據(jù)新華每日電訊,，2017年10月,，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)組織的“公選”考試中,，河南省新鄭市孟莊鎮(zhèn)黨政辦主任李自陽筆試、面試成績均為第一,。然而,，在隨后公示擬錄用名單時,，他卻被刷掉了,。對此，鄭州航空港區(qū)組織部門解釋稱,，必須要有園林崗位工作經(jīng)歷,，李自陽的“黨政辦主任”不是園林崗位，不符合條件,。

李自陽報考的崗位要求有“3年及以上園林工作經(jīng)歷”,，而他雖然身為黨政辦主任，但也是園林專業(yè)的碩士研究生,，且從2014年起負(fù)責(zé)鎮(zhèn)區(qū)綠化工作,，先后分管多個綠化項目建設(shè)。若硬說這些經(jīng)歷與“園林”無關(guān),，是說不過去的,。而航空港區(qū)揪住“黨政辦主任”這一職務(wù)，強(qiáng)調(diào)其從事的是協(xié)調(diào)性工作,，未免先入為主,。

畢竟，崗位描述的只是“園林工作經(jīng)歷”，而并沒有明確標(biāo)明是“園林工作崗位”,。事先不做精準(zhǔn)表述,，設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)模糊含混；而事后的解釋卻隨心所欲加碼,，強(qiáng)以自己主觀標(biāo)準(zhǔn)衡量報考人,，至少是不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)肅的,。既然是公開選拔,，則選拔的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該清晰可鑒,，盡可能準(zhǔn)確無歧義,，不然，聽任有關(guān)部門隨意解釋,，對報考人顯然不公平,。

對于組織者而言，報考條件,、崗位描述力求嚴(yán)密,、明晰、無歧義,，無疑也是一種約束,。這樣，就可以避免濫用自由裁量權(quán),，甚至人為將標(biāo)準(zhǔn)的邊界含糊,、模糊。這實際上是一種雙向的要求,，彼此都認(rèn)同規(guī)則,，彼此都踐行規(guī)則，而不能莫衷一是,。

如果一開始沒有相對精準(zhǔn)的表述,，卻在事后隨意附加條件，只能視為濫權(quán),。也不排除故意設(shè)置障礙,、操縱人才選拔，乃至還存在“因人設(shè)崗”“蘿卜招聘”的嫌疑,。事實上,，在這次招錄中，第一,、第三名被淘汰,，第二,、第四名被錄用，而被錄用的兩人恰巧還是一對夫妻,。即便再“有章可循”,，這樣的選人用人標(biāo)準(zhǔn)也難免讓人產(chǎn)生負(fù)面想象。

有人說,，生活就是一串巧合組成的,，而近年來，這句話在一些地方似乎可以改為“招錄就是一串巧合組成的”,?；蛘哒f，即便沒有巧合也要創(chuàng)造條件制造巧合,。由此,，也每每讓處于擇業(yè)焦慮的年輕人進(jìn)而產(chǎn)生公平焦慮。

去年以來,，山西呂梁一事業(yè)單位應(yīng)聘者因?qū)I(yè)不符遭拒錄,、徐州女碩士遭拒錄、蘇州吳江區(qū)一應(yīng)聘者因?qū)I(yè)不符遭拒錄等幾起事件引發(fā)輿論熱議,。而“世界史不是歷史學(xué)”“中國語言文學(xué)不符合中國語言文學(xué)類”“中國史不是歷史學(xué)”等,，一度也成了某些公職招錄的反諷熱語。在“摳字眼”的背后,，折射出一些單位的人力部門的權(quán)力恣意與過大的彈性空間,。

事實上，模糊預(yù)設(shè)條件已成為某些單位或個別人一種可進(jìn)可退的自利性策略,。進(jìn),，可以錄用真正的人才；而退,，則會為暗箱操作留足余地,。無論進(jìn)退,，主動權(quán)均掌握在相關(guān)部門手中,。這使得報考人往往面臨巨大的不確定性，可以說,，很不可取,。

遴選人才是大事、要事,。公平是起碼的要求,，而公平的前提則是整個過程的公開透明。從報考條件,、資質(zhì)審核,、筆試面試,、錄用公示等等，所有的環(huán)節(jié)都應(yīng)該堅持規(guī)則清晰,、公開透明,。如果名為“公選”，暗地里仍抱著以往暗箱操作那一套不放手,，則“公”在何處,？

針對鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)組織這場“公選”考試，紀(jì)檢部門需盡快介入調(diào)查,，給公眾一個交代,。在今后的“公選”考試中，相關(guān)部門也有必要警惕人才選拔過程中的“隨意解釋”,、“自由裁量權(quán)”,，讓公職人才選拔制度透明、公開,、客觀,，盡量避免招錄標(biāo)準(zhǔn)被人為干擾、“隨意解釋”,。