“五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、生育保險,、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金,。

最近,，有媒體報道說，在“五險一金”的基礎上,，增加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金,，變成了“六險二金”。

對此,，很多網友誤以為,，這是國家為職工新增加的兩個待遇，是企業(yè)必須強制給職工繳納的,。然而,，其實，補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金都是自愿建立,，而且兩者早已就有,，并非是新鮮事物了。

先來說說補充醫(yī)療保險,，這是相對于基本醫(yī)療保險而言的，是基本醫(yī)療保險的補充形式,。人社部數據顯示,，截至2016年底，全國參加補充醫(yī)療保險的職工為29022萬人,。

中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網記者表示,，補充醫(yī)療保險是單位(雇主)為員工增加的一項福利，一般為團體購買的商業(yè)險，1998年《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》規(guī)定,，企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額4%以內的部分,，從職工福利費中列支。

張盈華解釋稱,，補充醫(yī)療保險是否個人繳費沒有統(tǒng)一規(guī)定,，各地不一樣，可以由企業(yè)一方繳費,，也可由單位和個人共同繳費,、單位代扣代繳。

記者發(fā)現,，以北京為例,，早在2001年，北京就出臺了《北京市企業(yè)補充醫(yī)療保險暫行辦法》,，提出“參加了本市基本醫(yī)療保險的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補充醫(yī)療保險” ,。

注意，辦法中說的是“可以”,，而不是必須和強制性繳納,。根據辦法，企業(yè)補充醫(yī)療保險重點用于解決退休人員個人負擔的醫(yī)療費用,，以及職工住院治療需個人自付的醫(yī)療費用,。

據了解，目前,，北京在職職工醫(yī)保的起付標準是1800元,，也就是說，從每年的1月1日至12月31日,，必須花夠了1800元,，超過1800元以上的部分才能報銷；凡是沒到1800元的部分,，都是自付的,。

也就是說，如果你當年醫(yī)?；ㄙM不足1800元,，不夠報銷，此時,，補充醫(yī)療保險就派上用場了,。

再來說說企業(yè)年金,，企業(yè)年金也叫職業(yè)年金，這是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,，通過集體協商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度,，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡而言之,，企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險,，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎上,，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量,。

需要說明的是,，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金，但并不是強制要求建立,。

而且,，企業(yè)年金已經出現多年。原勞動和社會保障部2004年1月6日發(fā)布了《企業(yè)年金試行辦法》,。截至2016年底,，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人,，積累基金1.1萬億元,。

也就是說，企業(yè)年金是一個已經實行了十幾年的老制度了,，只不過,，自2018年2月1日起，新制定的《企業(yè)年金辦法》將正式施行,。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善,。

根據規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納,。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,。

說到企業(yè)年金，很多人表示很陌生,，這是因為,，相對于養(yǎng)老保險,，企業(yè)年金普及率還不高,，2016年全國養(yǎng)老保險參保人數為88777萬人，而企業(yè)年金參加職工只有2325萬人,。

至于企業(yè)年金普及率低的問題,，張盈華談到，這主要是企業(yè)年金是自愿參加,，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加,。

另外，張盈華說,，《企業(yè)年金辦法》規(guī)定發(fā)起企業(yè)年金計劃要滿足三個條件：參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，具有相應的經濟負擔能力,，建立集體協商機制。這三個條件必須同時滿足,。對于很多民營企業(yè),、中小微企業(yè),、集體企業(yè),，同時滿足具有一定困難，加上采取自愿建立原則,，而且員工流動性高,，因此參與率不高,。