發(fā)言中,，各位代表結(jié)合地方和基層工作實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，暢談體會,，直面問題,，提出意見和建議，為全會基層組織建設(shè)工作提供了寶貴的借鑒,。

——貫徹“人才強(qiáng)會”戰(zhàn)略,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

民進(jìn)北京市委會堅(jiān)持發(fā)展與鞏固、數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合的原則,，進(jìn)一步規(guī)范各級組織的發(fā)展工作,。一方面健全與各級黨委、統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通聯(lián)系機(jī)制,，一方面順應(yīng)時(shí)代變化,，主動(dòng)出擊，拓寬渠道,，全面加強(qiáng)會員發(fā)展工作,，吸收了一批政治素質(zhì)好、年紀(jì)較輕,、學(xué)歷較高,、有發(fā)展?jié)摿Φ闹R分子。

如何將優(yōu)秀人才“搶”到會里來,？民進(jìn)安徽省委會的做法是實(shí)施“千人計(jì)劃”“百名優(yōu)才”戰(zhàn)略,，廣泛宣傳、全程跟蹤,，五年來共發(fā)展會員800多人,，其中包括省人大代表、省政協(xié)委員,、省級學(xué)科帶頭人,、國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等代表性人士及大批有較強(qiáng)參政議政能力、熱心會務(wù)的優(yōu)秀會員,。

基層組織建設(shè)需要支部所在單位的支持和幫助,。民進(jìn)四川德陽中學(xué)總支在發(fā)展新會員工作中,，與所在單位和諧共濟(jì)，積極爭取本單位黨組織的支持和幫助,，為吸收新鮮血液,、幫助新會員雙崗建功打下了重要基礎(chǔ)，促進(jìn)了發(fā)展會員和會員發(fā)展的良性互動(dòng),。

——拓寬工作思路，加大新會員教育培養(yǎng)力度

對新會員要“趁熱打鐵”,，是民進(jìn)廈門市海滄區(qū)基層委員會的工作經(jīng)驗(yàn)之一,。他們積極組織新會員開展課題調(diào)研、社會服務(wù)等活動(dòng),，讓新會員一入會就感受到民進(jìn)組織蓬勃向上的氛圍,。同時(shí)，在工作上積極為新會員搭建參政議政的平臺,，在事業(yè)上主動(dòng)關(guān)心新會員成長,，在生活中幫助新會員解決后顧之憂，使得新會員能始終保持從事黨派工作的熱情,。

民進(jìn)安徽省委會針對新會員熱情高,、干勁足的特點(diǎn)，設(shè)立了新會員訓(xùn)練營,，在將新會員分配到各基層組織的同時(shí),，讓他們在新會員訓(xùn)練營內(nèi)集中學(xué)習(xí)、自我組織,、開展活動(dòng),，以全面提升新會員的黨派意識和履職能力。

民進(jìn)上海市委會充分發(fā)揮會史資源優(yōu)勢,，每年安排新會員分批赴民進(jìn)成立舊址開展集體組織生活,，以現(xiàn)場浸潤式教學(xué)來增強(qiáng)新會員弘揚(yáng)民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性和使命感。市委會還成立了直屬新會員總支部,，為新會員融入組織,、正確履職提供為期一年的鍛煉平臺。

——?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式,，激發(fā)基層組織活力

豐富多彩,、各具特色的基層組織活動(dòng)是此次大會交流的亮點(diǎn)之一。比如,，民進(jìn)長春市綠園區(qū)委員會以構(gòu)建和諧綠園為目標(biāo),，積極開展關(guān)心未成年人、關(guān)注社區(qū)文化,、關(guān)愛大眾健康,、關(guān)懷特殊群體等“四關(guān)愛”系列活動(dòng),。民進(jìn)四川德陽中學(xué)支部充分發(fā)揮會內(nèi)人才資源優(yōu)勢，打造了“心靈驛站”“溯流人文公益講座”“翰墨鄉(xiāng)村”工程等三個(gè)具有界別特色的社會服務(wù)品牌,。

民進(jìn)長沙市直屬工委綜合總支不斷探索創(chuàng)新支部活動(dòng)形式,，如將研討會和參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，聚集會員的力量開展社會服務(wù)活動(dòng),，圍繞省,、市課題組織會員進(jìn)行調(diào)研等等，著力提升組織活動(dòng)質(zhì)量,，增強(qiáng)會員參與度和組織凝聚力,。

為了加強(qiáng)基層組織建設(shè)，民進(jìn)廣西區(qū)委會借鑒中共浦北縣委在基層黨建工作的有效做法,，部署開展全區(qū)基層組織建設(shè)“創(chuàng)星爭旗”活動(dòng),，按照十個(gè)方面條件創(chuàng)建星級支部，再從中評選紅旗支部,，并進(jìn)行表彰,，從而調(diào)動(dòng)了基層組織工作的積極性，推動(dòng)了基層組織建設(shè)制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化。

——堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，補(bǔ)齊基層組織建設(shè)短板

民進(jìn)上海市委會針對部分基層組織缺少黨組織統(tǒng)一歸口,、成員“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，以基層委員會換屆為契機(jī),，按照有利于與中共組織密切聯(lián)系和規(guī)范管理的原則,，對市委直屬的原25個(gè)支部進(jìn)行建制規(guī)整，新成立了5個(gè)基層委員會,，為發(fā)揮基層組織會員的行業(yè),、專業(yè)優(yōu)勢，提升履職效能,，提供了良好的組織體系保障,。

針對基層組織建設(shè)工作良莠不齊、相互交流渠道相對不暢的問題,，民進(jìn)浙江省委會不斷創(chuàng)新工作載體,，先后開展了基層組織活動(dòng)經(jīng)典案例征集、基層組織負(fù)責(zé)人談基層組織建設(shè)專題活動(dòng),、基層組織自身建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)建設(shè)等工作,。

推動(dòng)基層組織工作制度化，是民進(jìn)天津大學(xué)委員會不斷探索和完善的重點(diǎn)工作之一，目前已形成了一系列的有效制度,，如重要事項(xiàng)郵件與微信群討論,；活動(dòng)與會議有記錄、有整理,、有報(bào)道,；新會員發(fā)展有征求意見、有個(gè)別談話,、有黨組織匯報(bào),，入會后有培訓(xùn)等等，增強(qiáng)了會員的組織歸屬感,，為民進(jìn)基層組織的發(fā)展提供了制度化的保障,。

會中央對基層組織建設(shè)高度重視，把它作為本屆中央委員會的重點(diǎn)工作之一,。根據(jù)各省級組織對基層組織狀況評估結(jié)果顯示，截止2016年底,，全會基層組織開展組織活動(dòng)較好的占46%,，中等的占38%，總體建設(shè)水平明顯提高,。這是全會各級組織和廣大會員共同努力的結(jié)果,。各位代表在發(fā)言中紛紛表示，要以本次會議召開為契機(jī),，學(xué)習(xí)借鑒各地好的做法和經(jīng)驗(yàn),，在新的起點(diǎn)上，固本強(qiáng)基,，集智聚力,，推動(dòng)民進(jìn)基層組織建設(shè)再上新臺階。