新華社香港３月８日電題：香港女性在各行各業(yè)展現(xiàn)“她力量”

“遲日江山麗,，春風花草香,。”在這個美好春日里,，“三八”國際勞動婦女節(jié)如約而至,。近幾日,，香港各界舉行了形式多樣的慶祝活動,，為女性送去節(jié)日祝福,，讓人們共同銘記她們?yōu)檫@個社會所作的努力和貢獻，更讓人們明白：每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會,。

越來越多女性投身科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)

近年來,，無論是科研院校，還是科技公司,，涌現(xiàn)出越來越多的優(yōu)秀女性,。她們在照料家庭的同時，也將事業(yè)做得風生水起,。

張女士是一家科技創(chuàng)新公司的發(fā)展總監(jiān),，據(jù)她介紹，公司中女性約占４５％，近兩年還有不斷上升的趨勢,。其中不少女性任公司高管或部門負責人,，她們可以同時兼顧工作和家庭，還不斷努力挑戰(zhàn)自己,，實現(xiàn)人生的理想和夢想,。

７日，香港科技大學(xué)舉行了一場“挑戰(zhàn)與機會——女性·創(chuàng)新論壇”,，邀請來自商業(yè),、創(chuàng)科及教育領(lǐng)域的女性精英，探討女性在科學(xué),、工程和數(shù)學(xué)界中面對的機遇和挑戰(zhàn),。該校副校長林文怡表示，希望能借此消除性別偏見,，攜手創(chuàng)建一個更包融,、更具創(chuàng)新與創(chuàng)意的社會。

香港科大以商科和工科見長,，據(jù)校方介紹,，該校與校內(nèi)的女教授協(xié)會緊密合作，改善科大學(xué)生及教授中女性的占比,。近年,，科大各個社群的男女比例日趨改善，有賴于該校推行的多項新措施：鼓勵招聘女教授及女性工作人員,，以及家庭友善政策等,。

“樂見青少年，尤其更多女同學(xué)投身科研,。我們會定時到不同中學(xué)介紹科研工作,，讓同學(xué)們知道從事科研有良好出路，鼓勵更多人從事科研工作,?！毕愀劭萍即髮W(xué)副校長葉玉如表示。作為世界級神經(jīng)生物學(xué)家的她,，曾獲得“世界杰出女科學(xué)家成就獎”,。該獎項有“女性諾貝爾科學(xué)獎”之稱，香港已有兩位女性獲得該獎,。

香港特區(qū)行政長官林鄭月娥曾在出席“杰出專業(yè)女性及女企業(yè)家選舉”頒獎典禮時表示,，除希望更多香港女性積極參政外，也期待未來能大力發(fā)展香港的科技,，培育更多女性科研人才,，為香港謀福祉,。

大型企業(yè)女性董事比例不斷攀升

香港一家非牟利機構(gòu)社商賢匯近日發(fā)表年度《香港企業(yè)女性董事概況報告》。報告指出,，近年來,，香港恒生指數(shù)企業(yè)中女性董事數(shù)量占整個董事會人數(shù)的比例不斷上升。２０１８年香港５１家恒指企業(yè)共有６３２位董事,，其中８７位是女性董事,，占比達１３．８％，比上年提升１．４個百分點,。而在２００９年,，這些企業(yè)中共有５８５名董事，女性占比為８．９％,。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕表示,，女性執(zhí)行董事職務(wù)可以作為衡量公司是否有為女性設(shè)立晉升渠道的一項重要指標。

報告指,，新委任為女性董事的數(shù)目由２０１７年的９位大幅增至今年的１７位,，創(chuàng)下自２００９年起這項研究系列單年數(shù)字新高。

“要取得實質(zhì)性的進展,，需依靠各方長久的通力合作,，包括監(jiān)管機構(gòu)、高級人才招聘公司,、投資者,、專業(yè)機構(gòu),、倡議團體等,。而企業(yè)上層人士應(yīng)攜手推動董事會及整個公司做到性別均等，并視之為可帶動企業(yè)長遠利益的一個重要商業(yè)議題,?！蔽河嘌┺日f。

特區(qū)政府為女性騰飛插上“翅膀”

香港特區(qū)政府在２００１年成立婦女事務(wù)委員會,，就婦女關(guān)注的政策和措施為政府出謀劃策,。一直以來，婦委會在促使香港女性在各方面發(fā)揮所長,、充分獲得應(yīng)有的地位,、權(quán)利及機會方面發(fā)揮了重要作用。

８日晚,，林鄭月娥在出席婦委會舉辦的國際婦女節(jié)慶祝酒會上致辭表示,，香港在推動婦女發(fā)展方面，經(jīng)過多年來的努力,，成績斐然,。她說,，教育是促進女性發(fā)展的重要一環(huán)，而香港女性受教育的權(quán)利及機會與男性均等,。女性接受高等教育的人數(shù)比男性多,，很多過去男性占多數(shù)的專科,，例如醫(yī)科,，現(xiàn)時修讀的女性人數(shù)已多于男性。由此可見,，香港新一代女性的整體教育水平不亞于男性,。

在就業(yè)方面，有資料顯示,，女性勞動人口參與率自３０歲起明顯下降,，很多女性在組織家庭后不再重返職場。對此,，林鄭月娥表示：“政府的政策目標是希望通過一系列支援措施,，包括加強幼兒照顧和安老服務(wù)，從而消除婦女加入或留在職場的障礙,，創(chuàng)造一個有利環(huán)境,，讓她們可以有所選擇，兼顧事業(yè)和事業(yè)以外的生活,?！?/p>

林鄭月娥作為香港特區(qū)首位女性行政長官，已將釋放婦女勞動力定為人口政策中的一個目標,，這也是本屆特區(qū)政府的施政方針,。特區(qū)政府在去年１０月發(fā)表的施政報告中指出，將致力于多方面增加對家庭的支援,，包括對長者,、殘疾人士及幼兒的社區(qū)及家居照顧服務(wù)。