陜西一公司員工因未完成業(yè)績，被頒發(fā)“混吃混喝獎(jiǎng)”,，他們被迫在胸前舉著“混吃混喝獎(jiǎng)”的牌子,，并被拍照，其他員工被迫在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)照片,。這樣的管理讓員工很受傷。（9月12日央視網(wǎng)）

管理員工,，提升員工的業(yè)績要注重方式方法,，以“混吃混喝”黑獎(jiǎng)嘲諷，并在微信發(fā)羞辱照片,，這不但是一種狗血式的極端管理,，更涉嫌侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，有傷人格和自尊,。對(duì)這種無底線的粗暴管理必須立刻叫停,。優(yōu)管出優(yōu)效，企業(yè)要發(fā)展壯大,，先要學(xué)會(huì)尊重,。

有道是：舉牌“混吃混喝”，員工臉往哪擱,？管理應(yīng)有底線,，豈能侮辱人格！另有詩為證：“混吃混喝”遭“舉牌”,，轉(zhuǎn)發(fā)照片更不該,。侮辱人格傷自尊，“文革”遺毒又重來,。