2017年年底召開的中央農(nóng)村工作會議明確提出了今后一個時期的農(nóng)村工作戰(zhàn)略——鄉(xiāng)村振興,。要實施好這一重要戰(zhàn)略,，一個群體的作用不容忽視，這個群體就是農(nóng)村基層干部。

曾幾何時,，“別拿村官不當干部”“山高皇帝遠的土皇帝”等說法頗為流行。這對農(nóng)村基層干部可能是一種善意的監(jiān)督，但也可能變成一種污名化，從而有損村官群體形象,，消解他們對農(nóng)村發(fā)展的帶動作用。

眾所周知,，農(nóng)村工作實為不易,。隨著近些年城市化進程的推進，城鄉(xiāng)差距體現(xiàn)在多個層面,，除了直觀的經(jīng)濟水平之外,，農(nóng)村的法治觀念、人文環(huán)境等,，都還有不小的提升空間。這就決定了很多看似簡單的工作,，在農(nóng)村落地時要經(jīng)受各種考驗,。這些年農(nóng)村惡性事件多有發(fā)生，除了少數(shù)基層干部素質(zhì)欠缺之外,，也不排除很多是觀念沖突所致,。要平衡各種利益、觀念沖突,，保證農(nóng)村的秩序和發(fā)展,，農(nóng)村基層干部們需要付出不少旁人難以理解的努力。

客觀評定農(nóng)村基層干部的工作,，必須要置身于他們工作的現(xiàn)實情境中,，而不能用一些想當然的理性化標準。應該承認,，和農(nóng)村整體發(fā)展水準相應的,，很多農(nóng)村干部整體素質(zhì)確實需要提高，他們自己也有提高文化水平和法律觀念的強烈愿望,，實際上這也是將農(nóng)村的事情辦得更好的前提條件之一,。就村干部自身來說,，需要在工作中以身垂范提高自己的各項能力和意識，但與此同時,，外界在評判他們時,，也需要更多一些善意和包容。

對于極少數(shù)的惡性“村霸”,，各級政府和司法機構近年來已高度重視,，在既要“打老虎”也要“拍蒼蠅”理念的指導下，已經(jīng)清除了很多害群之馬,。對于規(guī)模龐大的村官群體,，整體已經(jīng)有了外在的監(jiān)督和約束壓力。在這種形勢之下,，輿論不妨多一些就事論事的善意,，而不是因為少數(shù)惡性案例強化刻板成見，對村官群體進行太過簡單的標簽化,。

相對于農(nóng)村基層干部這個群體的龐大基數(shù),，品行惡劣、無視法紀的村官畢竟是少數(shù),。少數(shù)害群之馬可能會拉低整個群體的社會評價,，這種現(xiàn)象在教師、醫(yī)生,、公務員等很多群體中都存在,。不過由于后者擁有相應的話語權，他們能夠代表職業(yè)群體發(fā)聲,，有助于糾偏輿論層面的刻板印象,。而村官群體囿于文化素養(yǎng)、傳播能力等多方面的因素,，缺少為自己辯解正名的能力,。對此，負責任的輿論應該有更多的反思,。

在眼下的很多農(nóng)村地區(qū),，人們常常感慨人才流失嚴重，“能人”們都離開農(nóng)村到城市發(fā)展,，愿意留下當村官的很少,。在這種情形下，更要珍視那些愿意扎根農(nóng)村,、服務農(nóng)村的村官們,。當然，輿論的善意不意味著縱容,，而是要在堅守法治底線的基礎上,，鼓勵更多村官發(fā)揮作用,。一個職業(yè)的社會評價常常會影響人才的職業(yè)選擇，更多善意的期待,，會激勵更多村官為鄉(xiāng)村振興努力,。