新華社杭州2月7日電（記者 方問禹）“評上高級職稱,，是政府對我們能力的認可,，也在鼓勵我們發(fā)揮帶頭作用,、帶動更多鄉(xiāng)親發(fā)展,?！睆氖旅鄯漯B(yǎng)殖和研究34年并獲61項專利的浙江長興農(nóng)民邱汝民,，獲評高級畜牧師后激動地對記者說,，他還要把多年積累的養(yǎng)蜂技術(shù)、育種技術(shù),、生產(chǎn)技術(shù)編成一本書傳承開來,。

記者7日從浙江省農(nóng)業(yè)廳獲悉，經(jīng)浙江省農(nóng)業(yè)高級職稱評審委員會評定,，像邱汝民這樣的新型職業(yè)農(nóng)民共43人分別獲評高級農(nóng)藝師,、高級畜牧師、高級工程師等。同時,，杭州市也評審?fù)ㄟ^了6位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱,。省市兩級共49位新型農(nóng)民獲評高級職稱。

記者了解到,，這是浙江省首次把面向事業(yè)單位技術(shù)人員的職稱評價體系適用于新型職業(yè)農(nóng)民,。

數(shù)據(jù)顯示，近年來,，浙江省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體發(fā)育充分,，在現(xiàn)有的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場,、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中,，已通過職業(yè)技能鑒定的新型職業(yè)農(nóng)民達16萬人,。

浙江省農(nóng)業(yè)廳人事處處長陳良偉說，浙江新型職業(yè)農(nóng)民群體不斷壯大,，但以往均是以生產(chǎn)類,、單項技能評價為主，與事業(yè)單位人才評價體系不銜接,，影響了新型經(jīng)營主體對人才的吸引,、評價和使用，也使國家人才政策在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲腥狈︶槍π?、精準性?/p>

為加快推進農(nóng)業(yè)人才職稱制度改革,。2017年7月，浙江省農(nóng)業(yè)廳會同浙江省人力社保廳下發(fā)通知,，提出打破戶籍,、地域、身份,、人事關(guān)系等制約,，將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評審范圍，評審并軌,、證書統(tǒng)一,。

針對新型職業(yè)農(nóng)民實際情況，浙江實施“差異把握,、分類評價”的評審標準,，弱化論文、突出技能技術(shù),。比如“浙江農(nóng)業(yè)之最”創(chuàng)造者或主要技術(shù)指導(dǎo)者,、“浙江省職業(yè)技能大賽優(yōu)秀選手”等，可直接破格申報；專題報告,、發(fā)展規(guī)劃,、技術(shù)方案、試驗報告等,，經(jīng)有關(guān)部門認可采納的可視同論文,。

評審還十分注重工作業(yè)績和實際貢獻，尤其注重向引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,、帶動農(nóng)民就業(yè)增收好的申報對象傾斜,，充分體現(xiàn)“論文寫在大地上”的實踐和作為。