10月29日，浙江省人民政府副省長(zhǎng),、民盟浙江省委會(huì)主委成岳沖帶隊(duì)赴寧波開(kāi)展后備干部隊(duì)伍建設(shè)“大走訪,、大調(diào)研”活動(dòng)，民盟浙江省委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)兼宣傳部部長(zhǎng)何志芬,、組織部部長(zhǎng)周連昆等陪同調(diào)研,。

在調(diào)研座談會(huì)上，成岳沖主委表示,，民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)民盟事業(yè)的興衰成敗,，事關(guān)政治交接的后繼有人，事關(guān)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的鞏固和發(fā)展,。在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹中共十九大精神的熱潮中,，全省各級(jí)民盟組織一定要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨的使命和擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí),，高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),，建立健全科學(xué)有效、系統(tǒng)管用的工作機(jī)制,，切實(shí)把后備干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓出成效。

成岳沖主委強(qiáng)調(diào),，民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)既要與民主黨派工作特點(diǎn)相適應(yīng),，又要與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例相銜接,，要在完善發(fā)現(xiàn)、選拔人才的機(jī)制上下功夫,，明確選人用人標(biāo)準(zhǔn),，突出重點(diǎn)；要在黨盟互動(dòng)上下功夫,，拓寬溝通協(xié)商渠道,，形成聯(lián)系互動(dòng)機(jī)制；要在分類培養(yǎng)上下功夫,，把握工作節(jié)奏,，提前合理布局。

成岳沖主委指出,，民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)成效如何,，一是要看是否著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。有沒(méi)有建立起動(dòng)態(tài)管理的后備干部人才庫(kù),，能不能滿足今后五到十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的組織發(fā)展需要,。二是要看是否站位高遠(yuǎn)。有沒(méi)有從促進(jìn)多黨合作事業(yè)發(fā)展的角度來(lái)思考,，有沒(méi)有營(yíng)造齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)和諧的盟內(nèi)氛圍。三是要看結(jié)構(gòu)是否合理,。年齡結(jié)構(gòu),、界別結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)是否能滿足履行參政黨職能的需要,，每個(gè)領(lǐng)域是否都人才輩出,、競(jìng)相涌流。

民盟浙江省委會(huì)副主委,、寧波市委會(huì)主委,、寧波市人民政府副市長(zhǎng)許亞南匯報(bào)了民盟寧波市委會(huì)在后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面的基本情況和主要做法體會(huì)。近年來(lái),，民盟寧波市委會(huì)通過(guò)培訓(xùn)識(shí)才,、盟務(wù)選才、黨委薦才,、盟外覓才和動(dòng)態(tài)聚才五個(gè)方面,，不斷發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備后備干部；通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)和創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),，不斷加強(qiáng)后備干部培養(yǎng),；通過(guò)主動(dòng)走訪聯(lián)系后備干部所在單位、積極向中共黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦盟員干部,、搭建盟內(nèi)平臺(tái)等措施,，不斷加強(qiáng)后備干部推薦使用,。部分在甬民盟省委會(huì)委員、民盟寧波市委會(huì)班子成員和基層組織負(fù)責(zé)人代表等圍繞調(diào)研主題,，談基層的經(jīng)驗(yàn)做法,，并提出許多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

調(diào)研期間,，成岳沖主委還走訪了中共寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部,，與中共寧波市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)梁群進(jìn)行了會(huì)談,。成岳沖主委一行還上門看望了原民盟浙江省委會(huì)副主委,、民盟寧波市委會(huì)主委、寧波市政協(xié)主席徐季子先生,。