龐達(dá)建議營(yíng)造氛圍，讓“生而光榮”,。盡快出臺(tái)延長(zhǎng)孕婦產(chǎn)假,、免費(fèi)疫苗,、獎(jiǎng)勵(lì)生二、三胎等政策,，將目前實(shí)施的80天獎(jiǎng)勵(lì)假期與98天產(chǎn)假一并納入生育津貼補(bǔ)貼范圍,，由生育津貼支付女職工假期工資，降低“三期”(孕期,、產(chǎn)期、哺乳期)對(duì)女職工就業(yè)的影響,，更好地保障女職工產(chǎn)假期間的福利待遇,。對(duì)有“三期”女性的企業(yè)給予財(cái)政補(bǔ)貼或稅收減免。為解決好社會(huì)女性就業(yè),、職業(yè)發(fā)展等問題,，同時(shí)為招收更多女性的企業(yè)解決實(shí)際困難，建議根據(jù)企業(yè)中女職工的比例,，對(duì)女性“三期”給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失,，實(shí)施財(cái)政適度補(bǔ)貼或稅收減免。

“健全保障,，讓養(yǎng)而不難,。”龐達(dá)建議,，將幼兒教育納入國(guó)家免費(fèi)義務(wù)教育體系,，全方位深化教育、醫(yī)療,、養(yǎng)老等民生事業(yè)領(lǐng)域的改革,，務(wù)實(shí)調(diào)整中青年父母的作息制度，探索實(shí)行靈活務(wù)實(shí)的同系統(tǒng),、同行業(yè),、同層級(jí)從業(yè)者人才交流和就業(yè)保障制度，尊重,、理解并保障為人父母者在接送,、陪讀、伴考等方面的權(quán)利和自由,，最大限度降低養(yǎng)育成本,，切實(shí)為培養(yǎng)社會(huì)主義接班人的人減負(fù)、松綁,。