近日,，一家以集約化生豬養(yǎng)殖為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)在校園招聘時,，給清華北大等眾多名校畢業(yè)生開出了幾十萬的高年薪,。

那么,，這么高的年薪靠譜嗎,？名校生養(yǎng)豬靠譜嗎,？

“月工資：本科2萬+,、碩士2.2萬+,、博士2.4萬+，首年年薪24-48萬+”,，這是該企業(yè)今年給清華北大畢業(yè)生開出的價位,。

該企業(yè)2018年校園招聘信息中，不少知名高校的畢業(yè)生都被“明碼標(biāo)價”,。

毫無疑問,，對正在面臨就業(yè)壓力的畢業(yè)生而言，這是一組具有足夠誘惑力和沖擊力的數(shù)字,。

招聘現(xiàn)場幾乎沒人家里養(yǎng)豬

據(jù)解放日報報道,，11月8日,，該企業(yè)于上海交通大學(xué)舉辦的宣講會現(xiàn)場來了67名學(xué)生。

“知道我們是做什么的嗎,？”企業(yè)人力資源專員站在講臺前,，握著話筒大聲問道。

“養(yǎng)豬的,！”底下的學(xué)生異口同聲,，隨后哄堂大笑。

“你們家里有誰養(yǎng)豬,？”她追問,，卻無人應(yīng)答。

“你家不是養(yǎng)豬的嗎,？”葉鵬（化名）拱了拱旁邊的人,，后者才不太情愿地舉起手，成為在座67位學(xué)生中唯一的一個,。

這一幕發(fā)生在該企業(yè)“精英招聘”（985高校）的宣講會現(xiàn)場,。

企業(yè)招聘信息（來源：企業(yè)官方微信）

不少學(xué)生是被高薪吸引而來

“我還真沒看過豬,。”當(dāng)被問到“對養(yǎng)豬有沒有概念”的時候,，家住江蘇無錫市區(qū)的葉鵬說自己只在農(nóng)場里看過牛,、羊、雞,，但對豬的印象“停留在屏幕上”,。

他就讀于上海交大材料科學(xué)與工程學(xué)院，投遞的崗位是農(nóng)產(chǎn)品分析師,，專業(yè)并不對口,。

不過，他曾在多家外人看來“高大上”的咨詢公司,、基金公司實習(xí)過,，對行業(yè)研究有一定經(jīng)驗?！捌鋵嵾@個崗位,，主要就是看數(shù)學(xué)?！彼f,。

“養(yǎng)豬公司在一般人的印象里就是喂豬，感覺不是我們這個時代的,，但實際上第一產(chǎn)業(yè)是永遠不會倒的產(chǎn)業(yè),，而且集約化養(yǎng)豬跟以前也完全不是一個概念,。”在金融行業(yè)工作過兩年又回校念碩士,，葉鵬對職業(yè)的選擇有更深體會,。

經(jīng)同學(xué)介紹，他才開始關(guān)注這家“從沒聽說過”但“月薪兩萬加”的養(yǎng)豬公司,。記者發(fā)現(xiàn),，絕大多數(shù)前來應(yīng)聘的非農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)生此前對這家企業(yè)都聞所未聞。

像葉鵬一樣被高薪吸引而來的學(xué)生不在少數(shù),。除了交大學(xué)生,，還有來自復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)的應(yīng)聘者,。

復(fù)旦心理學(xué)碩士梁駿（化名）申請的崗位是總經(jīng)理助理,。他花了兩個小時擠地鐵，穿著專門為校招購買的千元西裝,，趕來參加面試,。

招聘會現(xiàn)場（圖片來源：解放日報·上觀新聞）

養(yǎng)豬賣肉,，“掉價”,？

該企業(yè)招聘宣傳H5截圖

“有句話說,，喜歡一個人,，始于顏值。找工作也是一個道理,?！弊隽藘蓚€月的精英招聘，宋云睿說自己遇到太多因高薪而來的畢業(yè)生,，“希望他們真的熱愛這份事業(yè),，而不是僅僅看到工資高就盲目從眾?！?/p>

其實,，名校學(xué)子養(yǎng)豬早非新鮮事。身為北大畢業(yè)生,，因干上殺豬一行而聞名的陸步軒曾說自己“給母校丟了臉,、抹了黑”，多年后主動選擇投奔北大師兄陳生的食品公司,，稱“我在全國應(yīng)是較頂尖的豬肉專家”,。陳生也說，養(yǎng)豬賣肉是“能托付一生的行業(yè)”,。

近年因環(huán)保壓力,，行業(yè)轉(zhuǎn)型加快,，各地豬場拆遷如火如荼，大量中小養(yǎng)戶逐步退出,，溫氏,、牧原、正邦,、大北農(nóng)等大型生豬養(yǎng)殖企業(yè)快速擴張,，專業(yè)型人才的需求缺口激增。規(guī)?；?、智能化、信息化程度提高,，對養(yǎng)豬生產(chǎn)經(jīng)營的管理要求越來越高,。

溫氏集團2017-2018年將招聘技術(shù)及管理人才1700多人；牧原2016年校招報到668人,，2017年激增至2310人,，2018年的人才需求規(guī)劃更是達到2870人，其中精英招聘計劃共計252人,。據(jù)宣講會發(fā)布信息,，2015年畢業(yè)于武漢大學(xué)的王春艷，正是牧原啟用的年輕人才之一,，工作一年后就掌管集團人力資源部,。

“大多數(shù)北上廣名校的學(xué)生，心氣比較高,，不太愿意進這種企業(yè)。企業(yè)很清楚這一點,，所以才以高薪為賣點,。”在葉鵬看來,，目前大眾還是戴著有色眼鏡來看待養(yǎng)豬行業(yè),，但他覺得養(yǎng)豬和其他行業(yè)沒有本質(zhì)分別。

“沒什么掉價的,?！绷候E對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的前景和三四線城市發(fā)展頗為看好。

不過,，宣講會上,，除了感覺薪水“水分高”，不少學(xué)生還因和公司“氣場不和”而中途選擇退出,。

企業(yè)文化跟不上擴張速度

“無論是總部還是子公司,，離職率都很高。”舒克在今年7月12日入職牧原,，進入某子公司發(fā)展建設(shè)部工作,，于上個月辭職。他記得,，總部校招應(yīng)屆生500人大群,，在他離開時只剩300多人。

“不可能所有精英生都當(dāng)副總吧,？很多人第二年工資反而沒有第一年高,，從而大面積離職?！彼f,。

宣講會上，宋云睿展示了拜豬大典,、拜師大典等公司活動照片,，并播放了董事長秦英林一段關(guān)于企業(yè)價值觀的講話，時間超過15分鐘,，被學(xué)生們評價為“老氣橫秋”“形式主義”“個人崇拜”,。

此外，“坐在酒店的床上面試”“多次打斷發(fā)言”等細節(jié)也讓應(yīng)聘學(xué)生感到不被尊重,。

舒克認為,，公司最大的問題是企業(yè)文化跟不上它的擴張速度，“連我這個雙非985碩士都難以忍受”,。他舉了一個例子：每天晨會,，一堆人在外面站成兩排喊“好、很好,、非常好”,，還曾朗讀過《拜豬文》，“尊重豬就是尊重自己,，崇拜豬就是崇拜自己”……

西北農(nóng)林科技大學(xué)碩士畢業(yè)的吳康選擇了堅持,。同樣在今年7月入職，他已經(jīng)適應(yīng)每天早上7點去豬場上班的生活,。入冬以來,，為了防止帶入傳染病菌，他和同事們都住在養(yǎng)殖場,。最近正值培訓(xùn),，有時晚上9點多才能吃上飯。“我是農(nóng)村來的,，可能更能吃苦一些,。”

“現(xiàn)在工資還不太高,，但公司這幾年發(fā)展較快,，而且以成果為王，多勞多得,，比較公平,。”吳康對今后薪水的漲幅和晉升充滿信心,。在他看來,，應(yīng)屆生應(yīng)要擺正自己的位置，走入社會了,，就得有社會人的樣子,。

“想養(yǎng)豬都不給你養(yǎng)”

張林是喜歡養(yǎng)豬的。

“你面對著一群豬總比面對一群人好吧,？”身為農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院碩士的他,，說自己不愛交際，跟豬在一起反倒輕松,?！凹偃鐑煞莨ぷ髂茏屇愕玫较嗤臇|西，那我肯定選擇養(yǎng)豬,?！?/p>

像他這樣希望從事專業(yè)對口工作的屈指可數(shù)。同為畜牧學(xué)專業(yè),，張林的同學(xué)們大都決定轉(zhuǎn)行：“男生做金融,、房地產(chǎn)，女生做醫(yī)藥,、市場,，或者去考公務(wù)員，沒人愿意養(yǎng)豬,。”

“目前很多中大型養(yǎng)豬企業(yè),、育種公司都面臨人才不足甚至是人才奇缺的困境,，既缺乏高端技術(shù)人才、管理人才,，更缺乏復(fù)合型人才,，同時連一般的操作工、飼養(yǎng)員都不好找?！痹谛竽令惡诵钠诳习l(fā)表的《新常態(tài)下中國養(yǎng)豬業(yè)面臨的挑戰(zhàn)》一文中,，湖北健豐牧業(yè)有限公司董事長蔡映紅寫道。

“我們這行,，薪水不是問題,。豬場廠長一年可以掙三四十萬元?！睆埩终f,，養(yǎng)豬從業(yè)人員的工資并不低，但工作地點大多遠離市區(qū),、環(huán)境封閉,，往往一個月中半個月都在豬場。很多人考慮到照顧家庭和子女教育,，往往是干個兩三年,，再跳槽到飼料、獸藥行業(yè),。這兩年,，農(nóng)牧企業(yè)到一流高校引進高材生的做法成為風(fēng)氣。據(jù)他觀察,，最終去的大都還是農(nóng)牧院校學(xué)生,。

專業(yè)對口而且有豬場實習(xí)經(jīng)歷的張林不甘心被淘汰，也好奇“到底什么樣的人才能被錄用”,。

“HR問我們‘什么叫生產(chǎn)管理’,，有位同學(xué)的回答其實很專業(yè)，但HR說‘生產(chǎn)管理就是把豬養(yǎng)好’,?！睆埩钟X得人力資源專員不夠?qū)I(yè)，“生產(chǎn)管理不僅僅是把豬養(yǎng)好,。舉個最簡單的例子,，豬價很便宜的時候把豬養(yǎng)好管用嗎？不管用,！還得做生產(chǎn)規(guī)劃,，選擇豬肉合適的上市時間?！?/p>

不過,，張林也承認，自己的確被面試官的一個問題難倒,?！瓣P(guān)于他們公司為什么不走下游產(chǎn)業(yè)鏈，我回答得比較表面?！?/p>

“想養(yǎng)豬都不給你養(yǎng),。”他笑著說,，“可能我確實不是精英吧,。”

有畢業(yè)生懷疑：是不是在忽悠,？

當(dāng)記者詢問上海交通大學(xué)農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院碩士張林（化名）是否為高薪而來時,，他笑著反問：“那還用說嗎？”

但他隱約覺得,，事情沒有看上去那么美好：“我就想看看到底是不是在忽悠,。”

宣傳中的“首年薪水”高,，是否代表隨后幾年也高,？不少人開始猶豫：“總不能落差太大吧？第一年2萬元,，第二年就1萬元……”

據(jù)解放日報·上觀新聞報道,，該企業(yè)人事專員回應(yīng)：“大部分人第二年都會成長起來，工資會比第一年高,?！?/p>

網(wǎng)友熱議：清北學(xué)生不一定就能把豬養(yǎng)好

@Ealon_chen：現(xiàn)在養(yǎng)豬掃地當(dāng)和尚都看學(xué)歷了，讓我們這些學(xué)渣怎么辦,？

@小龍?：不看人才是否靠譜,，而是看出身門第。

@xu@Shanghai?：首年年薪,， 學(xué)到了一個新名詞,。

@Anita呆-：看著感覺不太靠譜，有沒有同感的,？

@Lydia?：讓我們這些動物醫(yī)學(xué)院的情何以堪……正經(jīng)的農(nóng)業(yè)大學(xué)受的專業(yè)教育,，正經(jīng)的去豬場實習(xí)，正經(jīng)的很多外面的公司把他們生病的家畜送到我們學(xué)院實驗室……卻還是抵不過大學(xué)是否頂尖這個金字招牌,。

@臥龍?：行業(yè)不分貴賤,，實力才是關(guān)鍵！

@刁志成?：中農(nóng),，前些日子來過,，薪水高，感覺不真實,。

@暗香疏影?：清北不一定就能把豬養(yǎng)好……

@馬到成功?：按就讀學(xué)校開具薪酬，無疑等于將高考成績明碼標(biāo)價。