記者11月20日從湖北省宜昌市教育局獲悉，該局日前出臺(tái)禁令,，將嚴(yán)罰在職教師違規(guī)補(bǔ)課,、亂收費(fèi)等嚴(yán)重違紀(jì)行為,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的,，給予開除或解除聘用合同處分,。涉案教師及其家庭成員參與經(jīng)營或舉辦相關(guān)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，加重一級(jí)處分,。（11月21日中國新聞網(wǎng)）

2017年9月,，教育部督查顯示，在職教師有償補(bǔ)課行為,，在一定范圍內(nèi)仍然存在,，有償補(bǔ)課行為發(fā)現(xiàn)和查處比較困難，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管存在短板,。特別是,，部分地方和學(xué)校對(duì)有償補(bǔ)課態(tài)度曖昧，甚至默許縱容,，對(duì)治理有償補(bǔ)課工作敷衍應(yīng)付,。以至于，有償補(bǔ)課已成為久治不愈的一種頑疾,。盡管國家及地方都有明文規(guī)定,，且年年重申“禁補(bǔ)令”；但由于沒有處罰措施,，“禁補(bǔ)令”實(shí)際上已淪為“進(jìn)補(bǔ)令”,。如此語境下,，湖北宜昌出臺(tái)最嚴(yán)“禁補(bǔ)令”,，重罰在職教師違規(guī)補(bǔ)課行為，具有樣本意義,。

不可否認(rèn),，一些在職教師完全背離了基本的職業(yè)道德：比如有的在課堂上應(yīng)該講的內(nèi)容不講，留到補(bǔ)課時(shí)再講,；有的給不參加有償補(bǔ)課的同學(xué)穿小鞋,。當(dāng)一個(gè)教師用商人的心態(tài)，去經(jīng)營教育和教學(xué)時(shí),，這樣的教師怎么能為人師表,？又怎么能贏得學(xué)生、家長和社會(huì)的尊重,、信任呢,？有償補(bǔ)課，正在不斷敗壞教師隊(duì)伍的整體形象,，影響著社會(huì)和公眾對(duì)教育的滿意度,。

特別是,，有的教師采用各種手段與禁令“躲貓貓”；那些急于讓孩子“比學(xué)趕超”的家長,，也會(huì)明里暗里抵制,。各地有償補(bǔ)課屢禁不止的現(xiàn)實(shí)告訴我們，越是明令禁止的東西,，越是有人將其視為“珍寶”,，死死抱在懷中不放；更何況,，有償補(bǔ)課,，己成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，一個(gè)剛性不強(qiáng)的“禁補(bǔ)令”,，面臨“法不責(zé)眾”的尷尬,。基于此,，需借鑒湖南省宜昌做法,，只有讓“禁補(bǔ)令”長出牙齒，對(duì)違規(guī)教師進(jìn)行處罰,，才能守住師德紅線,。

一方面，將不參與有償補(bǔ)課,，作為衡量教師師德的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),，與績效考核掛鉤，可使有償補(bǔ)課之風(fēng)得到一定的緩解,；另一方面,，對(duì)于那些不講師德與操守，不擇手段從事有償補(bǔ)課的教師,，各地教育行政部門當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)厲查處,；同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需承擔(dān)連帶責(zé)任,。但從長遠(yuǎn)來看,，改變單一的功利的教育評(píng)價(jià)體系，拓寬孩子們的受教育“模式”和成才途徑,，深化教育改革,、提升教育理念，方能從根本遏制有償補(bǔ)課現(xiàn)象的泛濫,。