文章摘編如下：

上述結(jié)果來自某商務(wù)學(xué)院關(guān)于2018年國際職場的調(diào)查,，此學(xué)院旗下會員包括來自全球36個國家的4000多家企業(yè),，其中西班牙企業(yè)占10%,。

雖然西班牙公司的加薪意向比例略低于德國的78%,，但比起2016年,，西班牙有加薪計劃的公司增加了14個百分點(diǎn),。

西班牙此前的一些積極數(shù)據(jù)提振了企業(yè)家信心。例如,，西班牙2017年的通脹指數(shù)為2.1%,，相比2016年的-0.2%的負(fù)增長，標(biāo)志著消費(fèi)活動扭轉(zhuǎn)至積極趨向；西班牙住房價格繼續(xù)穩(wěn)定回升,，使投資者熱度得以保持,；失業(yè)問題日益得到改善，2016年新增就業(yè)45萬人,，2017年則提高至61萬人,。

西班牙在上一年取得的經(jīng)濟(jì)復(fù)興，使得私營企業(yè)對2018年充滿了美好展望,。44%的西班牙公司預(yù)計2018年的利潤將好于2017年,，57%表示樂觀，這是7成以上西班牙企業(yè)表示有加薪計劃的原因,。