近日,，一組名為《機(jī)關(guān)事業(yè)單位生存現(xiàn)狀——喬先生專訪》的漫畫在微信朋友圈里廣泛傳播,。漫畫以圖文的形式，描繪了一個(gè)在機(jī)關(guān)工作了8年的公職人員形象：疲憊不堪,、狀態(tài)不佳,、不思進(jìn)取,。漫畫傳遞出的種種標(biāo)簽，引發(fā)了輿論的關(guān)注和爭(zhēng)議,。 

跟很多人一樣,，筆者看到這組漫畫也產(chǎn)生了深深的“被代入感”：考上時(shí)“感覺擁有了全世界”，現(xiàn)如今覺得“自己是個(gè)神經(jīng)病”,；羨慕別人“玩玩玩,、買買買”，自己的生活中卻只有加班,、文件……這不就是身邊公務(wù)員朋友的日常吐槽么,？但牢騷歸牢騷，無奈歸無奈,，硬把這些略帶自嘲的調(diào)侃,，扣上一頂“機(jī)關(guān)單位生存現(xiàn)狀”的帽子，未免會(huì)有些以偏概全,。

說白了,，誰(shuí)都有發(fā)牢騷,、訴不滿的時(shí)候，但大家不都還在各自的崗位上加班加點(diǎn),、默默奉獻(xiàn)么,？事實(shí)上,，也正是因?yàn)橛袕V大公務(wù)員的堅(jiān)守付出,，我們的社會(huì)才能始終順利運(yùn)轉(zhuǎn)。 這組漫畫之所以能激起如此多的關(guān)注,，或許正在于其戳到了某種現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn),。換言之，如今公務(wù)員這“差”是真不好當(dāng),。隨著改革進(jìn)入攻堅(jiān)期,、深水區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位早已不是傳統(tǒng)印象里喝茶看報(bào)的“養(yǎng)老院”,。

“五加二,、白加黑”已經(jīng)成為不少單位的工作常態(tài)。特別是很多中青年基層公務(wù)員,，白天滿負(fù)荷,，晚上連軸轉(zhuǎn)，周末常加班,，家里還有老人,、孩子……“生活高壓、工作高壓,、輿論高壓”的“新三高”時(shí)刻伴隨身邊,。再加上身處自媒體時(shí)代，工作中的任何誤差都有可能接受輿論“顯微鏡”的拷問,?！吧厦媲l線，下面一根針”的基層公務(wù)員,，確實(shí)背負(fù)了巨大的壓力,。 

透過漫畫觀照現(xiàn)實(shí)，所謂“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員”其實(shí)也都是普通老百姓,，誰(shuí)都有柴米油鹽的煩惱,、照顧家庭的負(fù)擔(dān)、干好工作的壓力,。當(dāng)輿論視角一次次投向機(jī)關(guān)干部,，特別是其中的害群之馬時(shí)，我們不能忽視,，這個(gè)群體中更多的還是在基層崗位上認(rèn)真工作的普通人,。對(duì)于基層公職人員,，更需要我們用同理心來思忖他們背后的不易與壓力，正視他們的正當(dāng)權(quán)益,、現(xiàn)實(shí)訴求,、思想動(dòng)態(tài)、生活境遇,，并給予針對(duì)性的幫助,。研究和施行更為有效的激勵(lì)保障，更為科學(xué)的考核機(jī)制,，更為合理的職業(yè)安排,，更為公平的分配機(jī)制，等等,，都很有必要,。在這方面，需要進(jìn)一步改革探索的內(nèi)容顯然還有不少,。 今天,，我們正處于一個(gè)改革創(chuàng)新的大時(shí)代，廣大公務(wù)員尤其是青年公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)是“中國(guó)式奮斗”中那股最積極,、最活躍、最有生氣的力量,。在制度上不斷完善升級(jí),、補(bǔ)齊短板，保障人才紅利充分涌動(dòng),，我們有理由期待一支干勁更足的生力軍,。