萬科回應(yīng)王石7年賺10億：獎金還在封閉期,，王石一分都不拿

2月23日下午2時30分，萬科股份有限公司(000002.SZ)于深圳市大梅沙萬科中心召開2018年第一次臨時股東大會。

現(xiàn)場出席的董事均為萬科集團(tuán)高管,，包括萬科董事會主席郁亮、新任總裁祝九勝,、首席運(yùn)營官張旭,、監(jiān)事會主席解凍、首席風(fēng)險官王文金,、首席財務(wù)官孫嘉,、董秘朱旭、高級副總裁譚華杰,、監(jiān)事會職工監(jiān)事周清平,。

此次股東大會主要針對兩項(xiàng)議案，一是關(guān)于提請股東大會授權(quán)發(fā)行債務(wù)融資工具,；二是關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案,，兩項(xiàng)議案均獲通過。

會上,，萬科高級副總裁譚華杰首次對備受爭議的“經(jīng)濟(jì)利潤獎金制度”作出解釋,，經(jīng)濟(jì)利潤獎金制度為萬科現(xiàn)行事業(yè)合伙人的前身，該制度一度為外界認(rèn)為缺乏透明度。日前,，一篇《萬科“激勵黑箱”終曝光：王石,、郁亮7年獲益超10億》的文章更是將萬科的激勵制度推到風(fēng)口浪尖。

王石7年賺10個億,？“當(dāng)然不是真的”

針對網(wǎng)傳王石過去7年賺了10個億一事,，譚華杰回應(yīng)稱，報道說過去7年萬科管理層搞了事業(yè)合伙人制度,，自己給自己發(fā)錢,、買股票，王石過去7年賺了10個億,，這當(dāng)然不是真的,。

譚華杰指出，萬科的經(jīng)濟(jì)利潤獎金,，究竟是不是管理層自己給自己發(fā)錢,？當(dāng)然不是。是每年年經(jīng)濟(jì)利潤乘以10%,，不管是正負(fù)都要乘以10%,。經(jīng)濟(jì)利潤是請第三方計算的。萬科的管理層不但沒有決定權(quán),，甚至沒有建議權(quán),。另外，這一制度是為股東創(chuàng)造真實(shí)價值,。經(jīng)濟(jì)利潤越來越高,，證明為股東創(chuàng)造的價值越來越高。從2010年開始,，每年經(jīng)濟(jì)利潤提取了10%的獎金,，每年都有披露。之所以不披露高管薪酬是因?yàn)楦吖芨灸貌坏藉X,，只能拿到積分,。積分的相關(guān)因素太多，披露極易導(dǎo)致誤導(dǎo),。

譚華杰稱,，“報道中王石每年拿到的薪酬+作者計算的經(jīng)濟(jì)利潤獎金為1.7億，第二筆錢是股票收入,，按照王石的比例等于8.3億,。我們先把8.3億算一下，這當(dāng)然不是真的,。首先報道的2014年-2016年王石分到的6473萬的基數(shù),，買萬科的股票乘以13倍等于8.3億。第一是基數(shù)錯誤，用的是2014-2016年提出的經(jīng)濟(jì)利潤獎金,，報道在計算時把14億算成了28億,。另外，乘以13倍也是錯的,?！?/p>

萬科管理層獎金收入加杠桿買了股票

查閱萬科年報，萬科于2010年對薪酬制度進(jìn)行了改革,，構(gòu)建了新的薪酬體系,，引入了針對集團(tuán)管理團(tuán)隊和業(yè)務(wù)骨干的經(jīng)濟(jì)利潤獎金計劃。

據(jù)澎湃新聞計算,，2010年至2015年期間,，萬科一共提取經(jīng)濟(jì)利潤獎金達(dá)31億元。而按照萬科披露的董事會主席的獎金分配比例,，時任王石的收入可達(dá)8340萬元,。不過，譚華杰指出,，萬科管理層從經(jīng)濟(jì)利潤獎中的收入其實(shí)“一分錢都沒有”,，同時經(jīng)濟(jì)利潤獎金于2014年全部用于增持萬科股票以提振投資者對萬科的信心。

2014年A股房地產(chǎn)板塊的估值水平創(chuàng)下5年新低,，包括萬科,、恒大在內(nèi)的多家房企回購或者增持股票。2014年2月26日萬科股價創(chuàng)新低,，郁亮于當(dāng)年3月10日增持100萬萬科股票,，但這并不足以挽救股價。

譚華杰說道,，“我們能做的是什么：第一,，散布利好消息，這我們不能做,；第二，大股東增持,；第三,，管理層增持。當(dāng)時,，總裁郁亮將自己上一年的全部獎金用來增持,，但卻不足以改變整體投資人的信心，但機(jī)構(gòu)對管理層給予了極高的期望,，但管理層唯一能拿出來的錢就是那個封閉運(yùn)行3年的錢,。所以，當(dāng)時公司就說服了1320個股東，說服大家用這筆錢+杠桿去做了一個大手筆的股票買入,，當(dāng)時我們投資了金鵬資管計劃的劣后級投資人,。當(dāng)時的投資者對這件事情非常高興，但合伙人里的一些地位不太高的投資者不太高興,。這筆錢的封閉運(yùn)行期也再延長了3年,，到2017年?！?/p>

譚華杰指出,，這幾年，萬科的管理層并沒有從中獲得獎金,，因?yàn)檫@筆錢還處在封閉運(yùn)行期,。唯一拿到錢的一次是在2011年，大約在幾萬至幾十萬不等,。

萬科年報顯示,，2014年5月，萬科啟動事業(yè)合伙人持股計劃,，首批1320位事業(yè)合伙人將其在經(jīng)濟(jì)利潤獎金集體獎金賬戶中的全部權(quán)益,，委托給深圳盈安財務(wù)顧問企業(yè)(有限合伙)(“盈安合伙”)的普通合伙人進(jìn)行投資管理。2014年度的經(jīng)濟(jì)利潤獎金為人民幣7.637億元,，全部作為集體獎金,。

自2014年5月28日起，盈安合伙通過國信證券的金鵬集合資產(chǎn)管理計劃多次增持萬科A股股票,。截至2015年1月27日,，集合計劃共持有本公司A股股份494,277,819股，占公司總股本的4.48%,。

萬科事業(yè)合伙人持股盈利高達(dá)122億元

不過,，雖然經(jīng)濟(jì)利潤獎金并沒有發(fā)放，但是萬科事業(yè)合伙人的收益頗豐,。

公開資料顯示,，2014年5月到2015年1月，盈安合伙通過金鵬集合資產(chǎn)管理計劃,，利用融資杠桿配資收購萬科股票,，出手11次，耗資48.77億元,，購得4.94億萬科A股,，則其買入萬科股票的成本價在10元/股左右。按照萬科2月23日輸盤價格34.72元/股計算,，合伙人持股計劃盈利已高達(dá)122.1億元,。

王石是否從公司拿了2個億,？“股票上漲得到的”

針對“王石是否從公司拿了2個億”的提問，譚華杰也回應(yīng)稱：“這當(dāng)然不是真的,，這2個億是當(dāng)年買了股票上漲后得到的,，這是資本市場獲得的，與公司成本和支出沒有任何關(guān)系,?！?/p>

王石拿了多少？7年間,，1年2000多萬,。他認(rèn)為，作為創(chuàng)始人股東,，這個數(shù)字并不高,，同行業(yè)的創(chuàng)始人高管有人一年拿2.5億。

積分到期,，王石一分不拿走

按照譚華杰的說法,，2018年萬科高管首次積分兌現(xiàn)，到期后王石選擇一分錢不拿走,，我們到時會讓所有合伙人通過合伙人大會決定支付多少,。

按照萬科公告，提取的經(jīng)濟(jì)利潤獎金全部作為集體獎金,，需封閉運(yùn)行三年,，期間不得進(jìn)行分配，所有的獎勵對象三年以后才可申請支取,。集體獎金的獎勵對象全體通過授權(quán)委托的方式,，委托第三方對集體獎金進(jìn)行投資管理并獲取投資收益。滿三年后,，獎勵對象可以申請兌現(xiàn)年功積分,。獎勵對象兌現(xiàn)積分支取集體獎金的同時，扣除對應(yīng)積分?jǐn)?shù)量,。這也意味著,，今年經(jīng)濟(jì)利潤獎金即將到期。

萬科：兩個資管計劃均獨(dú)立運(yùn)作,，和萬科沒關(guān)系

值得一提的是,，除了上述提到的金鵬資管計劃，萬科亦通過“德贏計劃”在二級市場購買萬科股票,，“金鵬計劃”與“德贏計劃”合計持有萬科股票860,668.839股，占萬科總股本比例為7.79%,。,。

針對部分媒體報道“萬科金鵬和德盈計劃使用杠桿”,，萬科董秘朱旭表示，金鵬,、德贏兩個資管計劃均是獨(dú)立運(yùn)作,，和萬科沒有關(guān)系?！百Y管計劃管理人向我們表示,，均沒有使用多層嵌套。計劃也沒有到期,，到期以后會進(jìn)行妥善的處理,。”

此外,，朱旭還表示,，王石的離任審計正在進(jìn)行當(dāng)中。