中新網(wǎng)1月8日電 據(jù)日媒報(bào)道,，日本工作人數(shù)或?qū)⒃?018年創(chuàng)出歷史新高。這是因?yàn)樵诳側(cè)丝跍p少的背景下,，女性和老年人的勞動(dòng)參與率正在上升,，預(yù)計(jì)今后工作的人數(shù)將持續(xù)增加。

報(bào)道指出,，但這一趨勢(shì)遲早將迎來(lái)臨界點(diǎn),，越來(lái)越多觀點(diǎn)預(yù)測(cè)稱,，未來(lái)一段時(shí)間,，日本就業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)曲線將會(huì)觸頂,。要想在今后保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，形成任何人都能輕松工作的勞動(dòng)慣例,、基于人工智能(AI)等提高生產(chǎn)效率將更加重要,。

據(jù)報(bào)道，盡管如此,，日本實(shí)際參加工作的就業(yè)人數(shù)正持續(xù)增加,。從截至2017年11月的平均數(shù)據(jù)來(lái)看，日本的就業(yè)人數(shù)達(dá)到6528萬(wàn)人,，同比增長(zhǎng)約1%。超過(guò)曾創(chuàng)歷史第二高的1998年(6514萬(wàn)人)已成定局,。

據(jù)了解,，日本經(jīng)濟(jì)自2012年底開始緩慢復(fù)蘇，持續(xù)時(shí)間已超過(guò)高速增長(zhǎng)期的“伊奘諾景氣”(自1965年到1970年期間連續(xù)五年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)),。

伴隨經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，勞動(dòng)參與率不斷提高，在有工作意愿的人中,，成功就業(yè)的人在最近5年里激增,。從就業(yè)人數(shù)占適齡勞動(dòng)人口的比率來(lái)看，2013年首次超過(guò)8成,，目前高于85%,。

起到拉動(dòng)作用的是女性和老年人。在15至64歲的女性中，參加工作的人的比率在2017年11月達(dá)到68.2%,，比5年前提高6.7個(gè)百分點(diǎn),，處于歷史最高水平。

據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)統(tǒng)計(jì),，在適齡勞動(dòng)人口中,，日本女性的就業(yè)率在2013年超越美國(guó)，達(dá)到絲毫不遜于主要發(fā)達(dá)國(guó)家的水平,。

日本65歲以上仍參加工作的老年人的比率也達(dá)到1998年以來(lái)的高點(diǎn),，在需要體力、面向年輕人的護(hù)理一線崗位,，老年員工也在增加,。日本目前處在完全就業(yè)狀態(tài)，幾乎所有想上班的人都能找到工作,。

問(wèn)題在于日本能在多大程度上增加就業(yè)人數(shù),。SMBC日興證券通過(guò)人口動(dòng)態(tài)分析認(rèn)為，在最樂(lè)觀的情況下日本就業(yè)人數(shù)的極限為6950萬(wàn)人左右,。

在就業(yè)人數(shù)開始減少的背景下,，要保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就必須提高員工的人均附加價(jià)值(勞動(dòng)生產(chǎn)率)。公益財(cái)團(tuán)法人“日本生產(chǎn)性本部”的統(tǒng)計(jì)顯示,，日本2016年的人均勞動(dòng)生產(chǎn)率在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的35個(gè)成員國(guó)中僅排在第21位,。

由于勞動(dòng)力短缺，日本企業(yè)正在增加“省力化”設(shè)備投資,。日本瑞可利職業(yè)研究所(Recruit Works Institute)的數(shù)據(jù)顯示,，隨著人工智能和機(jī)械替代人類從事生產(chǎn)，勞動(dòng)力將出現(xiàn)過(guò)剩,。盡管目前日本的失業(yè)率處于24年來(lái)最低水平,，但到2025年有可能再次大幅上升。

屆時(shí)很多企業(yè)都將出現(xiàn)人員過(guò)剩,，如果能創(chuàng)造出人才容易跳槽至增長(zhǎng)性更高領(lǐng)域的市場(chǎng)環(huán)境,，或?qū)⒛軌蚓徑馊瞬烹y題。如果能以更少的人數(shù)創(chuàng)造更多的附加價(jià)值,，企業(yè)的盈利能力將不會(huì)出現(xiàn)下降,。

一方面，接收外國(guó)勞動(dòng)者成為日本的一大課題,。截至2016年10月,，在日本工作的外國(guó)人達(dá)到108萬(wàn)人，在5年里增加超過(guò)5成,。

不過(guò),，打工的留學(xué)生以及以國(guó)際貢獻(xiàn)名義接收的技能實(shí)習(xí)生占到整體的4成,。日本綜合研究所的首席研究員山田久表示，“應(yīng)該建立從正面接收有較高工作意愿和工作能力的外國(guó)人的制度”,。