，3年內(nèi)保留人事關系，同等參加職稱評聘,、崗位等級晉升等,。（完）