不久前,，美國國家科學基金會發(fā)布的一項報告顯示,，中國首次超越美國，成為世界上科學出版物總量最多的國家,?？偭颗噬倘豢上玻瑫r也要清醒地看到,，我國雖然已經(jīng)基本形成了規(guī)模龐大,、門類齊全、涵蓋各學科的科技期刊體系,，躋身期刊大國行列,，卻遠遠稱不上科技期刊強國。一個突出不足,，就是缺乏高質量,、有國際影響的期刊。

中國科協(xié)一項統(tǒng)計顯示,，2016年我國科技期刊總量高達5000多種,，可被SCI（科學引文索引）收錄的不到200種，與發(fā)達國家差距依然很大,。高水平的科技期刊數(shù)量和質量滿足不了科研成果產(chǎn)出的需要,，很多在本土產(chǎn)生的優(yōu)秀論文只好遠渡重洋，轉投“名門”,，造成“肥水流入外人田”的尷尬局面,。缺乏在國際上有分量的發(fā)布平臺，重大成果首發(fā)權不足,，使我們在國際科技界發(fā)聲時多少有點底氣不足,。

我國科技期刊在學術質量、出版能力,、服務水平等方面不盡如人意,，有諸多影響因素。我國的期刊管理體制形成于計劃經(jīng)濟時代,，其后雖歷經(jīng)幾次改革,，但管理體制和運行體制依然不夠靈活，行政管理思維較重,。同時,，科技期刊涉及的管理部門比較多，條塊分割,、分散辦刊,、重復辦刊的現(xiàn)象比較突出。在“小,、散,、弱”的運營模式下，集團化建設步伐緩慢,，市場化程度低,。相對陳舊的管理機制，使得科技期刊很難適應現(xiàn)代出版運行機制,，塑造自身的內容和專業(yè)優(yōu)勢,。此外，缺乏足夠的激勵機制,，使科技期刊提升質量動力不足,，有限的人、財,、物有時并沒有得到有效的利用,。

現(xiàn)實的科研管理中，我國對科研人員的評價和考核又過分看重SCI,、EI（工程索引）等國外數(shù)據(jù)庫收錄的期刊,。一些高校院所還對在國際知名期刊發(fā)表論文的作者予以重獎，這些獎勵通常遠高于在國內期刊刊登文章,。有些高校院所還把在SCI發(fā)表論文與獲取學位和職務晉升等掛鉤,?！爸赝廨p內”的考核機制之下，大量優(yōu)質的稿件外流,，進一步擠壓了國內優(yōu)質期刊的份額,。

毋庸置疑，鼓勵并引導國內科研人員在國外知名期刊發(fā)表成果,，對增強研究顯示度,，促進國際交流，倒逼國內科技期刊提升辦刊品質有一定的積極作用,。但是,，如果片面強調論文的“出身”，以期刊的影響因子來衡量論文的學術水準,，就會扭曲為一種簡單粗暴的評價,，反而不利于引導正確的科研價值取向。在運行管理機制和考核機制的雙重困境中,，國內科技期刊辦刊經(jīng)費緊張,、專業(yè)人才匱乏，反過來又影響期刊質量提升,。如此反復,，久為沉疴。

近年來,，越來越多的人意識到國內科技期刊的短板,，相關管理部門也出臺了一系列措施支持國內科技期刊發(fā)展。但冰凍三尺非一日之寒,，我們也要看到,，補齊科技期刊這塊短板，需要多方努力,，內外兼修,，才可能標本兼治。既要做管理的“加法”,，優(yōu)化科技期刊運營機制,，也要做考核的“減法”，扭轉不合理的論文評估,、獎勵辦法,。相信在各方協(xié)作下，我國科技期刊將逐步走出“多而不強”的窘境,，成為在國際上有影響力的發(fā)布平臺,。