強(qiáng)制學(xué)生實(shí)習(xí),，收取用工單位好處費(fèi)

一些職業(yè)院校受利益驅(qū)使變身“中介”

專家建議,，應(yīng)建立黑名單制度，通過停招、減招等方式給予處罰

本報(bào)訊 (記者楊學(xué)義)寒假到來,，一些企業(yè)又將目光瞄準(zhǔn)學(xué)生群體,，以招用實(shí)習(xí)生的名義獲取廉價(jià)勞動(dòng)力,。記者發(fā)現(xiàn),，通過頂崗實(shí)習(xí)，一些職業(yè)院校將學(xué)生送進(jìn)企業(yè)充當(dāng)“學(xué)生工”,，進(jìn)行高強(qiáng)度,、低收入、技術(shù)含量低的勞動(dòng),，使學(xué)生權(quán)益受到損害,。

在湖北某職業(yè)院校學(xué)習(xí)商務(wù)日語專業(yè)的同學(xué)小姜告訴記者，她被學(xué)校安排到三亞,、杭州等城市酒店客房部、餐飲部頂崗實(shí)習(xí),，每月工資僅1000多元,，不實(shí)習(xí)學(xué)校不給學(xué)分。

近日,，有媒體報(bào)道山東聊城大學(xué)數(shù)百名學(xué)生被強(qiáng)制送往江蘇昆山康佳電子公司實(shí)習(xí),，每日工作時(shí)間達(dá)13個(gè)小時(shí)，不實(shí)習(xí)就拿不到畢業(yè)證,。

事實(shí)上,，職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，是當(dāng)前職業(yè)教育“校企結(jié)合”的題中之義,。但現(xiàn)實(shí)中,，卻被某些企業(yè)及院校“念歪了經(jīng)”,。

一份由北京大學(xué),、清華大學(xué)等20所高等院校100多名師生參與的調(diào)查顯示，僅有11.5%的學(xué)生表示實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)對口,，從事普工的比例高達(dá)93.6%,。而職業(yè)院校則會(huì)收到用工單位好處費(fèi),，蘇州華碩電子廠的招工負(fù)責(zé)人曾表示，該廠經(jīng)常招收職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí),，并且會(huì)給介紹人1000元～3000元的介紹費(fèi),。

21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇告訴記者，適合學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的高新技術(shù)企業(yè),，大多不愿意為學(xué)生提供崗位,。另一方面，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)由于待遇低,、工作環(huán)境惡劣,，出現(xiàn)了招工難。而國內(nèi)職業(yè)教育總體來說水平低,，因此“學(xué)生工”就被用來填補(bǔ)這一缺口,。

中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授聞效儀分析認(rèn)為，“這是職業(yè)院校教育的計(jì)劃性和市場之間的脫節(jié),。院校給學(xué)生承諾了美好前景,，而學(xué)生實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)工作勞累、工資低,，所以立刻換一個(gè)相對輕閑的工作,。”這也造成“學(xué)生工”流動(dòng)率極高,，而高流動(dòng)率又刺激了企業(yè)向院校要“學(xué)生工”,。

熊丙奇認(rèn)為，規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),，需要從多方面努力,。對職業(yè)院校來說，除了提高教育水平,，還要由學(xué)術(shù)委員會(huì)評價(jià)實(shí)習(xí)單位,、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)質(zhì)量；對企業(yè)來說,，要與學(xué)校共同制訂培養(yǎng)計(jì)劃,，安排老師代教，將理論和實(shí)習(xí)過程相結(jié)合,；對政府來說,，對院校輸送“學(xué)生工”的行為，要建立黑名單制度,，通過停招,、減招等方式給予處罰。

聞效儀則提出,，職業(yè)院校應(yīng)服務(wù)于區(qū)域發(fā)展,。他發(fā)現(xiàn),，輸送“學(xué)生工”的職業(yè)院校大多集中在中西部地區(qū)，“有些地區(qū)并沒有成熟的工業(yè)體系,，所以這些地區(qū)的職業(yè)院校只能去沿海地區(qū)尋找機(jī)會(huì),，最終被利益驅(qū)使，淪為‘中介’,?！?/p>