本報(bào)北京7月18日電 （記者白天亮）近日,，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)國家解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會(huì)議辦公室制定的《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2017—2019）》,，明確用3年左右時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，力爭到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠,。

全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理——《計(jì)劃》提出，在工程建設(shè)領(lǐng)域,，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊,，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,。2017年底前,，實(shí)名制管理覆蓋40%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到70%,，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

按月足額支付工資——督促工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)民工工資，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié),。到2017年底,，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到90%,，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。

落實(shí)工資保證金制度——在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳,、使用,、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回,。到2017年底，基本實(shí)現(xiàn)所有在建工程項(xiàng)目全覆蓋,，逐步將工資保證金實(shí)施范圍擴(kuò)大到其他易發(fā)欠薪行業(yè),。

建立農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度——在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立工資專戶,，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資。鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)委托總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工代發(fā)工資的辦法,。到2017年底,，農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋60%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到80%,，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。