這個(gè)暑假,，上海的2000多名職工實(shí)現(xiàn)了“帶娃上班”的“小目標(biāo)”,。上海市總工會(huì)巡視員何惠娟介紹,，職工親子工作室在全市職工需求集中且有條件的機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位、園區(qū),、樓宇中,，按照企業(yè)主導(dǎo)、工會(huì)牽頭,、社會(huì)參與原則,，發(fā)揮單位優(yōu)勢(shì)開展職工子女晚托、暑托,、寒托等各類形式的托育服務(wù),。（8月15日中國(guó)青年網(wǎng)）

開展各類形式的托育服務(wù)，解決兒童的監(jiān)管與教育之困,，體現(xiàn)了對(duì)職工的人性化關(guān)懷,，提升了職工的幸福感和歸屬感，值得點(diǎn)贊,。

放暑假后,，一些職工的孩子無(wú)人監(jiān)管，更無(wú)人教育,；特別是二胎政策放開后,，越來(lái)越多的“二寶寶”的監(jiān)管與學(xué)前教育問(wèn)題讓不少雙職工家庭犯難。為了監(jiān)管與教育孩子,，一些女職工不得不選擇辭職,，這對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的人才培養(yǎng)都不利。如果能夠提供托育服務(wù),，不僅能夠解決職工的后顧之憂,，為職工增加保障福利，而且能夠鼓勵(lì)更多女性走出家庭堅(jiān)守職場(chǎng),，讓女性發(fā)揮半邊天的作用,，從而提升女性的地位。

事實(shí)上,，托育服務(wù)在上世紀(jì)七八十年代十分興旺,，也深受職工們歡迎。時(shí)下,，對(duì)這種托育服務(wù),，一些教育專家和人大代表、政協(xié)委員也十分關(guān)注,。如去年,，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委主任李斌在全國(guó)“兩會(huì)”上曾提出建議，鼓勵(lì)以社區(qū)為信托舉辦托兒所,，鼓勵(lì)女職工集中的單位恢復(fù)托兒所,。這說(shuō)明,，開展托育服務(wù)，是民心所向,、民事所需,。而作為政府部門，應(yīng)該是“民有所呼,，我有所應(yīng)”,。而今，上海開展各類形式的托育服務(wù),，為各地帶了個(gè)好頭,。如果各地能夠行動(dòng)起來(lái)，則善莫大焉,。

當(dāng)然,，要求各單位開展托育服務(wù)，舉辦托兒所,，肯定存在不少困難,，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤其如此。這就需要為此大開“綠燈”,，比如,，在辦證、房屋設(shè)施,、面積要求,、周邊交通等條件方面適當(dāng)放寬,，并納入惠民辦學(xué)的政策補(bǔ)貼范圍,；或者通過(guò)稅收減免、教育費(fèi)附加,、財(cái)政補(bǔ)貼等方式,，鼓勵(lì)各單位特別是企業(yè)興辦托兒所；或者通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式鼓勵(lì)各社區(qū)興辦民辦托兒所,，為兒童健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航,。畢竟，孩子多一份安全,，家庭就多一份安寧,，社會(huì)就多一份和諧，從這個(gè)角度上講,，地方政府不能當(dāng)“甩手掌柜”,，理應(yīng)承擔(dān)起未成年人保護(hù)的社會(huì)責(zé)任。

據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委相關(guān)人士介紹,，目前,，我國(guó)符合二胎政策的夫婦有9000多萬(wàn)對(duì),，到2050年，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將增加3000萬(wàn)左右,，一些年輕家庭將陷入“生得起,，養(yǎng)不起”的困局。這種“養(yǎng)不起”不是經(jīng)濟(jì)上的,，而是無(wú)人監(jiān)管與教育孩子,。對(duì)兒童的監(jiān)管與教育問(wèn)題不是小問(wèn)題，也不單單是家庭問(wèn)題,，必須未雨綢繆,，早做安排，否則付出的成本與精力可能會(huì)很大,。從這個(gè)角度講,，上海市讓職工“帶娃上班”的做法，開了個(gè)好頭,，值得推廣,。