三名正在懷孕后期和剛休完產(chǎn)假的女員工,，被所供職的中鐵物流集團(tuán)倉儲管理有限公司(簡稱中鐵物流公司)撤掉工位,、強(qiáng)行停掉考勤,，直至被辭退失業(yè),。經(jīng)勞動仲裁,，中鐵物流公司不服向其中一名女員工支付拖欠工資的裁決,，向北京市三中院起訴申請撤銷裁決,。

昨日,，此案在三中院開庭審理,，中鐵物流代理人在開庭前決定撤銷起訴，裁決結(jié)果隨即生效,。新京報記者注意到,，孕、產(chǎn)婦集體維權(quán)國內(nèi)尚無先例,。

不同意降薪 孕婦“被離職”

昨日上午,，兩名女員工小薇和小林（均為化名）來到法庭時,，還將嬰兒帶到了法庭外，方便隨時哺乳,。據(jù)兩人說,，她們懷孕期間失業(yè)后，因哺乳期至今未能找到工作,，全職在家照顧子女,。

提到孕期經(jīng)歷，小林眼圈泛紅,。她介紹,，她和小薇、小明(化名)先后入職中鐵物流,，分別擔(dān)任數(shù)據(jù)中心經(jīng)理,、客服經(jīng)理和客服總監(jiān)。

據(jù)小林稱,，去年12月前后,，公司以經(jīng)營不善為由通知三人降職降薪。此時,，小薇和小林正值孕期,，小明則剛剛休完產(chǎn)假還處在哺乳階段。三人認(rèn)為遭到歧視,，拒絕接受降級降薪的確認(rèn)書,，隨后被以“架空”、清走辦公用品,、注銷卡權(quán)限等方式,，被強(qiáng)制驅(qū)逐出單位。

三名女員工離職后,，先后向朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（簡稱朝陽區(qū)仲裁委）提交了仲裁申請,，要求原單位中鐵物流公司支付拖欠工資進(jìn)行補(bǔ)償。

被裁決補(bǔ)發(fā)工資 單位撤回起訴

今年10月31日,，小薇的仲裁結(jié)果率先作出,，由于中鐵物流經(jīng)通知后未到庭，朝陽區(qū)仲裁委做出缺席裁決,，中鐵物流支付小薇去年12月1日至31日,、今年1月1日至31日期間工資差額1萬余元。

中鐵物流公司不服該裁決結(jié)果,，向北京市三中院起訴,，申請撤銷仲裁決定。該公司在申請書中稱，去年12月公司經(jīng)營虧損,、模式改變,、架構(gòu)調(diào)整，欲將小薇做崗位調(diào)整,，但其沒有適當(dāng)理由拒絕,，并稱對方在涉案時間內(nèi)缺勤,、曠工,。其間小薇懷孕，公司要求其將體檢,、就醫(yī)材料交給人力備案,，對方不予理睬，于是單位今年2月與其解除勞動關(guān)系,。

昨日三中院開庭審理此案,，但中鐵物流公司在開庭前決定撤銷起訴。其代理人表示,，撤銷起訴是領(lǐng)導(dǎo)決定的,。

因昨日中鐵物流撤銷起訴，意味著該裁決書將生效,。小林表示,，他們還會通過法律途徑，申請失業(yè)補(bǔ)償金,。

■ 講述

女員工：住院待產(chǎn)時方知被辭退

“3月的預(yù)產(chǎn)期,，2月公司把我社保停掉了?！毙×终f,，她2015年入職該公司，后結(jié)婚生子,，卻未料到懷孕后遭遇單位不合理對待,。小林說，她一邊到醫(yī)院排隊產(chǎn)檢,，一邊挺著肚子自己找代理機(jī)構(gòu)交社保,，否則沒辦法拿到生育津貼。

小林說,，起初這些壓力她還可以承受,，但到了2016年12月，公司開始跟她們談降級降薪,。她曾問公司是否與懷孕有關(guān),，被告知全員如此。但之后小林等三名懷孕員工詢問同事才知道，同事降薪最低的也到80%,，只有她們?nèi)齻€人降到50%,，“部門一共十來個員工，有人還升職,，薪資也漲了,。”

小林等三人進(jìn)行交涉后,，單位領(lǐng)導(dǎo)直接出具了確認(rèn)書,，讓她們簽字接受降級降薪。在拒絕簽字后,，公司以不配合工作為由,，找人接替了小林的管理工作。

小林說,，她們?nèi)艘琅f堅持上班,，但發(fā)現(xiàn)電腦、工位都被收走,，只能搬個凳子坐辦公室里,，考勤也被停掉沒辦法打卡，還被恐嚇威脅,，“我當(dāng)時氣得發(fā)抖,，但為了孩子忍了下來”。直到自己提前申請休年假回去待產(chǎn),，在住院時才獲知自己已被辭退,，“我都快氣炸了，孩子生出來也是滿臉脂肪粒,，大夫說這是孕期上火的結(jié)果,。”

“公司的意思就是將我們降職降薪后趕回家待產(chǎn)”,，小林說,，她們?nèi)私衲昴瓿蹶懤m(xù)接到解除勞動關(guān)系通知書，理由均為無故缺勤,。新京報記者了解到,，在向朝陽區(qū)仲裁委提交仲裁申請時，小林,、小薇和小明互為人證,，彼此證明在單位受到不公正待遇。