從7月19日起，“環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)午餐”在江蘇睢寧城區(qū)推行,，在該縣多地設(shè)有就餐點(diǎn),，方便環(huán)衛(wèi)工人就近用餐。經(jīng)費(fèi)來(lái)自于愛(ài)心人士的捐款和企業(yè)的資助,。該縣城管部門(mén)回應(yīng),，免費(fèi)將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，“如果出現(xiàn)資金不足,，縣財(cái)政也會(huì)撥付專項(xiàng)資金,，為免費(fèi)午餐這項(xiàng)公益行動(dòng)‘托底’”。

有免費(fèi)午餐當(dāng)然是好的,，這些環(huán)衛(wèi)工人流動(dòng)作業(yè),，工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度高,，吃飯和休息是最大的問(wèn)題,，城管部門(mén)給免費(fèi)午餐又給定點(diǎn)的食堂，解決了他們最大的問(wèn)題,，又節(jié)省了他們的開(kāi)支,，理應(yīng)點(diǎn)贊。

可是環(huán)衛(wèi)工人為什么出現(xiàn)吃飯難的問(wèn)題也要追問(wèn)下去,。待遇低,，吃不起；食無(wú)定所,，沒(méi)地方吃,，只好燒餅饅頭將就著吃。新聞報(bào)道中的環(huán)衛(wèi)工人謝廣連一個(gè)月1000元左右的工資,，吃碗面條都是沉重的負(fù)擔(dān),，這么低的工資，又是怎么開(kāi)出來(lái)的呢？當(dāng)?shù)爻枪懿块T(mén)說(shuō)服務(wù)是外包的,，那么是政府部門(mén)給的經(jīng)費(fèi)本來(lái)就少,，還是被第三方克扣了？江蘇省剛剛調(diào)整了省內(nèi)各地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，從7月1日起,，一類地區(qū)1890元；二類地區(qū)1720元,；三類地區(qū)1520元,，睢寧縣屬于三類地區(qū)。1000元連最低的標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)達(dá)到,，開(kāi)出這樣的工資,，是否涉嫌違法呢？

還有用工機(jī)制問(wèn)題,，政府外包服務(wù),，符合市場(chǎng)化的改革方向，可服務(wù)外包了,，并不意味著責(zé)任也外包,、政府就可以當(dāng)甩手掌柜了。市場(chǎng)化不應(yīng)成為降低用工成本,，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的工具,。政府理應(yīng)對(duì)承包方的用工機(jī)制、勞動(dòng)報(bào)酬設(shè)置準(zhǔn)入門(mén)檻,，為環(huán)衛(wèi)工人的待遇福利兜底,。

這也正是這樣的新聞在讓人欣慰之余又頗感心酸的原因所在，吃飯難的問(wèn)題只是工作環(huán)境和工資待遇問(wèn)題的一個(gè)表相,。這頭免費(fèi)午餐上得到了好處,，那頭微薄的工資又損失了正當(dāng)利益，這跟自己花錢(qián)買有什么區(qū)別呢,？這錢(qián)本來(lái)就該給人家,，用不著費(fèi)這么大的周章，更用不著愛(ài)心人士捐款,、企業(yè)資助,。讓環(huán)衛(wèi)工人有一個(gè)合理的勞動(dòng)報(bào)酬、一個(gè)體面的工作環(huán)境,，這也不是什么公益行動(dòng),，而是政府部門(mén)應(yīng)該做到的事，是份內(nèi)事,。用愛(ài)心人士的捐款,，企業(yè)的贊助來(lái)維持運(yùn)轉(zhuǎn)也有轉(zhuǎn)嫁責(zé)任,、給社會(huì)增加負(fù)擔(dān)之嫌，這并不是說(shuō)捐款就是不好的,，企業(yè)愛(ài)心人士不應(yīng)該獻(xiàn)愛(ài)心,，而是政府不應(yīng)該用這種思維方式解決問(wèn)題，不是什么事情都需要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)力量解決的,。

作秀的質(zhì)疑正是源于此,，改善環(huán)衛(wèi)工人的環(huán)境，是從價(jià)值評(píng)估,、用工機(jī)制,、財(cái)政支出等一整套制度的安排，慷慨和愛(ài)心應(yīng)該體現(xiàn)在福利待遇上,，體現(xiàn)在拿出多少錢(qián)來(lái),，做了多少實(shí)事上。對(duì)他們的肯定不是口頭上的“這項(xiàng)工作如何偉大如何艱辛對(duì)城市如何重要”,，而是落在實(shí)處的回報(bào),。

公眾的質(zhì)疑直截了當(dāng)，政府部門(mén)也應(yīng)該直面問(wèn)題的根本,，把精力放在解決核心問(wèn)題上。在提供免費(fèi)午餐的同時(shí),，多從這些角度看問(wèn)題,，比如提高待遇、比如一份合法合規(guī)的勞動(dòng)合同,；改善工作條件也有很多方式,，比如，杭州就在城區(qū)里設(shè)了很多驛站,，可以方便工人隨時(shí)來(lái)休息,。