中新網(wǎng)北京7月15日電(記者 闞楓)14日，2017年中央機關公開遴選,、選調(diào)公務員的筆試成績公布,，目前，參加此次選拔的中央機關正陸續(xù)公布面試名單,。其中,，多個中央機關在面試公告中強調(diào)，考生必須遵守面試考場紀律,，若有作弊行為,，取消錄用資格。

56個中央機關選拔360名公務員 筆試成績公布

14日,，參加今年中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員考試的考生,，可在國家公務員局網(wǎng)站查詢到自己的筆試成績。

本次公開遴選和公開選調(diào)共有56個中央機關參加，計劃選拔360名公務員,。公開遴選職位包括副處長,、調(diào)研員、副調(diào)研員和主任科員及以下,，共342個,。公開選調(diào)職位為副調(diào)研員，共18個,。

根據(jù)官方發(fā)布的職位信息表,，今年遴選和選調(diào)中，招人最多的是公安部,，此次公安部在主任科員及以下職位中公開遴選44人,，公開選調(diào)1名副調(diào)研員。招人較多的單位還有最高人民檢察院,，共有33個職位遴選33人,。

今年5月11日至22日，本次公開遴選和選調(diào)進行了網(wǎng)上報名,，6月25日,，遴選和選調(diào)的筆試在全國17個城市同時開考。

對于中央機關選拔公務員的考試,，華圖教育公考輔導專家桑業(yè)龍分析,，與普通公務員錄用考試相比，遴選選調(diào)考試側重考查考生政策理論水平,、分析和解決實際問題的能力,、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

“根據(jù)考生反映,，今年的遴選選調(diào)的筆試題目與去年比相對容易些,，一些職位的面試最低分數(shù)線從比去年要高。招錄單位一般會按照筆試成績,，對比遴選或選調(diào)職位,，按照5∶1，最少3∶1的比例來確定面試人員,?！鄙I(yè)龍說。

如專家所言,，根據(jù)官方此前發(fā)布的公告,，此次公務員遴選選調(diào)的面試人選，與遴選選調(diào)職位的比例一般為5∶1,。達不到規(guī)定比例的，各部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例,，但一般不低于3∶1,。

面試名單陸續(xù)公布 作弊將取消錄用資格

14日，包括水利部,、國土資源部,、國家安監(jiān)總局等諸多中央機關公布了此次公務員遴選和選調(diào)的面試公告，并列出了面試人員名單,，絕大多數(shù)單位將面試時間確定在本月25日至28日舉行,。

按照各單位發(fā)布的面試程序，面試前,，各單位將對面試人選進行資格復審,。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件,、學歷學位證書原件等,。資格復審不合格者，取消面試資格,?？忌艞壝嬖囐Y格，須提交放棄面試的書面聲明,。

進入面試環(huán)節(jié),，各單位再度強調(diào)了公務員選拔的嚴格紀律。

例如,，國家民委在面試公告中要求,，考生須對提交材料的真實性和完整性負責，報考資料不全或信息虛假的,，取消面試和遴選資格,。參加面試還需要簽訂保密責任書。

中國紅十字會要求,，考生面試和候考時嚴禁使用通訊設備,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消面試資格,。全部面試結束前不得離開和使用通訊工具。

國務院發(fā)展研究中心要求,，考生應遵守保密要求,，不得攜帶通訊工具進入面試場所，任何考生不得對外泄露試題信息,?？忌仨氉袷孛嬖嚳紙黾o律，若有作弊行為,，取消錄用資格,。

中央機關選拔公務員面試，考查什么,？

與人們熟知的國考不同,，中央機關公務員的遴選和選調(diào)，可以說主要是在暢通和規(guī)范基層公職人員的“上行通道”,。

那么,，中央機關遴選和選調(diào)公務員的面試環(huán)節(jié)考查什么，又如何進行,？

根據(jù)已經(jīng)公布的面試公告,，部分單位已在面試公告中透露了具體的面試方式，例如,，國家林業(yè)局和國家民委均明確面試方式為“無領導小組討論”,，國務院發(fā)展研究中心、中國纖維檢驗局確定的面試形式為“結構化面試”,。

“中央機關遴選考試面試主要由招錄機關自行組織,，具體采用‘無領導小組討論’還是‘結構化面試’，這由用人單位來確定,?！鄙I(yè)龍說,。

這兩種面試形式有何差異？桑業(yè)龍說,，兩種面試測查的要素相同,，只不過結構化面試是對考生一個一個單獨進行面試,，無領導小組討論一般是對考生分組,，一般每組6至8人，在一起面試,。

“面試主要考查考生的綜合分析能力,、言語表達能力、應變能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制,、求職動機與擬任職位匹配性,、舉止儀表與專業(yè)能力。必要時,，根據(jù)職位要求,，面試內(nèi)容可以增加其他要素?！鄙I(yè)龍說,。

按照程序，面試結束之后,，考生還要經(jīng)過體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié),?？疾鞂ο笈c遴選或選調(diào)職位的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位,，可適當降低差額考察比例,，但一般不低于1.5∶1。