春節(jié)長假過后,，“節(jié)后收心”再一次成為主流議題,。從春節(jié)模式切換到工作模式,，不僅是黨政機(jī)關(guān)，就連一些市場主體,，也明確提出了節(jié)后收心,。有的在年前就對作風(fēng)和精神提出了要求，有的在節(jié)后上班第一天就召開了作風(fēng)建設(shè)大會,，目的都是為了這一年有更好的氣象,。

強(qiáng)調(diào)“節(jié)后收心”，當(dāng)然是有意義的,。從往年經(jīng)歷來看,，有的人雖然到了工作崗位，但只是來去匆匆,，還在準(zhǔn)備新一輪聚會,。有的“人在曹營心在漢”，看似已經(jīng)打開了電腦,，但還惦記著放假那些事,，還沒有完全切換成“奮斗模式”，工作只是應(yīng)付,。面對這樣的情況,，不僅要節(jié)后收心，而且要節(jié)后用心,；不僅要口頭強(qiáng)調(diào),，而且要有制度保障。

對于一些人來說,，節(jié)后收心是一個問題,，對于另外一些人來說，卻可能不是問題,。有人就講,，看看那些真正努力奮斗的人，為了實(shí)現(xiàn)尚未實(shí)現(xiàn)的夢想,，抵達(dá)尚未抵達(dá)的遠(yuǎn)方,，一直奮斗在路上?！靶聲r代是奮斗者的時代”，“奮斗本身就是一種幸?！?。對于真正的奮斗者來說，他們的字典里確實(shí)沒有“年氣”二字,。

成功主要靠的還是奮斗,，更多人的成功主要來自奮斗,。一個人只要“勤奮不笨”，即便不能獲得最頂級成功,，但要想實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)的生活,，是完全有可能和可行的。一個人如此,，一個單位,、一個地區(qū)更是這樣。一個單位,、一個地區(qū)要想獲得長足的發(fā)展,，必須弘揚(yáng)天道酬勤的價值觀。

這是一個需要奮斗者的大時代,，也是一個有利奮斗者的好時代,。對于個體來說，必須用奮斗定義新的一年,，對于一個單位和一個地區(qū)來說,，更重要的就是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為奮斗者奮斗,，讓奮斗者有舞臺,，讓奮斗者有信心。很多單位和地區(qū)強(qiáng)調(diào)“節(jié)后收心”,，其實(shí)正是為了營造正確的價值導(dǎo)向,，不讓劣幣驅(qū)逐良幣。

奮斗者的字典里沒有“年氣”二字,。進(jìn)一步講,，一個真正具有奮斗氣質(zhì)的單位，“年氣”的問題也不會過于突出,。這也啟示有些單位和地區(qū),，當(dāng)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的“年氣”問題時，不妨反思一下,，在奮斗氣質(zhì)上的成色如何,。