因?yàn)橐Ц?000歐元（約合人民幣2.3萬(wàn)元）罰款,，法國(guó)面包師塞德里克?韋夫爾必須要賣掉很多面包,，但問(wèn)題恰恰是“他工作太勤勞了”,，這張罰單正是因?yàn)樗蛔袷禺?dāng)?shù)毓ぷ饕?guī)定而開(kāi)具的,。根據(jù)巴黎奧布省規(guī)定，該地區(qū)面包店每周必須至少關(guān)門一天休息,?！疤趧诓缓戏ā笔欠慑e(cuò)了,，還是“太勤勞的人”錯(cuò)了？（3月20日《參考消息》）

巴黎奧布省有一個(gè)規(guī)定,，從事勞動(dòng)必須要遵守“勞動(dòng)時(shí)間”,，用工單位不能“隨意推遲下班時(shí)間”，工人也不能“不經(jīng)允許加班加點(diǎn)”,，用工單位需要遵守“勞動(dòng)時(shí)間”,，做生意的人也要遵守“勞動(dòng)時(shí)間”。就是因?yàn)檫@種規(guī)定,，面包店主人,，才因?yàn)椤疤趧诹恕北粓?zhí)法部門開(kāi)具了“太勤勞罰單”，“太勤勞了”是違法的,。

按照我們愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)模范標(biāo)準(zhǔn),，如果這位老外生活在我們國(guó)家,，他“忘我工作的精神”一定會(huì)被贊揚(yáng)。別人都關(guān)門休息的時(shí)候,，他在店堂里忙碌著,；別人還沒(méi)有開(kāi)門營(yíng)業(yè)，他已經(jīng)打開(kāi)了店鋪大門,；別人已經(jīng)關(guān)門回家了,，他還在店鋪里忙碌著。這是多么敬業(yè),？我們的媒體會(huì)贊揚(yáng),，我們的部門會(huì)表彰，“太勤勞的面包師”可能成為先進(jìn),，成為勞模,，成為榜樣。

然而,，這位面包師卻因?yàn)椤疤趧诹恕倍涣P款,，而且今后如果還是不合理休息，會(huì)加大處罰力度,。這樣的處罰,，在我們看來(lái)是多么滑稽，是多么可笑,，是多么不通人情,，是多么有違社會(huì)導(dǎo)向。這只是國(guó)際上才會(huì)有的灰色笑話,。

不過(guò),，仔細(xì)想想“太勤勞不合法”真那么可笑嗎,？

“不是在上班，就是在上班的路上,?！奔影啵坪跏敲總€(gè)職場(chǎng)人無(wú)法回避的問(wèn)題,。在全國(guó)兩會(huì)上,，有政協(xié)工會(huì)界委員呼吁，要遏制過(guò)度加班現(xiàn)象,，在企業(yè)層面建立健全工時(shí)協(xié)商機(jī)制,，在立法層面明確界定“過(guò)勞死”標(biāo)準(zhǔn)，在政府層面加大執(zhí)法懲處力度,。立法遏制“過(guò)勞死”的呼聲越來(lái)越高,。

而據(jù)全國(guó)總工會(huì)第八次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，每周加班超過(guò)8小時(shí)以上的職工占比21.6%,。加班加點(diǎn)足額拿到加班費(fèi)或倒休的職工僅占44%,。沒(méi)有享受帶薪年假、沒(méi)有補(bǔ)償?shù)恼?5.1%,。與“加班加點(diǎn)”遙相呼應(yīng)的是這樣一個(gè)場(chǎng)景：近幾年,，因加班過(guò)多導(dǎo)致的勞累、高壓,，已經(jīng)嚴(yán)重威脅到職場(chǎng)人的身心健康,。2017年,浙江一名年僅26歲的醫(yī)生在值完一個(gè)夜班連白班后，猝死在宿舍,，再一次刷新了猝死年齡紀(jì)錄,。

于是，用立法形式遏制“過(guò)勞死”的呼聲越來(lái)越高了,。但是,，“過(guò)勞死”不僅是唯利是圖的老板造成的，還有很大程度屬于“自己想加班加點(diǎn)”,。固然,，這有生活所迫的因素，但是也與對(duì)財(cái)富的過(guò)度追逐是有關(guān)系的,。

其實(shí),，“太勤勞不合法”也有值得借鑒的地方。身體健康了才有詩(shī)歌和遠(yuǎn)方,。忘我工作,，帶病工作，不能再是先進(jìn)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)了,。